【✅仕事内容】
非常勤のヘルパーさんと共に、
身体に障がいのある方の
日常生活支援をお任せします。
夜間中心の訪問を通じて、
しっかりとした医療ケアや
入眠・見守り・起床といった
日常のルーティンを
丁寧に支えるだけでなく、
長期的な関わりを通じて
生活のパターンや細やかな変化にも
気づける介護を実現できます。
継続的支援に必要な知識は
社内研修で身に付きますので、
安心して業務に臨んでいただけます。
＜一覧で見る業務内容＞
・ご自宅での介護
・お着替えやお食事トイレのお手伝い
・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア)
・夜間の見守り
・簡単な書類記入
※喀痰吸引や胃ろうの経験者は
すぐに活躍できる環境です。
＜アピールポイント＞
✅ 未経験・無資格からスタート可能！
✅ 資格取得支援あり（全額会社負担）
✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません
✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！
✅ 医療的ケアができる専門職へ
キャリアアップ
✅ 夜勤のみOK
✅夜勤で高収入を実現
夜勤は日勤と比較して、
少ない勤務日数でも
安定した収入が見込めます。
自由な時間を確保しながら、
しっかりと稼ぎたい方におすすめです。
生活リズムを整えやすく、
自分のペースに合わせた働き方が
できるのも魅力の一つ。
収入と自由時間の両立を
叶えたい方にぴったりです。
✅予定が立てやすい曜日固定
毎週決まった曜日での勤務が可能なため、
プライベートの予定も組みやすく、
働きやすい環境が整っています。
お子さまの行事やご家族との時間を
大切にしたい方にもぴったり。
お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、
前月20日頃までにご相談いただければ調整も
可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。
【未経験から“医療介護”の専門職へ】
＼資格取得は全額会社負担／
新しい訪問介護を一緒に創りませんか？
【募集背景/経営ビジョン】
「かいごの仕事を、みんなの仕事に」
これが当社の経営ビジョンです。
介護の仕事をすべての人にとって
身近な選択肢にすること。
それは単なる採用課題の提起ではなく、
日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。
サービスの品質・見える化・組織のあり方
給与制度・居住支援
あらゆる取り組みはこの一言から始まり、
この一言に帰ってくる。
今後大きな成長が期待される
“医療介護”で急成長を遂げ、
全国各地に拠点を展開している私たち。
現在、全国に18拠点展開しており、
新規事業にも積極的に取り組んでいます。
伸び盛りな私たちは、
現在約500名の仲間を2028年中に、
1000名以上に増やす予定のため、
弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、
大募集しております！
＜入社後の流れ＞
まずは社内の研修機関にて
2日間の研修を行います。
その際に医療的ケアの資格
（統合課程または喀痰吸引3号）を
会社負担で受講・取得していただきます。
その後、「同行研修」
一人の利用者様に対して、
約4回の先輩同行を経て、
利用者・ヘルパーさん双方が、
慣れるまで先輩がフォロー。
＜介護経験者の方も歓迎＞
新人や後輩の育成経験、
サービス管理責任者など、
今までの経験を活かしつつ、
さらに市場価値の高い人材に成長可能です。
＜キャリアパスについて＞
ケアスタッフ（例：年収350万円）
▼
スペシャリスト（例：年収450万円）
▼
シニアスペシャリスト（例：年収520万円）
▼
ご希望に応じてマネジメント職への道も！
現場でスキルを身につけつつ
キャリアアップが目指せます。
また、ご希望次第で現場業務経験を経て、
マネジメントの道を目指すことも可能です。
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*＜✅最短1分で応募完了＞*
「電話応募」もしくは画面下の、
『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。
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未経験大歓迎！
様々な業界からの転職者がいます。
営業や、接客、飲食、本当に様々です。
「介護の仕事にちょっと興味がある」
そんな気持ちがあれば大丈夫！
《こんな人柄のスタッフたちが活躍中》
* 人の役に立つ仕事がしたい方
* 人と話すことや関わることが好きな方
* 一人ひとりとじっくり向き合いたい方
* 安定した収入を得ながら働きたい方
* キャリアも積みたい方
《介護経験者の方も歓迎》
介護福祉士有資格者大歓迎
これまでの介護経験や、
後輩の指導・育成、
サービス管理責任者の経験などを活かしながら、
希望によってキャリアを作ることが可能
総労働時間：1ヶ月あたり173時間42分
シフト制
※変形労働時間制：総労働時間（1ヵ月）173.71時間
＜シフト例＞
【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯）
※職種及び利用者様に合わせた勤務時間
※直行直帰可
※時短勤務など勤務時間についてはお気軽にご相談ください！
休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上
4週8休制
年間休日120日
＜特別休暇＞
・有給休暇（法定通り）
・バースデー休暇（誕生日の当月か翌月の間に1日）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
＜年間長期休暇＞
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
徒歩、公共交通機関を利用します。自転車/バイク/自動車で通勤を希望の方は相談ください。
現場支援時は直行直帰が可能です。
群馬県藤岡市周辺の訪問エリア ※現場支援に入る際は利用者様宅でのお仕事になります。 ※担当エリアは応相談、詳細は面接時にご確認ください
基本給：年俸 400万4000円 〜 456万4000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給 286,000円～ 326,000円
基本給＋地域手当＋勤続手当＋資格手当＋役職手当＋業務手当＋賞与年2回（2か月分）＝年収
※経験・スキル、年齢、勤務地を考慮して決定。
※試用期間中も給与・条件面に変動はありません。
・ケアスタッフ 入社1年目（年収：360万円）
・スペシャリスト 入社3年目（年収420万）
・シニアスペシャリスト 入社5年目（年収520万円）
【福利厚生】
＜福利厚生＞
・各種社会保険完備（法定通り）
・資格取得支援制度あり（実務者・介護福祉士）
【手当】
・給与改定年1回
・賞与年2回
【その他待遇】
・有給休暇（法定通り）
・産休育休介護休暇（取得実績あり）
・バースデー休暇（誕生日の当月か翌月の間に1日）
無資格の方でも弊社にて就労いただける方には、弊社負担にて重度訪問介護従業者の資格を取得できます！
私たちの会社は、設立11年目の介護ベンチャー企業です。
社員、アルバイト関係なく、みんなで協力しながら現場を支えます。
フラットで、風通しの良い職場です。
そのため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。
【応募後のプロセス】
@ご応募
A：面接（原則1回）→採用決定
B：資格取得研修（必要な方のみ）
1〜2日間
C：入社（入社後研修）
※応募から採用決定まで最短1週間！
【会社説明会実施中！】+
株式会社ミレニアムでは
中途入社希望の方を対象に、
会社説明会を実施しております。
「業界未経験」
「業務内容がよく分からない」などで
応募を迷っている方、
PC、スマートフォンがあれば、
どこからでもお気軽に
参加いただけます♪（45分程度）
◇開催日程
毎月第二・第四金曜日に開催中！
※応募締め切りは
開催日の2日前までです
◇内容：
・当社について
・重度訪問介護について
-入社後の働き方、キャリア
-入社後リアルvoice
-質疑応答
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＜企業紹介＞
〜かいごの仕事を、みんなの仕事に〜
介護人材の不足により、
要介護者の在宅生活の持続は
ますます困難になっています。
私たちミレニアムは、
介護という仕事に対する
アプローチを変え、
そしてITの力を活用し、
より多くの人が介護に参加できる
仕組みをつくりました。
新しい労働力を創出すること、
介護と看護、在宅と施設の
垣根をなくすことを通して、
持続可能な在宅介護の実現に
取り組んでいます。
HP：https://www.mille-care.co.jp/
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《電話でのお問い合わせについて》
027-331-4579（担当：採用担当）
までお問い合わせください。
受付時間 平日9:00〜18:00
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