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具体的な仕事の内容
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資産用物件の開発プロセスにおいて、
土地の獲得から建物の完成、
そして最終的な引き渡しに至るまでの
社内外をつなぐ進行調整や、
各種事務手続きを担っていただくポジションです。
✅各種手続きと関係各所との連絡調整
・売買の基準となる重要書類や
取り交わし文書の作成・チェック
・新しく取引を行う企業とのやり取り
・行政機関等への各種申請や証明書の取得
✅外部の専門家とのやり取り
・専門的な調査を行う担当者や
登記等を行う専門家への依頼と応対
✅最終的な取引に向けた準備と書類作成
・引き渡し時の精算金額の算出
・お支払いに向けた社内手続きの進め
・紹介用・提案用の資料づくり
✅プロジェクトの数字やお金のデータ管理
・計画ごとの予算把握や入出金の管理
・会社指定のシステムへのデータ登録
✅組織全体の運営サポート
・チーム全体の進行把握と実務のサポート
・全体の予算管理に使う各種データの作成
・他部署との連携やスケジュール調整
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このポジションだからこそ得られる魅力
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⭐ただ指示通りにデータ入力を行うだけの
ルーティンワークではありません。
プロジェクトの最初から最後まで深く関わり、
全体をコントロールするやりがいがあります。
⭐社内外の多くの人とコミュニケーションを
取りながら進めるため、調整力や
スケジュール管理のスキルが自然と身につきます。
⭐チーム全体の予算管理や仕組みづくりといった
一歩踏み込んだ役割にも挑戦できるため、
市場価値の高いオフィスワークのキャリアを
築いていくことが可能です。
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応募するために必要な条件
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✅大学を卒業された方
（学部・学科は問いません）
✅「宅地建物取引士（宅建）」の
資格をお持ちの方
※免許をお持ちであれば、不動産業界や
実務の経験は一切問いません！
✅パソコンの基本操作ができる方
（各種ソフトでの簡単なデータ入力や
文書作成ができればＯＫです）
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こんな方は特に大歓迎です！
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⭐不動産や住まいに関わるビジネスに
興味をお持ちの方
⭐ひとつひとつの作業を丁寧かつ確実に
行うことが得意な方
⭐前向きな姿勢で、明るく周囲と
コミュニケーションが取れる方
⭐社内外のメンバーと連携を取り、
サポートをしながら成長したい方
★以下のような実務経験を
お持ちであれば、すぐにご活躍いただけます！
（もちろん必須ではありません♪）
・住まいや建設に関わる業界で、
各種契約に携わったことのある方
・計算ツールを使って金額の精算や
支払いの管理を行ったことのある方
・登記や測量を扱う専門事務所などで
アシスタントを務めたことのある方
・お電話の応対や、社内外との
スケジュール調整を伴う事務を
行ったことのある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）
総労働時間：1週あたり40時間
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１日の勤務スケジュールと働き方
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✅定時の勤務時間帯
０９：００ ～ １８：００
（実際の労働時間：８時間／休憩：６０分）
✅夜間の勤務について
夜間の勤務や深夜におよぶシフトはありません
✅ひと月あたりの平均残業時間
１０時間以下
（業務を効率的に進めているため、
実態としての残業は非常に少なめです）
※制度上は月２５時間分の固定超過手当が
給与に含まれていますが、
実際の残業時間は毎月１０時間以下に
収まっています。
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プライベートも大切にできるポイント
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⭐朝は規則正しい０９：００スタート！
１８：００には定時を迎えるため、
夕方以降の時間をたっぷりと確保できます。
⭐日々の調整や段取りをスムーズに行い、
残業をできる限り減らす方針です。
月平均の残業は１０時間以下のため、
仕事の後のディナーや習い事など、
プライベートの予定も立てやすい環境です。
⭐夜勤のような不規則な働き方は一切なく、
毎日同じリズムで生活できるため、
健康的に長くオフィスワークを続けられます。
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お休みの日数と充実の休暇制度
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✅基本的な休日スタイル
完全週休２日制（土曜日・日曜日・祝日）
✅１年間のお休み合計
１２４日
✅休暇制度一覧
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に１０日付与／消化率９０％以上）
※１時間単位での取得も可能です
・慶弔休暇
・介護休暇（５０％の給与支給あり）
・産休・育休（男女ともに取得・復職率１００％）
※子どもが小学校４年生になるまで時短勤務が可能
・セルフディスカバリー休暇（１週間〜１ヶ月／無給）
※入社３ヶ月以降から年１回取得可能
・特別休暇（結婚：５日、配偶者の出産：３日など）
・子の看護休暇（５０％の給与支給あり）
・生理休暇（５０％の給与支給あり）
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しっかり休んでリフレッシュできる魅力
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⭐週末や祝日が固定でお休みとなるため、
プライベートの計画が非常に立てやすい環境です。
⭐有給休暇が入社当日からすぐに使えるほか、
時間単位での取得もできるため、
ちょっとした用事や通院にも便利です。
⭐男女問わず育休の取得・復職実績が豊富で、
お子様が大きくなるまで時短勤務を選べるなど、
家族を大切にできる体制が整っています。
⭐最大１ヶ月の長期休暇が取れる独自の制度もあり、
旅行や学びなど、仕事から離れて
自分を見つめ直す時間をしっかり作れます。
転勤の可能性：あり
愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス 7階
神泉駅徒歩3分
基本給：月給 24万円 〜 33万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
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給与や各種手当についてのご案内
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✅基本的な月々の報酬
２４万円 ～ ３３万円
【月々の実際のスタート時お支払い】
月々２６６，０００円 ～
（上記金額には以下の内訳が含まれます）
・基本給：１９２，６５７円 〜
・固定超過勤務手当：４３，３４３円 〜
・資格取得に対する手当：３０，０００円
※万が一、規定の時間を超えて
勤務が発生した場合は、
超過分の手当を全額別途お支払いします。
※個人への成果インセンティブ制度は
設定されておりません。
✅ボーナスの支給について
・回数：年２回（７月・１２月）
・前年の支給実績：２ヶ月分
✅その他の嬉しいサポート手当一覧
⭐大切なご家族を守る手当
・配偶者を扶養する場合：月０.５万円
・お子様１人あたり：月１万円
⭐住まいを応援する家賃の手当
・会社が管理するお部屋に住む場合：
月１万円 〜 ３万円
・会社が指定するエリア内のお部屋に住む場合：
月０.３万円 〜 １万円
⭐スキルアップを応援する資格手当
（上限として月５万円まで合算支給）
・宅地建物取引士：月３万円
・管理業務主任者：月２万円
・賃貸不動産経営管理士：月１万円
⭐役職がついた際の手当
・管理職として組織を率いる場合：月３万円
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頑張りを見直すチャンスと制度
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⭐基本給の見直し（昇給）：年１回
⭐特別報酬（ボーナス）：年２回
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入社後の年収・給与例（１年後・３年後）
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⭐入社１年後の給与例（一般事務スタート）
【想定年収：３７２万円】
・月々のお支払い：２６万６，０００円
（内訳：基本給１９万２，６５７円 ＋ 固定超過勤務手当４万３，３４３円 ＋ 宅建資格手当３万円）
・年間ボーナス：５３万２，０００円（月々の基準額２ヶ月分を想定）
⭐入社３年後の給与例（チームリーダーに昇格）
【想定年収：５００万円】
・月々のお支払い：３５万７，０００円
（内訳：基本給２４万３，６５７円 ＋ 固定超過勤務手当４万３，３４３円 ＋ 宅建資格手当３万円 ＋ 賃貸不動産経営管理士手当１万円 ＋ 管理職手当３万円 ＋ 住宅手当自社管理物件３万円）
・年間ボーナス：７１万４，０００円（月々の基準額２ヶ月分を想定）
※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。
【福利厚生】
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安心して働けるための各種サポート
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✅各種社会保険
・各種社会保険完備
✅交通費・各種手当
・交通費支給（上限：１８万円／６カ月）
・家族手当
・役職手当
・住宅手当
・資格手当
✅将来に向けた備えとサポート
・退職金制度（勤続２年以上）
・企業型確定拠出年金制度（401K）
✅お祝い・各種補助制度
・結婚・出産祝金
・資格合格祝金
・資格取得制度
・ＳＳＳ制度
（業務に関する学習費用を会社が半額補助）
✅日々の業務環境
・スマートフォン・ＰＣ支給
・社内禁煙
・無料のコーヒーメーカーあり
✅健康経営の取り組み
・健康経営優良法人認定取得
（年齢問わず定期健診で人間ドック受診可能／
就業時間中の喫煙禁止／婦人科検診費用補助／
インフルエンザ予防接種費用補助 など）
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この環境だからこそ実感できる魅力
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⭐家族手当や住宅手当、さらには退職金・４０１Ｋ
など、将来を見据えて長く安定して働ける
手厚い基盤が整っています。
⭐「健康経営優良法人」に認定されており、
インフルエンザ予防接種や婦人科検診の補助、
若手から選べる人間ドックなど、
健康を最優先に考えた職場環境です。
⭐学習費用を会社が半額補助する「ＳＳＳ制度」や
資格合格時の祝金など、実務を学びながら
自らのスキルを伸ばしていきたい方を
強力にバックアップします。
男女ともに育休取得・復職実績が豊富で、介護休暇や子の看護休暇、生理休暇など各種休暇制度も充実。必要な時に安心して休める環境が整っており、仕事とプライベートを両立しながら、自分らしいキャリアを築ける職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
オフィス環境を整え、健康的に働ける職場です。
✅受動喫煙対策を徹底しております
✅オフィス内は全面禁煙です
クリーンな環境ですので、タバコの煙が苦手な方も安心して業務に集中していただけます。快適な空間で自分らしくスキルを磨きませんか？
※勤務中の喫煙禁止
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応募時にご準備いただく書類
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✅これまでの経歴が分かる書類
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）
※選考前の「会社説明会」や
「適性テスト」の実施はありません。
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⭐️内定までのステップ
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❶書類選考
↓
❷一次面接
（配属先部署の責任者・人事担当者）
※状況により、事前にお互いの理解を深める
「カジュアル面談」を設定する場合もあります。
↓
❸最終選考
（代表取締役）
↓
❹内定
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面接についての調整とポイント
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⭐適性テストがないため、これまでのご経験や
お人柄を重視した選考を行います。
⭐一次面接では現場の責任者が同席するため、
実際の業務内容やチームの雰囲気について、
気になることを直接質問しやすい環境です。
