高速道路トールテクノロジー株式会社
NEXCOグループ｜年間休日123日（完休2日制）｜残業月平均15.6h
【締切間近 残り1日】
情報更新日：2026/04/28
掲載終了予定日：2026/07/27
社会に欠かせないインフラを守るスペシャリストに！充実の研修プログラムで一から成長できます◎
【安定】NEXCOグループの一員として経営基盤を確立
【実績】技術力で日本の大動脈を支え続けて50年超！
【教育】研修施設での実践学習やOJTなどフォロー充実
【働く環境】完全週休2日／年間休日123日／残業少なめ
【福利厚生】資格・家族手当等豊富！財形貯蓄制度も
【社宅あり】31歳までは自己負担8,000円！家電付き
1966年の設立以来、高速道路の料金収受システム・ETCシステムを担ってきました。
NEXCOグループの一員として、高速道路の料金・ETCシステムを守る技術職です。
チーム制で点検・保全を行い、トラブル時にはチームで対応します。
未経験から成長できる研修制度があり、全国配属を通じて幅広い経験を積めるのが特徴。
社会に不可欠なインフラを支える技術者として、着実にスキルを身につけられます。
【教育研修充実！新卒同様の研修を受けられるから安心◎】高速道路の料金所等にある『料金収受システム』や『ETCシステム』の保守・保全を担当
具体的には
高速道路の料金所を巡回し、料金・ETCシステムの定期点検や状態確認を行います。
トラブル発生時には、オフィスでの問い合わせ対応や現地での復旧作業を担当。
基本はチーム制のため、未経験でも安心して業務に取り組めます。
また、未経験から専門技術を身につけられる研修体制を用意しています。
入社後の流れ
# ▼教育研修プログラム充実 未経験からでも専門スキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。OJTと研修施設での講義を交互に行い、基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。 初めの数年間は育成期間ととらえているので、成長を焦らせることはなし。着実に技術力と自信をつけていきましょう！
保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて多様なキャリアを目指せます！ * 施工・管理（システムの設置工事を担当） * システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当） * 開発・販売（システムの開発を担当） といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。
中途入社のハンデ一切なし！
20代～50代と幅広く活躍していますが、新卒・第二新卒採用に力を入れているため、特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。
転勤やジョブローテーションがあることがプラスとなっている当社。
人員が流動的に動いているため、皆がいつも新鮮な気持ちをもっており、中途入社でも馴染みやすい環境です。
資格取得支援について
「技術者としてスキルアップしたい」という方をバックアップすべく、資格取得支援制度を設けています。会社が奨励する資格を取ると5千円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格を取っています。
また、すでに対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給。技術者としてさらなる成長が可能です。
【★20代～30代の若手中心に活躍中！】～人柄重視の採用です～ ■高卒以上 ■30歳までの方 ■要普通自動車運転免許 ※性別不問★賞与5ヶ月分実績あり
＼第二新卒積極採用中！／
当社へのニーズが増え続けていることを受け、未来のコアメンバーを育てるために第二新卒層を積極的に採用しています。新卒採用の実績も豊富なので、教育制度や受け入れ態勢は万全！安心してご入社ください。
【応募条件】
■高卒以上
■30歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
■普通自動車運転免許
※2017年3月12日以降に普免を取得された方は、入社後に準中型運転免許を取得いただきます
【あれば活かせる知識・スキル】
機械・電気電子・情報通信の知識
保守・メンテナンス関連業務での勤務経験がある方
勤務地の変更や業務内容の変更に柔軟に対応できる方
先輩たちの入社理由は？
▼20代女性社員（2023年入社）／前職：図面設計
「図面を描くだけでなく、現場で仕事がしたかった」
▼20代男性社員（2023年入社）／前職：トマト栽培
「農業機械に触れ、保守に興味を持った」
▼20代男性社員（2024年入社）／前職：営業
「産業機械を扱っていたけど、売って終わりだった。設置まで担当したい」
この仕事に向いている人
# ◎多彩な仕事にチャレンジしたい人 総合職採用のため、保守・保全業務からキャリアをスタートしたあとは様々な将来の選択肢があります。自身の可能性を広げながら活躍したい方にピッタリです。
この仕事に向いていない人
# ▲コミュニケーションが極端に苦手な人 今回は、経験・知識ゼロの方も応募することが可能です。だからこそ入社後まずは、職場でのあいさつや報告・連絡・相談をしっかり行うよう心がける必要があるでしょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：10名以上
勤務時間：9：00～17：30（実働7時間30分／休憩60分）
★残業は全体平均で月15.6時間です。
勤務地：★全国の営業所で募集★
希望を考慮し、いずれかの拠点に配属します。
【北海道】
北海道札幌市
北海道室蘭市
北海道滝川市
北海道河東郡音更町
【東北】
岩手県北上市
宮城県仙台市
秋田県秋田市
秋田健鹿角市
山形県山形市
福島県郡山市
福島県いわき市
【北関東】
茨城県水戸市
茨城県つくばみらい市
栃木県鹿沼市
群馬県高崎市
【首都圏】
埼玉県さいたま市
埼玉県所沢市
千葉県千葉市
千葉県市原市
東京都中央区
東京都新宿区
東京都八王子市
神奈川県横浜市
神奈川県川崎市
【甲信越】
新潟県長岡市
長野県松本市
【東海】
静岡県御殿場市
静岡県袋井市
愛知県名古屋市
愛知県一宮市
三重県桑名市
【北陸】
石川県金沢市
【関西】
大阪府大阪市
大阪府吹田市
大阪府茨木市
兵庫県尼崎市
兵庫県西宮市
兵庫県神崎郡福崎町
【中国】
島根県松江市
岡山県岡山市
広島県広島市
山口県下関市
山口県山口市
【四国】
愛媛県四国中央市
【九州】
福岡県大野城市
福岡県太宰府市
長崎県諫早市
大分県大分市
宮崎県宮崎市
宮崎県えびの市
沖縄県浦添市
家賃補助について
勤務地や宿舎タイプにより上限額は異なりますが、
全国配属であっても生活に困らないよう、手厚い住宅補助制度を整えています。
＜家賃補助上限額の一例（独身・独立タイプ）＞
首都圏：46,000円～58,000円
その他地域：40,000円
※単身タイプ・家族タイプあり。詳細は入社時にご相談ください。
マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
交通アクセス：【本社】
JR各線「品川駅」港南口より徒歩6分
京浜急行電鉄「品川駅」高輪口より徒歩9分
給与：月給197,700円以上 ＋家賃補助（4.0万円～5.8万円）＋諸手当（通勤・資格・家族手当など）＋賞与年2回
※経験・能力・知識などを考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間6ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません）
【モデル年収例】
●大卒26歳、仙台テクノショップ勤務の場合
基本給 235,980円
資格手当 4,000円
特別地域手当 9,440円
時間外手当 30,000円※残業15時間程度
年収 450万円※賞与5ヶ月分含む
●高卒34歳、東京テクノショップ勤務の場合
基本給 247,420円
資格手当 4,000円
特別地域手当 19,794円
時間外手当 30,000円※残業15時間程度
年収 490万円※賞与5ヶ月分含む
●大卒45歳、千葉テクノショップ配属、既婚・子1人の場合
基本給 326,030円
家族手当 30,000円
役職手当 50,000円
資格手当 4,000円
特別地域手当 24,362円
年収 700万円※賞与5ヶ月分含む
昇給・賞与：■昇給：年1回（4月）※2024年度実績：7,140円
■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：5.0ヶ月分
諸手当：■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等）
■特別地域手当
■家族手当（配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円）
休日・休暇：★年間休日123日（2025年度）
■完全週休2日制
■祝日
■年次有給休暇 最大27日/年 付与
■特別休暇（結婚、配偶者の出産、親族の葬儀、永年勤続、創立記念など）
■産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■生理休暇
■介護休暇
福利厚生：■各種社会保険
■社宅（借上げ貸与：31歳まで自己負担8,000円／32歳から自己負担16,000円）
⇒冷蔵庫・洗濯機・エアコン・ガスコンロなどは会社が貸与！（31歳まで）
■保険団体加入（生命保険・自動車保険等）
■契約保養所（リゾートクラブ2社）、健康保険組合契約リゾートクラブ 他
■選択型福利厚生サービス（カフェテリアプラン）
■財形貯蓄制度
■住宅資金助成制度
■厚生資金貸付制度
■資格取得奨励制度
■退職年金
■高速道路トールテクノロジー企業年金基金
（基金型確定給付年金制度）
資格取得した方に奨励金を支給！：【資格別奨励金一例】
総合無線通信士第一級：20万円
陸上無線技術士第一級：20万円
陸上無線技術士第二級：10万円
陸上特殊無線技士第一級：6万円
工事担任者 総合種：10万円
電気通信主任技術者（伝送交換主任技術者）：20万円
電気通信主任技術者第三種：10万円
電気工事士第一種：10万円
電気工事施工管理技士1級：20万円
電気通信工事施工管理技士2級：10万円
急募
募集人数10名以上
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
引越し費用実費全額負担
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
「女性のおしごと」掲載中
社内見学可
時短勤務OK
自社商品・メディアあり
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
施設・設備管理・警備・清掃
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：1966（昭和41年）5月9日
代表者：代表取締役社長 片岡 慎一
従業員数：1,220名（2025年4月1日現在）
資本金：7,500万円
売上高：288億円（2025年3月期）
事業内容：【保守・保全】
磁気カード方式料金収受システムメンテナンス
ETCシステムメンテナンス
空調機等その他料金所システムに関わるメンテナンス
【施工・管理】
料金収受システム設置工事
ETCシステム施工・管理
災害・事故復旧工事
その他電気通信工事
【システムソリューション】
料金収受システムコンサルティング
各種人材派遣
料金収受システムCAD図作成
法人向けカード事業
ボードリペア
シールドマシンメンテナンス
【製品開発・販売】
ソフトウェア開発
お客様サービス
安全対策
セキュリティ
その他の製品
【システム開発】
料金系中央システムの開発・改善・運営管理
本社所在地：東京都港区港南一丁目2番70号 品川シーズンテラス28階
多数の研修を用意※一例紹介：技術研修
【必須研修】
保守技術 7コース
資格取得 3コース その他
【部門内研修】
各部門が必要とする能力開発を企画実施する研修
【推薦研修】
本人の希望と上司の推薦により受講
保守技術 17コース
工事 8コース
有料道路 ２コース その他
行動改革研修
入社時、昇格時のタイミングで実施
＜管理職＞
職場マネジメント期(マネジメント基礎)
＜技師／主事＞
マネジメント準備期(リーダシップ)
更に詳しい研修制度はHPから！：https://www.toll.co.jp/recruit/benefit/
企業ホームページ：https://www.toll.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：「時間ギリギリで面接に遅れそう」
「面接日に急用が入ってしまった」
そんな時は、もう一度柔軟に調整させていただきます。
直前のご連絡でも構いませんので、お気軽にご相談ください。
Web書類選考
お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
面接（1～2回）
日時はご相談に応じます。お互いを知る良い機会にしましょう！
内定・入社
面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。 入社日は、ご相談に応じます。
面接回数：1～2回
面接地：【本社】
東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス28階
《アクセス》
JR各線「品川駅」港南口より徒歩6分
京浜急行電鉄「品川駅」高輪口より徒歩9分
問い合わせ先：高速道路トールテクノロジー株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
高速道路トールテクノロジー株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／高速道路トールテクノロジー株式会社採用事務局の所在地です。
歴史と豊富なノウハウを背景に、一歩ずつ成長を！
◆次の50年も、人々の生活を支える
NEXCO各社をはじめとして、全国の高速道路会社の
料金収受システム関連の事業を50年にわたり行ってきた当社。
今日のETCシステムに至るまで、最先端の技術で
高速道路の機能を支える重要な役割を果たしてきました。
100周年に向け、さらなる成長を目指しています。
◆ワークライフバランスや待遇も充実
当社では、社員の働く環境の整備にも注力しています。
完全週休2日制で年間休日123日なので、
プライベートも大切にできます。
また、31歳まで自己負担8,000円で住める
借り上げ社宅など、福利厚生も豊富。
財形貯蓄をはじめとした
将来の資産形成に役立つ制度も活用できます。
◆まずはお会いしてお話ししませんか？
採用選考は、業務内容の説明からスタート。
当社のことを知っていただいた上で次の選考に進めるので、
安心してご応募ください。
保守メンテナンスの重要性が増している高速道路において、料金収受システムの保守・保全などを担ってきた同社。ニーズが拡大している分野で、一からじっくりスキルを磨くチャンスは貴重。同社が長年培ってきたノウハウと充実した教育体制のもとで、技術者として成長できる。
また、自己負担金額の少ない借り上げ社宅をはじめ、充実した福利厚生にもぜひ注目を。将来も安心して働き続けられる環境となるに違いない。
