*【社員が口を揃える、"待遇の良さ"の理由】*
「社員に長く働いて欲しい」
「社員の家族にも幸せな生活を送って欲しい」
このような想いから、
待遇・福利厚生の充実には何十年も前から力を入れてきました。
2024年10月には全社員10%のベースアップ(昇給)を実施しました！
当社ならではの手厚い制度をご紹介します。
✅創業50年以上／創業以来"無借金経営"の盤石基盤
→従業員数は30名台の小規模ながら
創業から一度も借入に頼らない黒字経営を継続。
景気に左右されにくい、地に足のついた安定企業です。
✅三大疾病保険 （がん、心筋梗塞、脳卒中）
→万が一がんと診断された場合、
その時点で100万円を支給。
掛け金はすべて会社が負担します。
✅人間ドック受診も会社負担
→定期的な健康チェックはもちろん、
気になる特定部位に特化した受診も可能。
社員とご家族の健康を会社が支えます。
✅スキルに応じた明確な評価制度
→明確な目標と期日を設定し、
定量・定性の両面から公正に評価。
頑張りや成果を、きちんと給与に反映します。
✅賞与年3回＋毎年の社員旅行
→賞与年3回はもちろん、
毎年の社員旅行も社員から大好評
（ハワイ・シンガポール・九州など♪）。
社員は全員無料で参加できます。
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*【業務拡大に伴う増員募集】*
鹿島臨海工業地帯にあるプラント内の施工現場での
施工管理監督業務（営業業務あり）をお任せします。
*《主な業務内容一覧》*
・既存取引先への営業活動
何かを売るといった営業ではなく
お客様とのコミュニケーションの中で
補修箇所の相談を受けたり、
ご提案をするといった活動がメインです。
・保守点検や改修計画の企画・提案
・見積書、提案書作成などのデスクワーク
・原価管理、工程管理
・品質管理
・安全管理
・協力業者様やお客様との打合せ など
当社の「施工管理（総合職）」は
現場での施工管理だけでなく
営業を含めたデスクワークも
すべて行う役割です。
現場＋デスクワークなので
仕事は忙しいです。
ただ、幅広い業務に携わる分、
得られるスキルや裁量権も大きく
やりがいありますし、報酬も高く設定しています！
《求人のポイント》
◽︎総合職の平均年収780万円
◽︎平均年齢30.3歳
◽︎20代/30代の若手を中心に活躍中
◽︎家族手当(配偶者手当20,000円、子供手当5,000円/人)など、各種手当充実！
《先輩スタッフの声》
■入社6年目男性スタッフAさん■
入社の動機は地元で腰を据えて働きたい
というシンプルな理由でした。
入社してみると施工管理のみならずお客様への
日々の営業活動もあり大変な日々でしたが
その分キャリアの広がりは感じていますし、
地元ではなかなか得られない
待遇にも満足しています。
■入社6年目男性スタッフCさん■
この仕事のやりがいは何より
お客様の役に立てているという
実感を得られること。
そして、自分の仕事が目に見える形で
今後も残っていくことだと感じています。
お客様によっては操業が1日止まって
しまうことで億単位の損失も
そんな時に我々を頼っていただき、
無事トラブルが解消できた時の
「ありがとうは」何にも代えがたい感動です。
*【取材担当からの一言】*
先日、社長・役員の皆さま、
そして現場で実際に働く社員の方々に、
直接お話を伺ってきました。
取材を通じて何より強く感じたのは、
地元密着型の企業だからこそ生まれる
"家族のような温かさ"でした。
どの社員の方に「御社の魅力は？」と尋ねても、
返ってくる答えは決まって「うちは待遇がいい！」。
全員が同じ言葉を、迷いなく
口にされていたのが印象的でした。
取材したのは、酷暑が続く真夏の暑い一日。
それでも、お会いした全員から
明るさと元気が伝わってきました。
それはきっと「待遇の良さ」から
くるものもあると思います。
でもそれ以上に、社長が社員を本当に
大切にされているということを肌で感じました。
社員の皆さんも
「社長のおかげで気持ちよく働けている」と、
口々に話してくださいました。
なぜこれほど待遇が手厚いのか——それは
「社員に少しでも明るく、
元気に働いてほしい」という
社長の想いから来ているそうです。
「それが私の仕事です」
と穏やかに語られる姿が忘れられません。
その想いは、確かに社員一人ひとりへ伝わっていました。
取材中ずっと感じていたのは、
誰一人「働かされている」のではなく、
一人ひとりが責任を持ち、自立し、
主体的に働かれているということ。
その姿が強く印象に残っています。
✨未経験者歓迎
【このような方にオススメです】
・今の環境に物足りなさや不安を感じている
・地元の優良企業で将来を見据えて働きたい
・スキルはないが、一からプロを目指す意欲はある
・経験を活かして、もっと裁量のある仕事がしたい
・住宅購入など、ライフプランを描きたい
・閉塞感のある職場ではなく、成長中の組織で働きたい
当社では「地元での安定」と「高収入・キャリア」は両立できます。
未経験の方には安心の育成環境を。
経験者の方には存分に腕を振るえるステージを。
それぞれの「理想の働き方」に応える環境がここにあります。
*【必須】*
・普通自動車運転免許（AT限定可）
*【歓迎】*
・施工管理の経験(工種問わず）
・プラントの設備保全/保守点検の経験
・土木・建築等 施工管理の経験
・UIターンでの転職を検討されている方
・現在、鹿島・神栖エリアのプラントで勤務されており転職を希望されている方
*【他にも活かせる資格・経験など】*
・建築施工管理技士電気工事士
・建設機械施工技士
・土木施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
ほか、一級建築士、技術士など
建設業に関わる資格やご経験、
産業系、化学系、環境系の知識も活かせます。
※学歴不問です！
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8：00 〜 17：00（休憩60分）
・完全週休2日制で土日祝が休み
・年間休日120日以上
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・慶弔休暇あり
・特別休暇あり
・有給休暇あり（法定通り、半年経過後に10日付与）
※現場によっては休日出勤がありますが、
休日出勤した場合は割増賃金を加算した
休日手当を支給を受けるか、振替休日の取得となります。
*【有給休暇について】*
弊社では有給休暇の取得を奨励しています。
家族イベント（授業参観、家族旅行）をはじめ、
自身の健康管理/体調不良など、
さまざまな理由で有給休暇が取得可能です。
車/バイク通勤OK
駐車場/駐輪場完備（無料）
JR成田線 笹川駅より車で20分
基本給：年俸 400万円 〜 800万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
*総合職の平均年齢30.3歳・平均年収780万円以上*
*賞与は年3回：合計5〜6ヶ月分相当*
*【新卒】*
理工学系大学院卒／月給280,000円〜
その他大学院卒／月給270,000円〜
大学卒／月給260,000円〜
専門・高専卒／月給230,000円〜
*【先輩社員のモデル月収】*
・28歳/入社7年目 →月給45万円
・35歳/入社12年目 →月給50万円
※時間外・各種手当含む
*【手当】*
通勤手当あり（距離に応じて6,000～/月支給）
家族手当あり（配偶者20,000円/月・子供1人当たり5,000円/月）
資格手当あり（資格取得は会社でサポート）
*【その他】*
賞与あり：年2回（7月・12月）＋決算賞与あり（9月）
昇給あり（本人能力査定による）
*＼ポイント／*
決算賞与は2024年9月から業績連動型の報酬体系に変わりました。
さらに2024年10月には全社員の給与10%ベースアップを実現!!
【福利厚生】
・各種社会保険（健康・厚生年金・労災・雇用）
・昇給あり
・賞与あり（年3回合計5〜6ヶ月分：夏7月、決算9月、冬12月）
・三大疾病保険 （会社負担）
・人間ドック受診（会社負担）
・資格取得支援あり
・社員旅行あり（海外・国内/社員は無料）
・BBQ大会あり
・海外保養施設あり（ハワイ）
・年1回宿泊を伴うホテルでの忘年会（費用はすべて会社負担）
・通勤手当あり（6,000円〜）
・家族手当あり（配偶者手当20,000円、子供手当5,000円/人 月額）
・制服支給（夏：ファン着き空調服、冬：防水防寒着）
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*【満足度の高い 社員旅行】*
毎年好評のため多くの社員が参加しています。
社員は全員無料!!
▼家族も一緒に参加できます!!（一部費用負担ありますが格安）
▼現地では自由行動!! 決まっているのか帰りの飛行機だけ（笑）
▼観光ブックには載っていないローカル情報満載のパンフレットあり♪
＊夏にはファン付の空調服、冬には防水防寒着を会社支給！
《応募をお考えの方へ》
営業経験はお持ちでなくても大丈夫です！
施工管理の経験についても入社のタイミングでは不問！
（もちろんご経験のある方は経験に応じ給与を決定します）
イチからスキルを身に着けたい
という想いをお持ちの方は、是非ご応募下さい。
*【選考プロセス】*
応募→適性検査→面接(2～3回)→内定
＊最短で応募〜内定まで1週間程度
＊スキル/経験よりも人柄重視での採用です
*【応募・お問い合わせ】*
①Indeedからの応募（24時間受付中）
氏名、メールアドレス、電話番号を入力して応募。
応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡差し上げます。
②電話でのお問い合わせ
TEL：0299-96-4829
「Indeed（インディード）を見た」と、
お気軽にお問い合わせください。
＊ハローワークでお仕事探しされている方も対象です。
