＼＼この求人のアピールポイント／／
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✅希望者は台湾(台北オフィス)駐在可
┗勤務地は横浜オフィス・台北オフィスの
いずれかご希望の勤務地で就業可能
┗日本人活躍中！
ビジネスレベルの日本語で、MTG対応から提案までこなせる方の募集です！
🕐土日祝休み/フレックスタイム制度
┗出退勤±1時間以内で調整が可能
🏠テレワーク制度
┗育児・介護・体調不良などに応じてテレワークが可能
💰年2回の昇給機会
┗KPI評価に基づく昇給を定期的に実施！成長を実感できる環境
⭐️OneAI のカルチャー
①若くアクティブなチーム: 平均年齢29歳・管理職29歳。
日本人16名（全体の約4割）が在籍。フラットで活気ある組織。服装も自由
②多言語・グローバル環境
台湾拠点のチームと連携して業務を行う。
日本語・中国語・英語が飛び交う環境。多様な仲間と共に成長！
※台湾での勤務をご希望の場合は、就労許可・居留ビザの取得手続きを会社がサポートします！
③チームワークを最重視
スタートアップ特有の横断的な働き方。
積極的なコミュニケーションで自分から動ける人が輝ける！
④成果主義・ワークライフ重視
成果を重視。休暇の回数は評価に影響しない。
業務完了後はすぐ退社OK。
⑤ES・DEI推進
定期的にES調査・職場ストレス調査・HR1on1キャリア面談を実施。
|◤ お仕事内容 ◢|
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自社開発の離脱防止ツール「Chichat」を
活用し、ユーザーを"もう一歩"前に動かす
リターゲティングマーケティングを
担っていただくポジションです。
お任せしたいのは、
ターゲット分析→コンテンツ企画→運用→
改善提案までを一気通貫で行うマーケティング業務です。
自分のアイデアをそのまま施策化でき、
数字となってダイレクトに返ってくる環境です。
特に、リリース後はダッシュボードで
効果をリアルタイムに把握しながら、
仮説検証を高速でまわせるため、
企画力・分析力・改善力を実践の中で磨けます。
また、事業自体が成長フェーズのため、
新しい施策を次々に試しながら、
組織やサービスを自分の提案で
アップデートしていける面白さがあります。
「企画した施策の成果がきちんと見える環境で成長したい」
「裁量の大きいマーケティングに挑戦したい」
そんな方にぴったりのポジションです。
＜＜具体的には…＞＞
1. クライアントのマーケティング企画窓口。
2. 企業ニーズに基づいたマーケティング企画立案、
およびその後のコミュニケーション、データ処理、効果分析。
3. 顧客との定例会議、成果報告資料作成。
4. 案件全般のワンストップ窓口として、
不具合対応・請求業務等にも対応
【必須条件】
ビジネスレベルの日本語で、
MTG対応から提案までこなせる方の募集です。
【優先条件】
1. 提案力、コミュニケーション力、ロジカル思考力を持つ方。
2. Webマーケティング企画、販売コンサルティング経験などをお持ちの方優遇。
3. 将来的に独立して顧客とコミュニケーションが取れる、マーケティング企画担当を目指す方。
4. スピード、情熱、率直さを持つ方。
5. 法人対応経験2年以上の方
【勤務条件】
1. 積極的で、コミュニケーション能力が高く、忍耐強く親切な方。
2. スタートアップに興味があり、抵抗がない方。
※台湾勤務希望者も歓迎
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問(中卒・高卒歓迎)
U・Iターン歓迎
若手活躍中
ブランクOK
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1週あたり40時間
勤務時間：10：00-19:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制度導入あり
土・日・祝日休み
誕生日休暇（有給）を誕生月に1日支給
年末年始休暇：12月29日~1月3日
永続休暇：入社満4年に特別休暇を5日支給
新高島駅より徒歩3分 ※台湾支社勤務も可
基本給：年俸 420万円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※年俸制、みなし残業45時間の残業代込み
※経験・スキルにより優遇・経験加算あり
【福利厚生】
🕐フレックスタイム制度
事前申請により出退勤±1時間以内で調整が可能。
2026年1月の労使協定で回数の上限を5回→10回に引き上げ！
🏠テレワーク制度
育児・介護・体調不良など条件に応じてテレワークの申請が可能。
💰年2回の昇給機会
KPI評価に基づく昇給を定期的に実施！成長を実感できる環境。
📚書籍購入補助
業務関連書籍の購入を毎月3,000円まで会社が補助。学びを全力応援！
⭐️OneAI のカルチャー
1. 若くアクティブなチーム: 平均年齢29歳・管理職29歳。
日本人16名（全体の約4割）が在籍。フラットで活気ある組織。服装も自由
2.多言語・グローバル環境
台湾拠点のチームと連携して業務を行う。
日本語・中国語・英語が飛び交う環境。多様な仲間と共に成長！
※台湾での勤務をご希望の場合は、就労許可・居留ビザの取得手続きを会社がサポートします！
3.チームワークを最重視
スタートアップ特有の横断的な働き方。積極的なコミュニケーションで自分から動ける人が輝ける！
4.成果主義・ワークライフ重視
成果を重視。休暇の回数は評価に影響しない。業務完了後はすぐ退社OK。
5.ES・DEI推進
定期的にES調査・職場ストレス調査・HR1on1キャリア面談を実施。
【応募後の流れ】
応募
↓
書類選考
↓
面接
↓
内定
＜応募から内定までの所要時間＞
日本勤務の場合：最短で約2週間以内
台湾勤務の場合：ビザの申請があるため、1ヶ月〜1.5ヶ月かかります。
┗ビザが降りるまで日本で先にオンライン勤務を開始することも可能です。
