仕事内容:
急性期のような慌ただしさはなく、
患者様一人ひとりの生活に寄り添う看護ができる環境です。
✔年休121日
✔残業ほぼ無し
✔20代30代40代50代、様々な世代の職員活躍中
✔認知症未経験OK
✔精神科未経験OK
✔24時間院内保育あり
当院は「認知症疾患医療センター」として指定を受ける認知症看護の専門病院です。
患者様の平均在院日数は約130～390日と長く、
流れ作業ではない「丁寧に向き合う看護」を実践しています。
急性期の忙しさに疲れてしまった方や
患者様とゆっくり関係を築く看護をしたい方に
きっと合う職場です。
【1日の流れ】
■ 日勤
8:35 申し送り
9:00 医師報告、環境整備
10:00 検温・薬剤ラウンド
12:00 配膳・食事介助・与薬
13:30 多職種カンファレンス
14:00 状態観察
16:00 ワークシート・日誌入力
17:00 夜勤へ申し送り
17:30 退勤
■ 夜勤
17:00 申し送り
18:00 配膳・食事介助・与薬
19:00 巡視
21:00 消灯
22:00〜5:00 巡視（1〜2時間ごと）
7:00 朝の与薬・血糖測定
8:35 申し送り
（休憩は23時／1時／3時で順番に取得）
■ 看護部体制・病棟構成
・病棟：6病棟（各50床）
・ユニット：1病棟あたり 3ユニット
・看護方式：固定チームナーシング
・看護配置：20：1
・受け持ち：看護師1名＋看護助手2名で 1ユニット（約16名） を担当
✅20〜60代まで幅広い年代のスタッフが在籍し、人間関係も穏やかで協力的な文化が根づいています。
アピールポイント:
【BEST1✨】“丁寧に向き合う看護”を取り戻せる場所
急性期のような慌ただしさはなく、
患者様の生活背景や認知機能に合わせて、
ゆっくり関係を深めながら看護できます。
・長期入院だから、患者様の変化に気づきやすい
・個別ケア（看護計画に沿う）を丁寧に行える
・生活リズム・生活機能訓練など“生活に寄り添う看護”が中心
・多職種と連携して看護判断がしやすい
✅「患者様と向き合う時間がもっとほしい」
そんな看護を大切にしたい方に、ちょうど良い場所です。
【BEST2✨】精神科・認知症看護が初めてでも安心
中途入職者向けの教育体制がとても手厚いのが特徴です。
■ 中途研修の流れ
・1か月間は先輩とペアでOJT
・認知症看護の基礎研修
・行動制限最小化研修（年2回）
・感染防止対策研修・医療安全研修（年2回）
・1〜2年目は教育委員会企画の研修（月1〜2回）
✅ すべて勤務時間内で実施
■ 院外研修も充実
・精神科看護協会・神奈川県看護協会などの研修参加
（研修日は勤務扱い・交通費支給）
・学会発表は、発表者は参加費・交通費・宿泊費支給
✅精神科未経験で入った看護師も多数活躍しています。
【BEST3✨】働きやすさがそろっているから “無理なく続けられる”
・年間休日121日（4週8休以上）
・月10〜11日休み
・希望休 3日取得可（連休取得も可）
・残業：月10時間未満
・夜勤は本人希望を優先（経験3年以上の方は入職3か月後〜）
・24時間院内保育あり
✅家庭と両立したい看護師にも、無理なく続けられる環境です。
＼スタッフに聞いた！当院で働く魅力！／
◆ 3年目 看護師（中途／精神科未経験）
「未経験で不安でしたが、最初の1か月は先輩とペアで動けるので安心でした。
多職種とすぐ相談できる環境で、“ひとりで抱え込まない看護”ができています。」
◆ 7年目 看護師（子育て中）
「子どもの急な体調不良でも“お互いさま”と自然にフォローし合える職場です。
夜勤も相談しながら調整でき、無理なく続けられています。」
◆ 12年目 看護師（慢性期から転職）
「業務に追われず、患者さんと丁寧に向き合えるようになりました。
ここで“看護の本質”に立ち返れた感覚があります。」
◆ 4年目 看護師（多職種連携が好き）
「医師・薬剤師・リハなど多職種が同じ方向を向いていて、相談がしやすいです。
視点が広がる看護ができています。」
求める人材:
【必須】
正看護師免許
【歓迎】
・患者様に対して思いやりを持って接することができる方
・チームでの協力を大切にできる方
・ブランクのある方
・クリニック経験のある方
・ハローワークでお仕事をお探しの方
・川崎市/横浜市/町田市/多摩市/稲城市/相模原市など近隣エリアでお仕事をお探しの方
◎ママさんナース活躍中
◎20・30・40・50代など様々な世代の職員活躍中
【こんな方に向いています】
・丁寧に患者様と向き合う看護がしたい方
・精神科や認知症看護を基礎から学びたい方
・急性期より、関係性づくりを大切にする看護が合う方
・家庭・子育てと両立しながら働きたい方
・無理のない勤務で長く続けたい方
・多職種と協力するチーム看護が好きな方
勤務時間・曜日:
（1）日勤 8:30〜17:30
（2）日遅 10:00〜19:00
（3）夜勤 17:00〜翌9:00
（4）早番7:00～16:00
（5）遅番11:30～20:30
※（2）：月0〜3回程度
※（3）：夜勤回数：月5～6回(希望を優先)／経験3年以上は入職3か月以降から可 （子育て中は月2回～OK）
・残業：月10時間未満
休暇・休日:
■ 休日
・月10〜11日（4週8休以上）
・希望休：月3日（連休OK）
・年間休日：121日
■休暇
・年次有給休暇(入職3ヶ月後に3日付与、6ヶ月後に7日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休業（復帰率100％）
・育児・介護休業
・生理休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
※希望休は月に3カ所まで取得可◎連休の取得も可能です♪
勤務地:
敷地内禁煙
勤務地：神奈川県川崎市宮前区潮見台20番1号 かわさき記念病院
アクセス:
・田園都市線たまプラーザ駅からバス「潮見台」徒歩１分
・小田急線柿生・新百合ヶ丘駅からバス「潮見台」バス停から徒歩１分
※東急田園都市線 あざみの駅から送迎バス利用可
✅通勤が便利な立地にありますので、多くの方にご利用いただけます。
給与:
■ 月給 323,000〜515,000円
(想定年収 4,671,500円～7,611,000円)
・基本給：215,000〜285,000円
・住宅手当：15,000円
・職種別手当：12,000円
・ベア手当：21,000円
・夜勤手当：15,000円／回（4回想定）
・等級手当：2等級4,000円～（経験・能力による）
・扶養手当：配偶者15,000円／子1名10,000円
・公共交通機関全額支給 （規程により6ヶ月毎定期代支給）
※マイカー通勤可（職員駐車場あり2000円）／ガソリン代支給します
◎賞与：年2回（計3.70ヶ月）
＼経験・専門性が“収入”に直結する評価制度／
当院では等級制度を導入しており、経験・役職・専門性に応じて明確に年収が上がる仕組みがあります。
主任・係長・看護師長へのキャリアパスも明確です。
経験年数だけでなく、専門性の向上や日々の取り組みを重視して評価します。
努力や成長がしっかり昇給に反映されるため、世代を問わず、着実にキャリアアップを目指せる環境です。
～キャリアアップ例～
年収5,701,000円 / 入社5年目・主任
年収6,287,000円 / 入社10年目・係長
年収7,461,000円 / 入社15年目・看護師長
待遇・福利厚生:
■ 福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 完備
・制服貸与（靴のみ持参）
・職員寮（単身者向け）
→院近隣物件の家賃：5割補助
→新横浜駅 徒歩10分の物件もあります。
・治療費減免制度あり（自己負担が軽減）
・保養所（職員割引あり）
→箱根強羅・伊豆高原
→プライベート利用OK♪
・24時間院内保育 “プスプス保育室”
→対象：0歳〜未就学児
→料金：1回利用 1,000円、食事 200円／食
・職員食堂
→1食 330円（事前申込制）
・夜勤時軽食支給
・認定看護師資格または専門看護師資格お持ちの方：認定手当1万円
■ 定年・退職関連
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・退職金：あり（勤続3年以上）
その他:
【最後に】
認知症看護は「生活を支える看護」です。
急性期では味わえない、
患者様の“変化のサイン”に気づき、
じっくり支えていくやりがいがあります。
穏やかな環境で、
丁寧に看護と向き合いたい方にとって、
当院はきっと長く安心して働ける場所です。
【応募方法】
選考方法:面接１回
WEB応募またはお電話にてご応募ください!
ご応募を確認後、採用担当からご連絡させていただきます。
※面接はオンライン対応可／勤務開始日相談可
※まずは見学ご希望の方はお気軽にお問合せください♪
雇用形態: 正社員
給与: 323,000円 - 515,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間40分
資格と免許:
