試用期間あり / マネージャー・管理職採用
■■ここがオススメ
・IT×就労移行支援
ーIT分野に特化。平均就職定着率は96%と高水準！支援の成果を実感しやすい環境◎
・ITスキル不問×サビ管業務が主軸の環境
ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK
ー原則1事業所専任、複数拠点の兼務なし／管理者とは別配置が基本
・土日休み×選べる勤務時間
ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎
ーワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務◎
・全国展開の安定基盤×成長企業
ー全国各地の事業所で経験が積める！
ー拠点拡大を続けており、将来的なキャリアアップのチャンスあり◎
■■こんな方が活躍中です！
・主体的に行動ができる方
・前向きに仕事に取り組める方
・メンバーや利用者さまの可能性を最大化するために思案できる方
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【業務内容】
・利用者さま一人ひとりに対する個別支援計画の作成・管理
・利用者さまのアセスメントおよびモニタリング
・個別支援計画作成に係る会議の運営
・支援内容に関連する関係機関（医療・福祉・行政等）との連絡調整
・支援員への助言・指導、事業所運営に関する業務
【1日のスケジュール（例）】
09:00 出勤・社内事項確認
10:00 利用者さまとの面談
（セルフチェック/アセスメント/モニタリング）
12:00 休憩（1時間）
13:00 レクレーション/講座の実施
15:00 支援計画会議・ケース検討
15:30 個別支援計画の作成・修正
16:00 関係企業/機関への訪問
17:00 関係機関との連携・調整
17:30 記録入力・事務作業
18:00 退勤
業務の変更範囲：なし
勤務地の変更範囲：会社が定める場所
未経験OK
未経験OK
■応募要件
・サービス管理責任者としての条件を満たす方
（実践研修修了済）
・全国の各事業所で勤務出来る方
※就労移行支援の未経験者の方でも大歓迎！
実際に現在のITスクールのサビ管さんも、半数以上は就労移行未経験の方です◎
※特別なITスキルは必要ありません！一般的なPC作業（メール対応や書類作成等）が出来ればOKです
■歓迎要件
【求める人物像】
・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方
・自分の仕事を制限せず様々な経験を糧にできる方
・成果にコミットし、達成意欲の高い方
・自ら情報にアンテナを張れる勉強家な方
・会社やチームのために全力を注ぐことができる方
■■就労移行未経験の方も歓迎！
サービス管理責任者の要件を満たしていれば、
就労移行支援事業所での勤務経験がない方もご応募可能です。
実際に、就労移行未経験からスタートし活躍している職員も多数在籍しています◎
まずは、ご見学からでもOK！お気軽にご応募ください！！
増員
■■メンタルダウンしない世界を創る
障がいの有無に関わらず、自分らしく生き、自分らしく働くことを世の中の当たり前にしたい。
事業を通じて、「障がい」というあらゆる線引きを無くしていくことが私たちのミッションです。
就労移行ITスクール川崎
神奈川県川崎市川崎区小川町15-13 川崎トーセイビル4階
■■就労移行ITスクールとは
うつ・ADHDなどの方が、自分らしく活躍する仕事で働き続けるための就労支援事業所。
ITに特化したカリキュラムを提供し、全国40拠点を運営。
就職者の約40％がIT職種での就労を実現しています。
全国拠点数NO.1を目指し、3年で105拠点の展開に向けて拡大中！！
JR「川崎駅」から徒歩7分
京急本線・京急大師線「京急川崎駅」中央口から徒歩9分
下記のいずれかから選択（入社後3か月から選択可）
(1)8:30 ～ 17:30
(2)9:00 ～ 18:00
(3)9:30 ～ 18:30
・実働8時間（休憩60分）
・時間外平均労働時間10時間以下
※入社後3か月は原則【9:00～18:00】（実働8時間・休憩1時間）
月給 400,000円 ～ 600,000円 （※想定年収 4,800,000円 ～ 7,200,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 54,055円 ～ 81,082円／月
みなし残業時間 20時間／月
月給：40万円 ～ 60万円
【一律支給】
基本給： 310,945 ～ 483,918円
固定残業代：54,055円～ 81,082円（20時間分）※超過分は別途支給
役職手当：30,000円
職務手当： 5,000円
【別途支給】
交通費支給（上限30,000円／月）
＊賞与年2回（事業所実績や所属期間によって変動）
＊昇給年2回（評価基準に基づき、昇給の有無の判断）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
完全週休2日制
完全週休二日制（土日）
年間休日115日
【長期休暇など】
・年次有給休暇（入社時期に応じて入社時から順次付与：16日／年）
・季節休暇（6ケ月経過後： 6日間／年）
・特別休暇（6ケ月経過後： 6日間／年）
・年末年始休暇（約8日/年）
・子の看護休暇（有給）：年5日、二人以上の場合は年10日間
・介護休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
・慶弔休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 服装自由
・各種社会保険完備
・昇給あり
・賞与あり（業績による）
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・社内懇親会支援制度
・服装自由
・副業／兼業可（規定あり）
