ウエディングプランナー
石川県かほく市鉢伏寅25
正社員
年間休日 120 日以上 ベビーシッター補助あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 学歴不問 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり
◆◇ 魅力ポイント ◇◆
①感動を生み出すための特別な休暇制度
3年毎の30日間のリフレッシュ休暇に加え、当社独自の休暇制度「Rockの日」があります。
自分自身や大切な人たちの心をRockする（心動かす、感動させる）ために利用してほしいという
願いで年2回付与しています。
自己充実感を高めながら楽しく働くことができ、お客様に感動を提供します。
②自分のなりたい姿を目指せるキャリアプラン
将来のキャリアは、管理職を目指す「マネジメントコース」、
特定の分野のスペシャリストを目指す「専門職コース」から選択できます。
役職とは別に「等級制度」があり、ステップアップするごとに給与もアップ！
③個々の人生に合わせた、充実のワークライフバランスをサポート
勤務エリア限定制度やフレックスキャリア制度に加え、
育児時短制度やベビーシッターの費用補助、育児休業中の面談制度も整備し、子育てとも両立しているスタッフ活躍中！
自分に合った働き方を選択し、ムリなく長く活躍できる環境がございます！
◆◇ 仕事内容 ◇◆
ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。
【新規接客プランナー】
結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。
【施行プランナー】
挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。
また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。
結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。
調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。
～お客様に深く寄り添う接客～
おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。
”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。
◆◇ 急成長を遂げるブライダル業界の大手企業 ◇◆
結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルに関わる幅広い事業を手掛けているオンザページ。国内外に60店舗以上を構え、近年では年間3～4店舗のペースで新しく出店しています。また、昨年度は結婚式のプロデュース数が過去最高を記録するなど、業績も右肩上がりに伸びています。
◆◇ 企業理念：Rock your life ◇◆
「Rock」には、心揺さぶる／揺り動かすという意味があり、
「your life」は、お客様の人生、働く仲間の人生、オンザページに出逢う全ての方々の人生を指しています。
結婚式を通じて出会ったすべての人の心を揺さぶり、感動を呼び起こしたい。そして、世の中に元気を与え続ける会社でありたい。これが、創立から変わることのない私たちの願いです。この想いに共感してくださる方をお待ちしています。
◆◇ 70を超える豊富な研修プログラム ◇◆
＜入社後の流れ＞
▼OJT研修（入社～1ヶ月間）
教育担当の先輩スタッフについてもらい、実際の仕事を体験しながら学びます。
▼中途入社研修（入社1ヶ月後）
入社時期の近い社員とともに、会社の事業内容や歴史、ブライダル業界について学びます。会社の文化に触れ、自らの言葉で会社や社風を理解していただく時間となっています。
▼階層別研修（入社6ヶ月以降）
シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、ゼネラルマネージャー研修など、それぞれのレベルに合わせたフォローアップ研修を実施。幅広いスキルを身に付け、キャリアを磨いていきましょう。
＜その他、研修制度＞
職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、多種多様な研修コンテンツをご用意しています。
【応募の流れ】
① 応募へ進む
※ Indeedからご応募される方へ
初めて応募を行う場合はアカウント作成やメール認証など3~5分ほど時間かかることがあります。
※携帯キャリアの場合認証メールが届かないケースがあります。
そのため登録にはフリーメールを推奨します。
②書類選考のご案内
弊社より、書類選考のご案内をさせていただきます。
※本求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。
【下記のような想いをお持ちの方は大歓迎です！】
・人の人生に深く関わる仕事がしたい方
・仕事を通して自分自身を成長させたい方
・「誰かのため」がモチベーションになる方 など
応募資格
【必須】
特にありません。
※未経験歓迎！
※学歴不問
【歓迎】
販売・接客・営業など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方は優遇します。
必要な経験等
【必須】
特にありません。
【歓迎】
販売・接客・営業など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方は優遇します。
必要な資格
【必須】
特にありません。
ウエディングプランナー
正社員
変形労働時間制
変形労働制
平均労働時間：1週間当たり平均40時間
■1ヵ月単位の変形労働時間制
※週平均実働40時間、1日実働6～12時間。
※勤務シフトは店舗により異なる。
※繁忙期（3～7月、9月～12月）でも残業は月20～30時間程度。
＜店舗営業時間＞
平日／11～19時、土・日・祝日／10時～20時
＜勤務パターン＞
9～20時、10～17時、12～19時
＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり
あり ※繁忙期（3月～7月、9月～12月）の残業は月20～30時間程度です。
＜年間休日130日＞
※入社時は年間休日120日ですが、勤続３年でリフレッシュ休暇付与後は年間休日が130日以上になります
・公休月9日（シフト制）
・休暇制度
・年次有給休暇（初年度10日間）
・通年休暇（年間5日間）
・シーズンフリー休暇（年間5日間）
・リフレッシュ休暇（勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可）
・Rockの日（年2日会社指定の休暇）
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（父母共に）
・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）
月給：255,000円 〜 385,000円
固定残業：あり
固定残業時間：1ヶ月あたり 43.8時間
固定残業代：1ヶ月あたり 62,730円
賞与：年2回（2月・8月）
＜想定年収＞
3,187,500円～5,005,000円
＜年収例＞
■400万円（入社3年・26歳・プランナー職／月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）
■600万円（入社5年・30歳・ゼネラルマネージャー職／月給33万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）
上記にはみなし残業代（月43.8～44.2時間分、6万2730円～9万5355円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。
※本求人票に記載の内容は、2026年4月の株式会社ノバレーゼ・株式会社エスクリとの経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。
※経験・年齢を考慮し決定
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません。
※勤務手当とは、基本手当に対する月間43.8時間～44.2時間分の時間外勤務手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する。
実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する。
<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。
試用期間：あり
期間：3カ月
条件：本採用時と同様
労働条件は本採用と同じです。
リモートワークなし
月3万円まで支給
■昇給 年1回（3月）※人事考課による
■賞与 年2回（2月・8月）
■業績達成賞与 年1回（2月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体保険加入制度
＜各種手当＞
■交通費（月3万円まで）
■住宅手当（月2万円 ※対象者に限る）
■職責手当（月5000円）
■役職手当
■職務手当
■専門職手当
■時間外手当（固定残業代超過分も全額支給）
＜多様な働き方を支援＞
■勤務エリア限定制度
■フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
■副業制度 ※規定・審査あり
＜出産・育児支援制度＞
■育児時短制度
■ベビーシッター費用補助制度 ※規定・審査あり
■子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト）
■育児休業中の面談制度
＜各種表彰制度＞
■年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給）
■殿堂入り制度
■ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰）
■オンザページコンテスト
＜スキルアップ支援＞
■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
■新規事業提案制度
■コンクール支援制度
■自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み）
■ソムリエ資格取得支援制度
＜社内コミュニケーション＞
■社員総会
■勤続10周年記念 海外旅行
＜その他＞
■SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度）
■再雇用制度
健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
産前産後休暇・育児休暇 ★取得率100％、復職率91.7%(2023年度実績)
全国勤務型or勤務エリア限定型から選択可能です。
あり（満65歳）
不問
65歳未満 ※例外事由1号
石川県かほく市鉢伏寅25
北陸自動車道「金沢東IC」下車、車で15分
株式会社オンザページ アマンダンヴィラ
〒104-0061 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F
https://onthepage.jp/
ブライダル事業／レストラン特化型事業／建築不動産事業
選考方法
①書類選考 ②一次面接 ③最終面接 ④条件面談 ⑤入社確定
選考日時
随時 ■対面での面接の場合は、近隣の店舗で実施いたします。遠方の方はオンライン面接も可能です。
選考結果通知
面接から２営業日以内
※本求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。
①履歴書（写真貼付） ②職務経歴書
株式会社オンザページ
イベントサービス
荻野洋基
東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F
ブライダル事業／レストラン特化型事業／建築不動産事業
03-5524-1122
