――【アピールポイント】――
■1966年創業の老舗化粧品メーカー
■現場運営を支える総務人事として工場全体を管理
■年休125日／移住者も活躍
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＜仕事内容＞
化粧品及び医薬部外品の製造に係る総務人事業務全般のお仕事です。
工場長をはじめ工場内各セクションや本社と連携を図り、プレイングマネジャーとして工場の安全な運営と生産性向上を実現していきます。
＜具体的には＞
■工場全体の調整
工場長やグループ長、現場スタッフ、本社の間に立ち、
情報共有や各種会議調整、相談対応を進めます。
■採用と育成の推進
新卒採用や育成、給与計算など、
人材面から工場運営を支えます。
■職場環境整備と防災対応
社内環境整備や防災対策を通じて、
安全で働きやすい工場づくりを進めます。
■法令対応・資産管理
GMP基準他、関係法令対応
（事務手続き、管理、運用等）を担います。
■現場課題の把握と改善提案
現場の声を吸い上げ課題解決を進めます。
工場管理や環境・社会貢献も含めた改善提案につなげます。
この仕事の面白さは、総務人事の枠にとどまらず、工場全体の動きそのものを良くしていけることです。
採用・育成・労務・申請対応・現場との関係構築まで守備範囲は広く、単なるバックオフィス業務では終わりません。
即戦力として期待される分、任される範囲も広く改善提案や新しい取り組みを形にしやすい環境です。
＜身につくスキル・経験＞
工場横断の調整力、立場の異なる相手との関係構築力、幅広い総務人事経験をさらに高いレベルで磨けます。
加えて、日々の実務を通じて工場全体の流れやものづくりの進み方を理解し、化粧品・医薬部外品メーカーならではの業界知識も身につけていけます。
工場での総務人事・マネジメント経験がある方にとっても、より上流から組織を動かす視点や工場運営全体を見る力、改善を実行に移す推進力を伸ばせる環境です。
＜キャリアアップ＞
入社後は、現在工場長が担っている領域を引き継ぎながら現場理解を深め、早い段階から工場運営を支える中核としての活躍を期待しています。
将来的にはグループ間連携をまとめる存在として、総務人事の枠を超えて工場運営の改善や生産性向上を支えるポジションへと役割を広げていけます。
＜職場環境＞
福島県田村市の福島工場では総勢80名の社員・パートスタッフが働いており、日々さまざまな立場の人と関わる仕事です。
社内外の関係者と幅広くコミュニケーションを取りながら、現場と本社をつなぐ存在として活躍できます。
＜配属先について＞
福島工場の総務人事グループへの配属となります。
工場側では、工場長や各部門の責任者、現場スタッフと日々関わりながら、課題や要望を拾い上げていきます。
一方で、本社側とは人事や総務に関する連絡・調整を行い、工場の窓口として機能します。
福島工場と本社の連携を図り会社全体のパフォーマンスを向上させる事ができる事が、この仕事のやりがいです。
＜入社後は＞
工場長や既存メンバーと連携しながら業務を引き継ぎ、日々の実務を通じて工場の流れや業界知識を深めていく想定です。
業界知識や化粧品製造・管理のルールも最初からすべてを知っている必要はありません。
ただ、現場を理解しながら学び、経験を活かしてより良い運営につなげていく姿勢が求められます。
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当社について
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株式会社ジャパンビューティプロダクツは、1971年設立の化粧品・医薬部外品メーカーです。
銀座本社と福島工場を拠点に、企画・提案から開発・生産までを一貫して手がけています。
福島工場は、品質と安全性を大切にした当社のものづくりを支える生産拠点。
長年培ってきた技術と信頼を土台に、OEM・ODM事業やプライベートブランド製品の製造販売といった事業基盤を築いています。
老舗メーカーとしての安定感がありながら、現場の声や提案を取り入れ、より良い体制づくりに挑戦し続けていることも当社の特徴です。
■募集の背景
工場運営を支える総務人事機能の体制強化に向けた募集です。
単なる欠員補充ではなく、現場と本社、各部署の連携をよりスムーズにし、これからの工場運営を支える中核人材を迎えたいと考えています。
■会社所在地である田村市の魅力！
福島県田村市は、自然に囲まれながらも車で移動しやすく、腰を据えて働きたい方に合うエリアです。
移住・定住を後押しする制度も案内されており、新しい土地で仕事も暮らしも整えたい方にとって、前向きに検討しやすい環境があります。
【必須条件】
■学歴：大卒以上
※高卒・専門卒の方も経験に応じて考慮します
■基本的なPC操作スキル（オフィスソフトなど）
■工場での総務人事マネジメント経験（業界不問）
【歓迎条件】
■地域に根差して長期的に働きたい方
■新しい環境でも前向きに挑戦できる方
【求める人物像】
■リーダーシップを発揮し周囲と調整できる方
■全体を見ながら臨機応変かつ柔軟に判断できる方
■向上心を持ち、新しい分野にも積極的に挑戦できる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳まで（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
◆8：30～17：30（実働8時間）
◎残業：月20時間程度
◆完全週休2日制（土日祝）
◎年間休日：125日
＜休暇制度＞
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■時間単位の有給休暇取得OK
■産前産後休暇
■看護休暇
■生理休暇
■育児休業（実績あり）
■介護休業（実績あり）
◎マイカー通勤OK（駐車場完備）
JR磐越東線『小野新町』駅から車で10分
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※ご経験やスキルを考慮の上で優遇します
◆昇給：あり
※1月あたり6000円〜2万8500 円（前年度実績）
◆賞与：年2回
※計4.00ヶ月分（前年度実績）
＜入社時の想定年収＞
◆400万円～600万円
【福利厚生】
■交通費実費支給（上限なし）
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■定年制あり：一律60歳
■再雇用制度あり：上限65歳
■婦人科検診への費用補助
【各種認定】
■くるみん認定
※子育て支援に積極的な企業認定
■健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）
※健康づくりを推進する優良法人認定
■がん対策推進優良企業認定
※厚労省主導のがん対策推進アクション参画
■食育実践優良法人2026
※従業員の食生活改善に取り組む優良法人認定
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地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
あなたの可能性を広げてみませんか。
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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。
＜＜全国からの移住者が対象！＞＞
■福島12市町村移住支援金
全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索
■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金
就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！
■職場見学
移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！
■お試し住宅
田村市「お試しチャレンジハウス」に宿泊が可能です！
▼対象者
田村市外に在住し、田村市への移住を検討されている方（申請者は20歳以上）
入居期間中に移住相談窓口「田村サポートセンター」を利用される方
暴力団員でないこと
▼期間
おおむね2日以上1ヵ月以内
▼利用方法
利用開始希望日の2週間前までにお申し込みください。
体験者には簡単なレポートの記入にご協力いただきます。
予約状況により、希望する日にち、日数の入居ができない場合があります。
▼利用料
光熱水費実費相当額として一人１日当たり３００円
※食費、交通費など生活に必要なものは自己負担となります。
※１泊の場合は、２日分のご利用となるため６００円となります。
【お申込み・お問い合わせ先】
＜お試しチャレンジハウス春山・滝根＞
田村市役所企画調整課
＜チャレンジハウス都路・mocca＞
一般社団法人 Switch
※他、諸条件あり
詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/
＜工場内の設備＞
男女別トイレ、男女別更衣室、個人用ロッカー、洗面所、休憩スペース、給湯室、電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、ドリンク自販機、社員食堂・カフェテリアなど
◎県外からの移住者も活躍中です！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※場内外指定場所以外禁煙
■当ページよりご応募
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■オンライン面談
◎本選考に進む前に相互理解を深める場として実施します
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■本応募・書類選考
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■面接（3回予定）
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■内定・ご入社
※面接前に適性検査（SPI）を実施します
※選考の中で工場見学も行う予定です
※面接日や入社日は柔軟に調整いたします
