やすらぎ包括医療センター川西【2027年02月01日オープン予定】の統括責任者（医療事務/受付）求人（正職員） 【最終更新2026/05/23】
地域包括ケアシステムの構築に必要な医療施設として、特別な許可を頂いた新しい運営スタイルの高齢者専門の新規医療センターです。
【医療センターの概要】
診療科：内科
病床種別：一般病床
病床機能区分：急性期
病床数：12床
【医療センターの機能】
1）地域急性期病院からの早期退院患者の在宅・介護施設への受渡
2）患者様やご家族からの電話等による医療・健康相談対応
3）周辺地域の外来診療
4）在宅療養支援診療所（訪問診療、訪問歯科、訪問看護、訪問リハビリ）
5）急変時の患者の受け入れ（日中帯のみ受入）
【医療センターの運営方針】
モットー：「ステイホーム・スタイル」── 住み慣れた地域で安全で安心した暮らしの継続をサポート
1. 地域包括ケアの中核を担う医療機関としての役割
・訪問診療、訪問歯科、訪問看護、訪問リハビリを強化し、在宅での暮らしの継続を支援。
・医療、介護、福祉の多職種連携により、シームレスな支援体制を構築。
・地域包括支援センターやケアマネージャーとの連携を通じ、生活の質（QOL）向上を支援。
2. 「通わせない医療」の推進
・オンライン診療や訪問ケアサービス連携などを活用し、在宅での診療を可能にする。
・ICTやバイタルモニタリング機器を活用し、遠隔での健康管理を実現。
・通院負担を軽減し、移動リスクを抑えた医療提供を行う。
3. 予防・慢性疾患管理の徹底
・高齢者に多い疾患（高血圧・糖尿病・認知症など）の早期発見と継続管理を重視。
・保健指導や健康教育を通じ、重症化予防とセルフケア能力の向上を図る。
・フレイル予防（運動・栄養・社会参加）を地域と連携して支援。
4. 家族・地域とともに支える医療
・家族への介護支援・指導を行い、在宅療養への不安を軽減。
・地域住民とのつながりを大切にし、見守り・共助の仕組みを構築。
・認知症や終末期ケアにも対応可能な在宅支援体制を整備。
5. 持続可能で柔軟な医療センター運営
・地域ニーズに応じたサービスの柔軟な設計（例：臨時往診や休日訪問）。
・医療従事者の働きやすさと専門性の育成に配慮したチームづくり。
・エビデンスに基づく医療・ケアの質の継続的な向上。
統括責任者（医療事務/受付）
#新規オープン #オープン3年以内
新規開設の病院における事務管理部門の統括責任者として、事務業務および管理部門業務を総合的に担っていただきます。
【主な業務内容】
●医事業務（レセプト請求、診療報酬対応、患者対応）全般のマネジメント
●総務・人事・労務・経理など、病院運営に関わる事務部門の統括
●各部門との業務調整、業務フローの構築および継続的な改善
●行政や関係機関との渉外業務、各種届出の対応
●新規開設に伴う組織体制の整備、システム導入、マニュアル作成等の初期運営支援
●経営層との連携による経営戦略の立案と業務への反映
●地域の医療機関、介護事業所、福祉関係者等との連携体制構築に向けた渉外活動・営業活動の推進
●職員の採用、教育・研修、評価制度の整備および人材マネジメント
病院内の事務運営だけでなく、地域医療との連携を視野に入れた広い視点を持ち、開設初期から成長期までの運営基盤を築くキーパーソンとしてご活躍いただきます。
従事すべき業務の変更なし
就業場所変更なし
#訪問看護ステーション #一般病院
【正職員】月給 480,000円 〜 600,000円
【給与内訳】
●管理職基本給：410,000円～
●役職手当：70,000円～
●固定残業代なし
【その他】
●試用期間：6ヵ月※期間中の雇用形態、賃金の変更なし
●昇給：年1回
●賞与：年1回（業績連動特別賞与）
管理部門責任者（事務長）/5年目
・入職5年目 700万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
【社会保険】
●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
#資格取得支援 #研修制度あり
【1】教育体制（キャリアと役割に応じた成長支援）
◆ 経験別ステップアップ
・新人目標：基本技術・接遇・報連相の習得
・中堅目標：外来・病棟・訪問の業務対応と多能工化
・リーダー目標：後輩指導・業務調整・課題対応力
・管理職目標：チームマネジメント・教育体制構築
◆ 専門性・キャリア支援
・訪問看護の特定行為研修や認定資格取得を支援
・外来、病棟、訪問間でのローテーションによるスキル拡張
【2】研修体制（実務と安全の質を高める）
◆ 基本研修プログラム（年次・全員対象）
・医療安全・感染対策
・緊急時対応（心肺停止、アナフィラキシー）
・看取り・ACP（地域包括ケア含む）
◆ 業務部門研修
・外来：診療介助、トリアージ、動線効率化
・病棟：夜勤対応、服薬管理、看取りケア
・訪問：在宅処置、記録・リスク対応、家族支援
◆ 新人研修（OJT＋定期フォロー）
・入職時に集合研修＋プリセプター制
・月1のフォローアップで不安の共有と成長確認
◆ 自主学習支援
・eラーニング導入（動画・小テストなど）
・月1回の症例カンファレンスやミニ勉強会
#残業月20時間以内
【日勤】（1）8：30～17：30 （2）9：00～18：00
※休憩時間60分
#育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出
●年間公休数：（1）113日 （2）125日 （3）158日の選択制
年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。
（1）年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日
（2）年間125日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日
（3）年間158日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日
※最大11日間の大型連休取得制度有り
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：20日間(6ヶ月後に10日付与)
・生理休暇：取得実績あり
・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり
・産前産後休業：取得実績あり
・介護休業：取得実績あり
・子の看護休暇：取得実績あり
・看護休暇：取得実績あり
・出生時育児休業：取得実績あり
・育児休業：取得実績あり
・慶弔休暇：取得実績あり
・リフレッシュ休暇：年間5日間の自由取得特別休暇：取得実績あり
・誕生日休暇：誕生日月に1日取得可：取得実績あり
#ブランク可 #学歴不問 #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #LGBTQ+フレンドリー
診療報酬請求の専門資格（診療報酬請求事務能力認定試験）取得者
【歓迎する経験・スキル・人物像】
●病院・診療所など医療機関での事務長、事務部門責任者、医事課長等の管理職経験をお持ちの方
●医事業務（レセプト請求・審査対応・点数算定等）の実務経験または監督経験がある方
●総務・人事・経理など、バックオフィス部門の横断的なマネジメント経験がある方
●医療・介護・福祉業界での地域連携や渉外活動に携わった経験がある方
●新規施設の立ち上げ（医療機関・介護施設等）に携わったご経験がある方
●多職種・多部門との調整や、経営層との連携を円滑に行えるコミュニケーション力のある方
●医療法・診療報酬制度など、医療制度への基本的な理解がある方
●変化や課題に前向きに取り組み、仕組みをつくることにやりがいを感じる方
●地域医療に貢献したいという志をお持ちの方
●明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方
●チームワークを大切にし、協力しながら働ける方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 内定・入職手続き
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
やすらぎ包括医療センター川西【2027年02月01日オープン予定】
看護師/准看護師（正職員） / 理学療法士（正職員） / 医師（パート・バイト） / 統括責任者（医療事務/受付）（正職員） / 訪問診療クラークスタッフ（医療事務/受付）（正職員）
#車通勤可
兵庫県川西市けやき坂2丁目62番24号
阪急バス ３系統 川西猪名川線「けやき坂四丁目」バス停から徒歩４分
2027年02月01日
病院
#訪問リハビリ #一般内科 #在宅医療 #急性期
平日、土曜日：9：00～18：00
診療休診日：日曜日
1日平均50名
一般病床（急性期）：12床
医師：２名
看護師：８名
クラーク：１名
医療事務：１名
移動型Ｘ線撮影装置
岩崎善毅
＜院長経歴＞
1986年 大阪医科大学医学部卒業
1986年 都立駒込病院 外科研修医
1998年 都立駒込病院 外科医長
2003年 米国スローン・ケタリング
がんセンター留学
2007年 都立駒込病院 外科部長
2017年 イムス東京葛飾総合病院 外科部長
2019年 イムス東京葛飾総合病院 副院長
2022年 おうちで笑顔クリニック 院長
2025年 エール訪問診療クリニック 院長
なし
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