一戸建て住宅（自社ブランド住宅）の施工管理業務全般をお任せします。
【具体的には】
・業者さんとの打ち合わせ、スケジュール調整
・資材の搬入手配
・計画通りに工事を進めるための進捗管理
・安全に作業を行うための指導・確認
・法令・耐震・寸法の強度などの確認
【担当と働き方】
担当棟数: 月平均3～6棟
働き方: 並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します。
【未経験でも安心の研修・サポート体制】
スキル・経験に応じたOJT研修を実施します。
STEP 1: まずは現場見学からスタート。仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけます。
STEP 2: 業務の進め方は、徹底してマニュアルに落とし込んでいます。
STEP 3: 現場で確認すべき項目は「チェックシート」にまとめてあるので安心です。
【この仕事のポイント】
★自分が手を動かして、家を作る仕事ではなく、協力会社や工事の現場スタッフと連携をとって、計画通り工事を進められるように準備や計画、管理をする仕事です。
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◆評価・給与 ｜ 頑張り次第でしっかり稼げる
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明確な評価基準があるため、自分次第で稼ぐことが可能です。
・規格型建売住宅の施工がメイン（工期目標：1棟あたり75日）。
・担当現場は自己申告制（基準：1人月3棟）。
・経験を積み、効率よく管理できるようになれば、月7～8棟を担当することも可能です。
・手掛けた棟数に合わせて、インセンティブが賞与で還元されます。
・安定した固定給を得ながら、賞与で大きく稼ぐことができます。
◆キャリアアップ ｜会社の成長スピードが、自分の成長
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年齢や年数ではなく、成果を正当に評価する風土です。
会社が急成長しているためポストも増えており、スピード昇級も珍しくありません。
中には、業界未経験から施工管理を始め、2～3年で所長・副所長になった社員もいます
◆働き方 ｜業績好調と働きやすさを両立
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仕事と同じくらい、自分の時間を大切にしてほしいと考えています。
18時にはPCが自動でシャットダウンするシステムも導入し、全社で業務効率の向上を図っています。
家族との時間や趣味も大切にできる環境です。
◆仕事のやりがい ｜成長企業で街づくりに貢献
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自分たちが手掛けた住宅が、あの街にも、この街にも残ります。
そこで生活する人々の笑顔を思い浮かべることができます。
職人さんたちとワンチームで仕事をやり終えた時の達成感は大きく、好調な業績を誇る企業で社会に貢献する実感を得られます。
★引っ越しを伴う異動がないポジションでの募集となります。
【定年制あり（60歳まで）】
<未経験・第二新卒歓迎！20代も多数活躍中！>
ものづくり・家づくりに興味がある方、歓迎します。
【具体的には】
・建築、土木、施工管理に関わる何かしらの経験をお持ちの方
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・社会人経験1年以上
★人柄重視の採用です！
「家づくりにチャレンジしたい」「面白そう！」という意欲を高く評価します。
※直近入社の平均年齢は28歳
年齢の条件と理由：あり（定年制あり（60歳まで））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：8：00～17:00（休憩1時間）
ワークライフバランスが実現しやすい環境です！
終業後に趣味や家族の時間を作っている社員が多数います。
※18時で会社のPCはシャットダウンします。
完全週休2日制（日＋他週1日）※土日休みも可
【年間休日】
115日＋有給・リフレッシュ休暇（6日）
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
特別休暇
その他会社が定める休日あり
JR釜石線・三陸鉄道リアス線「釜石駅」より徒歩5分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 21万5000円 〜 38万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万5213円 〜 9万3524円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円
★担当棟数に応じたインセンティブあり
（年2回の賞与として支給／昨年支給平均4ヵ月分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
※業績により追加支給あり（4月）
【手当】
各種資格に合格した場合、講座受講費用の最大50％を会社が負担します！
<資格手当詳細>
◆一級建築士:月3万円
◆二級建築士:月2万円
◆1級建築施工管理技士:月2万円
◆2級建築施工管理技士:月1万円
◆1級土木施工管理技士:月2万円
◆2級土木施工管理技士:月1万円
◆宅地建物取引士:月2万円
【入社時の想定年収】
446万円～800万円
【年収例】
1139万円／工場長・入社7年目（39歳）
805万円／工事所長・入社3年目（33歳）
550万円／施工管理職・入社2年目（27歳）
【福利厚生】
交通費支給
時間外手当(超過分)
退職金制度(勤続2年以上)
従業員持株会制度
確定拠出年金制度
児童手当
※18歳未満のお子さんが3名以上いる方は、子1名につき6万円を賞与にプラスします
住宅手当
※独身/月15000円、配偶者または同居の扶養家族あり/月30000円
※世帯主かつ自己名義で契約の場合
社宅制度(U・Iターン歓迎)
※原則引っ越しを伴う異動はありませんが、入社後に転居を伴う異動があった場合、引越費用全額と家賃の一部を会社負担
研修旅行(5年勤続:実績/北海道・沖縄、10年勤続:実績/スペイン、オランダ)
＼全国100カ所以上の拠点で募集／ 勤務地は、あなたの希望をできる限り優先します！
※「地元で働きたい」「U・Iターンを希望する」といったご要望を最大限考慮して配属先を決定します。 ※応募の際に、ご希望の勤務地をお聞かせください。
応募
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書類選考
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面接（1回）
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採用
※面接は基本対面で行っていますが、状況に応じてWeb面接も可能です。
※入社日は相談に応じます。（毎月1日と15日に入社が可能）
※応募から内定までは10日～2週間程度です。
