★【役割】他職種と連携し、患者さまの療養生活を支える看護助手のポジション★
★【現場の特徴】急性期・回復期・療養を一院で経験。病棟横断で学び、医療現場の基礎力が身につきます★
★【長く働ける環境】正社員採用／退職金制度あり（勤続3年以上）／定年65歳・再雇用70歳まで★
青洲会病院は、平戸市の地域中核として急性期から在宅移行・慢性期まで“切れ目なく”支えるケアミックス病院です。
看護助手は、看護師・多職種と連携して患者さまの療養生活を支える要の役割。病棟横断での学びが得られ、医療現場の基礎力を着実に高められる環境です。
【病院の全体像—何を支える現場か】
・病床構成：183床（一般34〈ICU5〉／地域包括16／回復期24／療養109）
・機能：二次救急の受け皿として、急性期→回復期→在宅移行→慢性期を一院で完結
・運用：電子カルテの下で情報連携を標準化／外来は1日約140名の安定運営
・強み：症例の幅が広く、患者背景も多様—基礎的な観察眼やチーム連携力を日常業務の中で養える
【法人の取り組み・職場の雰囲気】
・法人としての取り組み：「健康経営優良法人」2年連続取得。職員の健康づくりと働きやすい環境整備を、法人として継続的に推進しています。
・職員の年齢層（法人全体）：平均年齢は男性40.8歳／女性38.8歳。若手〜中堅〜ベテランがバランスよく在籍し、相談・連携がしやすい職場づくりを進めています。
【職場体制・業務環境】
・看護配置：一般病棟は10:1基準を前提とした体制です（※配属先・病棟機能により運用は異なります）。固定チームナーシングのため、患者さんの変化をチームで捉え、フォローし合える環境です。
・連携体制：多職種カンファレンス、入退院支援を日常運用／リハ部門とも密接に協働
・情報基盤：電子カルテでの記録・申し送り・情報共有を標準化
・夜勤体制：夜勤帯は複数名配置で、急変時や判断が必要な場面も一人に負担が偏らない体制づくりをしています。
・一般病棟（夜勤帯）：看護師 4名／看護助手 0名
・療養病棟（夜勤帯）：看護師 2名／看護助手 1名
【キャリアパス・資格取得・研修支援】
■外部研修・学会参加・資格取得の支援制度あり
・外部研修・学会参加・資格取得に関して、費用補助や勤務扱い等の支援制度を整えています。
・委員会参加者は、年間2回を目安に学びの機会を設けています。
・資格取得支援手当の支給、資格取得に伴う参加費補助など、スキルアップを後押しします。
■法人内キャリアパス（昇格ステップ）
・毎年の人事評価等を通じて、日々の取り組みが昇格・昇給に反映される仕組みがあります。
・キャリア段階に応じて、一般職 → 副主任 → 主任 → 課長とステップアップも可能です。
※詳細な要件・運用は面接時にご説明します。
【病棟別のケア場面—配属後のイメージ】
・一般（混合）・ICU：術前術後の環境整備、観察強化、清潔ケアや搬送補助など、スピード感のあるサポートが中心
・回復期：早期離床・ADL向上を見据えたケアと、退院に向けた準備支援
・地域包括ケア入院医療管理料：急性期後の受け入れと在宅移行に向けた調整支援（家族・地域との橋渡し）
・療養：全身状態の長期安定化とQOL支援に焦点を当て、生活リズムに寄り添うケアを継続
【学び・育成（継続成長の仕組み）】
・入職後3か月はプリセプター（先輩職員）とペアでフォロー。日々の業務の優先順位づけや記録・申し送りまで、実務に沿って伴走します。
・教育設計：プリセプター導入×ラダー（レベル別）で段階的にスキルアップ
・学習機会：院内研修・委員会活動・eラーニングを体系化（新人～中堅～復職まで網羅）
・法人全体の新人研修（新卒者向け）：入職後3か月／6か月／1年／3年の節目で、同時期入職者が交流を深める研修（例：日帰り・宿泊研修）を実施し、同期ネットワークづくりも支援します。
【青洲会グループの魅力—地域×学びの広がり】
・社会医療法人として地域医療への貢献が評価され、グループで医療・介護・福祉を総合展開
・長崎（地域医療）と福岡（救急）の両輪で培った実践知が現場に還元され、現実的な“学び直し”ができる土台
・「いつでも、どこでも、誰にでも医療を」という理念のもと、地域完結型医療を体現—日々の仕事がそのまま地域貢献につながる実感を得られる
正社員
【公式】介護職（日常生活の支援／病棟運営のサポート）
青洲会病院の看護助手は、看護師・多職種と連携しながら、入院患者さまの「日常生活の支援」と「病棟運営のサポート」を担います。
急性期〜回復期〜療養まで病棟機能がそろう環境で、基礎から着実にケアスキルを身につけられるポジションです（1か月単位の変形労働制／早出・日勤・遅出・夜勤のシフト制）
【主な業務（コア業務）】
・日常生活援助：食事介助、入浴介助、清拭、更衣、排泄介助、体位変換、離床・歩行の見守り／介助
・看護補助：ベッドサイド環境の整頓、ベッドメイキング、リネン・オムツ交換、物品の補充・準備・片付け
・病棟サポート：配膳・下膳、検査や処置に向けた移送・搬送補助、病室や共用部の環境整備
・記録・連携：電子カルテを用いたチームの申し送り体制のもと、指示受け・実施報告・情報共有をサポート
・安全管理の補助：転倒・誤嚥予防の見守り、感染対策手順に沿ったケアの実施、物品の消毒・整理
【夜勤帯の役割（2交替制）】
・患者さまの安眠確保と体位変換、排泄介助、必要な見守りやコール対応
・配膳準備／下膳・簡易清掃など、翌日の日中業務に向けた環境整備
・夜勤回数の目安：月4～5回、休憩は連続120分（0:00–2:00 または 2:00–4:00）
【病棟別のケア場面（配属後のイメージ）】
・一般病棟（混合）・ICU：術前術後の環境整備、清潔ケア、観察の見守り強化、搬送補助などスピード感のある支援
・回復期：早期離床やADL向上に向けた更衣・移動介助、家族の在宅準備支援のサポート
・地域包括ケア入院医療管理料：急性期後の患者さまの受け入れ、在宅移行に向けた生活リズムづくりの支援
・療養：長期療養に伴う生活援助の継続、褥瘡予防の体位変換、安定した生活環境の維持
【一日の流れ（例：日勤）】
申し送り・環境整備
▼
清潔ケア・排泄介助
▼
配膳・食事介助・下膳
▼
シーツ交換・物品補充
▼
入浴介助（または清拭）
▼
夕方の整容・環境整備・申し送り
※病棟・患者構成・シフトにより変動します。
【はたらき方の特徴】
・看護師の指示のもと標準化手順に沿ってケアを実施／OJTで段階的に習得
・電子カルテ運用の病棟で、申し送り・情報連携がスムーズ（チームでのサポート体制）
・夜勤明けはそのまま勤務終了、時間外労働は原則なしの運用で、無理のない働き方を両立
月給168,828~206,445円
＜介護福祉士資格者＞
月給173,254~206,445円
＜無資格者＞
月給168,828〜191,848円
■ 諸手当
・夜勤手当：4,774円〜5,052円／回（深夜割増含む）
・通勤手当：実費支給（上限31,600円／月）
・家族手当：配偶者8,000円・子ども4,000円／人
・住宅手当：家賃の1/2（上限25,000円・世帯主）
・入職祝い金：20万円（入職3か月経過後の賞与支給日に支給・規定あり）
■ 賞与・昇給
・賞与：年2回（前年度実績 計4.05か月）
・昇給：あり（前年度実績：月あたり131〜173円）
青洲会病院
【住所】 長崎県平戸市田平町山内免612-4
【駅名】 松浦鉄道「たびら平戸口駅」
【アクセス】 西肥バス「 平戸口バスターミナル」より徒歩5分
松浦電鉄「たびら平戸口」駅 徒歩10分
08:30~17:30
変形労働時間制（1ヶ月単位）
早出：7:00~16:00（休憩時間60分）
日勤：8:30~17:30（休憩時間60分）
日勤：10:00~19:00（休憩時間60分）
夜勤：16:30~9:00（休憩時間120分）※月4〜5回想定
夜勤休憩：
00時00分〜02時00分
又は02時00分~04時00分
※夜勤明けは勤務終了になります
時間外労働：なし
無し
有り
同条件
試用期間中の給与：月給168,828円〜
試用期間中の固定残業代：無し
★年間休日120日★
シフト制
・有給休暇
└6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
・慶弔休暇
・産休・育休（取得率100％）
【働きやすさ】
・年間休日120日／シフト制
・残業：月平均3時間
・2交替（早出・日勤・夜勤）／夜勤は月4〜5回目安
└ 早出 7:00–16:00
└ 日勤 8:30–17:30／10:00–19:00
└ 夜勤 16:30–翌9:00（休憩120分／月4〜5回目安）
・夜勤休憩：連続120分（0:00–2:00 または 2:00–4:00）
・産休・育休（取得率100％）／慶弔休暇／有給（入職6か月後10日）
【処遇・報酬】
・月給
介護福祉士：173,254円〜206,445円
無資格者：168,828円〜191,848円
・賞与：年2回（計4.05か月／前年度実績）
・昇給：実績あり（月あたり131〜173円／前年度実績）
・夜勤手当：4,774円〜5,052円／回（夜勤月4〜5回想定）
・入職祝い金：20万円（入職3か月経過後の賞与支給日に支給／規定あり）
【生活・子育てサポート】
・院内保育あり（利用実績あり）
・対象年齢：生後6か月〜2歳児まで（3歳の誕生日まで）
・預かり：職員の勤務に合わせて24時間対応
・単身寮・世帯寮あり
・間取りイメージ：単身は1R（約8畳）
・費用目安：家賃2万円以下のうち、病院補助 約1.5万円／自己負担 約2,000〜3,500円程度
・駐車場：あり
・住宅手当：家賃1/2（上限25,000円）※世帯主
・家族手当：配偶者8,000円／子4,000円/人
・車通勤可／駐車場：無料または月500円
【雇用の安定・制度】
・正社員（期間の定めなし）／病院・法人との直接雇用
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・財形）
・退職金制度（勤続3年以上）／退職金共済加入
・定年：65歳／再雇用：70歳まで
・試用期間：3か月（同条件）
【資格】
・不問（無資格で応募可）
【活かせる経験・資格（WANT）】
・夜勤を含む交替制に対応できる方（夜勤は月4～5回目安／16:30～翌9:00・休憩120分）
・看護助手・介護職などの実務経験（経験者は賃金面で優遇）
・介護福祉士資格保持者（賃金面で優遇）
当求人は、青洲会病院（社会医療法人青洲会）での直接雇用・正社員採用です。
雇用期間の定めはなく、定年65歳・再雇用70歳まで、退職金制度（勤続3年以上）など、
長期的にキャリアを築ける制度を整えています。
高校以上
【選考・入職の流れ】
応募〜内定まで：
1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください）
2）書類選考
3）面接（1回予定）
4）内定
ご連絡の目安：
・書類選考：到着後 2営業日以内を目標
・面接結果：最短即日〜2営業日以内を目標（状況により前後）
見学・業務説明について：
見学のみ／**業務説明のみ（オンライン含む）**のご相談も可能です。
いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。
【働き方・シフト】
・年間休日120日／週休2日（勤務表による）
・1か月単位の変形労働時間制（早出7:00–16:00／日勤8:30–17:30／遅出10:00–19:00／夜勤16:30–翌9:00）
・夜勤は月4～5回の目安、休憩は連続120分（0:00–2:00 または 2:00–4:00）
・時間外労働なし／夜勤明けはそのまま勤務終了
・6か月経過後の年次有給休暇10日
【給与・手当・賞与】
・賞与 年2回（前年度実績 計4.05か月）／昇給あり
・家族手当（配偶者8,000円・子ども4,000円/人）
・住宅手当（家賃の1/2・上限25,000円 ※世帯主）
・通勤手当 実費支給（上限31,600円/月）
・入職祝い金20万円（入職3か月経過後の賞与支給日に支給・規定あり）
【子育て・生活サポート】
・院内保育あり（6カ月～2歳児まで預かり）で復職・両立を後押し
・単身用／世帯用の職員寮あり
・マイカー通勤可、駐車場あり（無料区画・有料月500円の選択可）
・屋内禁煙（受動喫煙対策）
【雇用の安心】
・正社員（雇用期間の定めなし）／試用期間3か月（同条件）
・退職金制度（勤続3年以上）・退職金共済加入
・社会保険完備・就業規則あり・職務給制度／復職制度あり
【通勤アクセス】
・西肥バス「平戸口バスターミナル」徒歩約5分（公共交通でも通勤しやすい立地）
総務課
有り
シニア応援,昇給あり,残業なし,交通費支給,急募,昇格あり,主婦・主夫歓迎,新卒,バイク通勤OK,車通勤OK,転勤なし,住宅手当あり,経験者歓迎,有資格者歓迎,研修あり,社会保険完備,50代以上応募可,賞与あり,ブランクOK,育休制度あり,U・Iターン歓迎,禁煙・分煙,40代以上応募可,第二新卒歓迎,産休制度あり,育児サポートあり,寮・社宅あり,産休・育休取得実績あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,変形労働時間制
2026/01/31
雇用期間の定めなし
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
提供元：JOBOLE
