仕事内容:
あなたの「真面目さ」。
これからは夜勤や体力勝負ではなく、
地域のお客様と息の長い信頼を築く仕事で活かしませんか。
車の知識はユーザーレベルで大丈夫です。
年下の上司や先輩からでも「新人のつもり」で素直に教えを請う謙虚さがあれば、
私たちはあなたを絶対に置いてけぼりにはしません。
✅ 営業未経験からの挑戦を歓迎！（元製造業・現場職など異業種出身のミドル層が長く活躍中）
✅ マニュアルやルールをコツコツ守る徹底力が最大の武器に（派手なトークは一切不要）
✅ 成果がクリアに直結するインセンティブ
✅ 転居を伴う転勤なし
✅ 驚異の定着率を誇る、派閥のないアットホームなチーム体制
「子どもたちは自立した。これからは、自分の体と妻との時間を大切に生きたい。」
そんな人生の後半戦のあり方を、真剣に模索していませんか。
もしあなたが
「未経験からでも長く頼りにされる居場所を確立したい」
「これからは夜勤・シフト制の抜けない疲労に悩まされず、健康的に働きたい」
「他県への転勤リスクなく、地元で安心して働きたい」
そう思うなら、
ホンダ中国中央には、あなたのこれまでの地道な歩みと、素直な一歩を心から歓迎する環境があります。
単に車を売る仕事ではありません。
地域のお客様の暮らしに寄り添い、
「雪道でも安心して乗りたい」
「家族が増えた」
そんな想いを聞きながら最適な一台を提案します。
家族構成が変わる。免許を返納する。子どもが車を買う。
人生の節目に寄り添い、10年、20年と地域での関係が続いていく。
だから私たちが売っているのは、Honda車ではなく「信頼」です。
製造業や現場の最前線でルールを守り、地道な作業を正確に継続してきた経験があれば、
車の専門知識は入社時に完全に「ゼロ」からでもまったく問題ありません。
異業種から40代・50代でスタートし、生涯現役プレイヤーとして
何百人ものお客様に頼られ続けている大先輩が実際に何人も存在します。
分からないことは何度でも聞ける環境があるので、
「大人の落ち着き」と「謙虚さ」を武器に、少しずつできることを増やしていけます。
＝＝現役社員インタビュー＝＝
「32歳で大工から営業へ。不安より『挑戦したい』気持ちが勝ちました。」
（前職：大工／入社23年目・渡辺）
前職は12年間、大工をしていました。
車が好きだったこともあり、「営業に挑戦するなら今しかない」と32歳で転職を決意。
未経験だったので、新しいことを覚えられるか不安はありましたが、一歩踏み出しました。
入社当初は2年ほど思うように結果が出ず苦労しました。
それでも先輩たちに支えられ、試行錯誤を重ねる中で少しずつお客様が増えていきました。
今では600名以上のお客様を担当し、「また渡辺さんにお願いしたい」と長くお付き合いをいただいています。
この会社の一番の魅力は、人の温かさです。
素直に学び、真面目に取り組める人なら、周りが必ず支えてくれます。
「異業種だから」「年齢が気になる」と迷っている方も、ぜひ一歩踏み出してみてください。
私も未経験から始めて23年。
今では「転職して本当に良かった」と心から思っています。
＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝
《やりがい》「あなただから、長く付き合いたい」と言われる誇り
納車して終わりではなく、点検、車検、買い替え、さらにはご家族の紹介まで、
10年、20年と地域のお客様と深い信頼関係を築いていく仕事です。
「真面目にコツコツ対応してくれるから安心できる」と
誠実さを評価していただけたときの喜びは、大きなやりがいになります。
さらに、その成果はインセンティブとして翌月の給与にダイレクトに反映され、評価にも繋がります。
《厳しさ》初期のインプットと、自ら行動する主体性
最初は覚えることも少なくありません。
車種だけでなく、自動車保険や車検など学ぶこともあります。
ですが、一人で抱え込む必要はありません。
分からないことは先輩に相談しながら、一つずつ身につけていけば大丈夫です。
＝＝ 代表メッセージ ＝＝
はじめまして。ホンダ中国中央の代表です。
私たちは、過去のキャリアや年齢だけで人を判断することは絶対にしません。
40代、50代で入社した社員も珍しくありません。
むしろ人生経験があるからこそ、お客様から信頼される営業になれる。そう考えています。
何歳からの挑戦であっても、周囲の意見をそのまま吸収できる「素直さ」や、
地道なことをコツコツやり切る「真面目さ」を持つ人間を、大切に迎え入れたいと考えています。
接客のプロのような巧みなトークは必要ありません。
あなたが安心して長く働けるよう、店舗全体でしっかりサポートします。
ぜひ一度、私たちのフランクで温かい現場を覗きに来てください。
あなたとお会いできることを楽しみにしています。 ▼仕事内容
■ ご来店されたお客様への接客・ヒアリング
■ ライフスタイルに合わせたHonda車のご提案
■ 試乗・見積作成・商談
■ 自動車保険・メンテナンスのご提案
■ 納車準備・納車対応
■ 点検・車検時のフォロー
■ お乗り換えやご紹介への対応
■ お客様との長期的な関係づくり
【具体的な業務】
顧客の潜在ニーズを導く「ヒアリング＆提案」：
お客様のライフスタイル、家族構成、人生の節目（結婚、出産、買い替え）に寄り添い、
最適な1台を提案。ハウスメーカー同様、高い傾聴力と提案力が成約率を左右します。
ショールームでの接客・試乗案内：
週末のフェアやWEBサイト等からの反響に対して、店舗へご来店いただいたお客様への商品説明、
試乗の同行、見積作成、契約手続きをスムーズに行います。
定期フォローと信頼関係の構築：
納車後の車検・点検のご案内、自動車保険の提案など、ライフパートナーとして長期的な関係性を維持し、
紹介や買い替えのサイクルを生み出します。
自分で予定を組み立てられる「高い裁量権」：
担当するお客様への連絡や商談のスケジュールは、自身の裁量で主体的に組み立てることができます。
ガチガチに束縛されない環境だからこそ、プロとしての責任感を持ちながら自由に動ける楽しさがあります。
アピールポイント:
1. 努力の成果がクリアに直結する「上限なしのインセンティブ」
営業個人に理不尽なノルマを課して追い詰めるのではなく、店舗全体で目標を計画していくスタイルです。
自分が積み重ねた成果は、翌月の給与へインセンティブとして還元されます。
2. 「未経験者を決して見捨てない」手厚い教育体制とチーム力
ホンダ技研のプロ講師による研修や、外部講師を招いた保険の勉強会など、
知識ゼロからでも一から学べるバックアップを徹底しています。
店舗も6〜10名前後の少人数拠点が中心で、職種を越えてお互いにサポートし合う文化が根付いています。
3. 地元で腰を据えて働ける「抜群の地域密着環境」
島根・鳥取・岡山のエリアに根ざした展開を行っており、頻繁な転居を伴う転勤に怯える必要はありません。
住み慣れた街で、地域のお客様とじっくり息の長い信頼関係を築きながら、
家族との時間を守る暮らしが実現できます。
4. 「家族優先」が口先だけではない、高い休日水準と福利厚生
火曜・水曜の週休2日制に加え、大型連休もしっかり確保。
さらに、子供の学校行事の際に有給を消費せず休める「独自の特別休暇（有給）」や「看護休暇」もあり、
周囲が快く「早く帰ってあげて」と送り出す風土が自慢です。
もちろん残業手当も100%支給され、会社携帯の支給により休日のプライベートも守りやすい就業環境です。
求める人材:
普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（7時間45分）休憩75分
※変形労働時間制：１年単位
月平均残業時間：14.5時間
休暇・休日:
休日：毎週水曜＋第2・第3火曜
※第2・第3週は「火曜日・水曜日」の連休となります。
年間休日：111日
有給休暇：6か月後に10日付与
平均有給取得日数：13.6日
勤務地:
喫煙室あり
アクセス:
倉吉河北店 〒682-0016鳥取県倉吉市海田西町1-137
車通勤OK◎
給与:
基本給：20万円〜23.4万円
賞与：年2回計4.00ヶ月分（前年度実績）＋期末賞与(業績に応じて期末賞与)
年収：400万円～
■インセンティブ
◆営業奨励給⇒月毎の販売台数・車検台数・12カ月点検の台数に応じて、月末締めで翌月支給
◆任意保険奨励給⇒営業・サービス・事務職に対して、任意保険の獲得金額に対して継続は2％・新規は4％を翌月給与に反映
■手当
通勤手当：公共交通機関3万円まで
転居を伴う転勤時：住宅手当 10,000円、単身赴任手当 30,000円
職務手当あり
待遇・福利厚生:
慶弔休暇
従業員車両販売〈新車・中古車〉（クレジット低金利）
点検・車検割引制度
ホンダ共済会加入
2年に一度の社員旅行＆レクリエーション
奨学金返済支援制度※条件あり
■健康経営優良法人5期連続認定（2025.3月）
■鳥取県【働き方改革企業】認定(2018.3.28)
■鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業認定（2017.3.30)
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 200,000円 - 234,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間
