0歳児～2歳児対象の認可外！こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有
保育士 小規模保育園
契約社員
東京都世田谷区玉川台1丁目1-1
ニューガイアリルーム用賀No.32
未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 週休2日制 社会保険完備 賞与あり
tenのあれこれ☆
●小規模ならではのゆったり落ち着く保育。
●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です)
＜わたしたちが目指す保育＞
それは、「ひとりひとりに寄り添った保育」です。
「子どもファースト」を掲げ、日本の未来を担う子ども達の生活を豊かにする為に保育園を運営します。
そして、新たな保育の時代を築くことを目指します。
「子どもの為だから、社会福祉だから」という大義名分のもと、「サー ビス残業」、「寿退社や非正規雇用の常態化」が横行されることを私たちはやめたいのです。
その為に、
・残業0を目指しますが、どうしても生じる場合は持ち帰りせずに職場でしっかりと計上する。
上長となる先輩職員が見て見ぬふりをしない。
・体育会系のような先輩保育士のトップダウン指導をしない。
ことを実践しています。
もしも、先輩に言いづらいことがあるとき、
そんなときは一般保育士がネットで相談できるようにGEPPOというコミュニケーションツールを活用しています。
園の先生たちには見えず、本社の一部職員だけが閲覧できるので安心して相談してもらえます。
【管理コード：関東_正職員】
＼ten kids 玉川台園について／
●定員26名の小規模保育園
●0～2歳児(乳児保育)
＼保育士業務全般をおまかせします／
・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名)
・事務職員、看護師は常駐
・誰かの負担が大きくならないよう業務分担
～株式会社tenが運営する保育園～
＜しがらみのない保育園をつくります＞
当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。
かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。
例えば
もう一度行事をする意味を思考します。
持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。
この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。
ICTの導入もその一つです。
書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、
本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。
わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。
＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞
出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。
「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪
先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！
＜休日が取得しやすい秘訣があります＞
毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。
例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。
朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。
【業務の変更範囲】
特になし
【勤務地の変更範囲】
希望を確認の上、系列園への勤務先変更可
【給与】
月給 230,000円～290,000円
【内訳】
基本給 150,000円
資格手当 20,000円
地域手当 30,000円
職能手当 20,000～80,000円
特例処遇改善手当 10,000円
賞与は年2回あります！(実績による)
給与はこれまでの経験や前職を考慮します。
【交通費】
上限40,000円
用賀駅 徒歩8分
◇4週8休
(おおむね週休2日程度の休日)
◇お子様の預かりがない日は園もお休み
◇有給休暇(半日単位で取得可)
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇慶弔休暇
◇結婚休暇
◇各種特別休暇
◇実は知られていない土日出勤について
一部の職員からは人気のシフトです。
その理由は、いつもよりお預かりするお子さまが少なく、平日よりもさらにゆったりと一人ずつと向き合えるから。
さらには事務ごとにも集中しやすいとの意見も♪
また、勤務曜日の強制をすることはありません。
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤
月単位の変形労働制
7：00～20：00の間のシフト制
時間内で1日の勤務時間は各々の希望に沿うようになっています。
●日は1日9時間稼働して、●日は1日6時間にする、などの時間帯の調整ができます。
決まったシフトにはめる必要がないことが特徴です。
有給以外の方法でも1日の自由な時間を確保することができます！
【勤務期間】
長期
入社から半年間は有期雇用契約です。その後無期雇用契約へ転換。
有期・無期に使える制度や有給付与への待遇差はありません。
正社員へ転換を前提としておりますので、正社員雇用を希望される方にピッタリです。
●保育士免許をお持ちの方
(子育て支援員の資格の方はご相談ください)
●年齢や経験不問。保育未経験の方歓迎します！
●主婦(主夫)層からシニア世代まで幅広い職員が在籍。
●新卒・第二新卒の方ももちろんご応募いただけます。
【待遇・福利厚生】
・賞与(実績による)
・社会保険完備
・退職金制度
・無料託児所完備(自園に預けての勤務)
・研修制度あり
・通勤交通費支給(上限40,000円)
・定年制度なし
・副業OK
・研修制度
【加入保険】
社会保険完備
【受動喫煙対応】
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
【事業内容】
＜主な事業概要＞
●保育事業
◯「新しい保育」＝「楽しい保育」の実現
ティーチングではなくコーチングを重視、子どもの主体性を大切にする「新しい保育」を実践しています。
◯ 保育業界のハブに
保育所運営事業者にとどまらない幅広い役割を果たすべく、以下の新規事業に取り組んでいます。
・保育園と園児（保護者）を繋ぐ「保育園探し.com」
∟園児集客を行う保育事業者と、保育園探しをしている保護者を繋げるプラットフォーム
・保育業界の採用をサポートする「人事コネクト」
∟保育士・看護師・給食スタッフ・保育事務といった人材の採用に関わるサポート
●福祉事業
訪問看護ステーション・障がい者グループホーム・児童発達支援施設の運営を行っています。
今後は特に児童発達支援施設に注力していく予定です。
たくさんの地域に拠点をつくり、多様な人々にとって心落ち着く居場所を整えること。
そこに人の繋がりを生み出し、”誰もひとりぼっちにしない” 社会を実現したいと考えています。
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【応募方法】
WEB応募にて、お気軽にご応募ください。
【応募先企業名】
株式会社ten
【応募先担当者】
採用担当
【応募先住所】
東京都港区六本木1丁目3-41 アークヒルズサイド1F（東京オフィス）
福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1-27(本社)
【ご応募】
↓
【面接日の決定】
オンラインでの面接または、希望園での面接プラス見学のいずれかをお選びいただけます。
※園に来園いただく形式は、平日10時～18時開始の時間帯に限ります。
↓
【面接】
資格証のコピーと履歴書を事前にご用意ください。
面接といっても、ゆったりとした雰囲気の中で、皆さんのことを教えていただける時間にします♪
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【採用】
最短で1週間で選考結果をご連絡。
現在在職中の方も就業開始日をご相談いただけます。
＜よくある質問＞
(1)履歴書は郵送ですか？
スマホで写真を取ってメールでお送りいただくだけで大丈夫です！
＜私たちが作る保育園＞
「新しい保育」を提案して、日本一コミュニケーションがとれた働きやすい保育園作りを目指しています。
まだ新しい会社ということもあり、煩わしい人間関係がありません。
人間関係を理由に退職する人が出ないよう、しがらみのない保育園を作っていきます。
