仕事内容:
＼一般事務の経験を、置き換えのきかない専門性に変えていくポジションです／
「事務職に応募しても、経験者が優先されて書類で止まってしまう」。その行き止まりに当たっている方に向けた募集です。
業務の7割は書類作成やデータ入力などのオフィスワーク、残りの3割は現場での進み具合の確認や記録用の写真撮影です。
事務の経験は活かせますが、なくても構いません。研修と、自宅で受けられるオンライン講座（eラーニング）で、建設業界の用語と工事書類の型を押さえるところから始められます。
【この求人に向いている人】
一般事務の経験はあるものの、置き換えのきく仕事だと感じている方
手元に残る知識やノウハウを積み上げたい方
ブランクがあり、無理のないペースで復帰したい方
資格取得の支援や時短勤務など、続けるための制度を重視したい方
転勤のない環境で、長く働ける会社を探している方
【入社後、どんな順番で任されるの？】
入社直後：研修とeラーニングで、ビジネスマナー・Excel・Word・建設業界の基礎用語を押さえる
配属直後：写真の整理、データ入力など、サポート業務から担当する
数ヶ月後：工事書類の作成、請求書・伝票の確認まで任される範囲が広がる
その先：主任クラス、チームリーダーとして、書類まわり全体を見る側へ
現場に出るときも先輩が同行するため、一人で判断を求められる場面はありません。慣れた分だけ、任される範囲が広がっていきます。
【1日の流れ（例）】
08:50 出社。メールに目を通し、その日の段取りを組む
09:20 工事書類の作成とデータ入力
11:00 現場写真の取り込みと整理、アルバムづくり
12:00 ランチ
13:00 先輩と現場へ。進み具合の確認と記録用の写真撮影（1〜2時間ほど）
15:00 オフィスへ戻り、報告資料をまとめる
16:30 電話・メール対応、翌日の段取り
18:00 退社
※現場に出るのは週2〜3回、1回あたり1〜2時間ほどが目安です。終日オフィスにいる日もあります。
※残業は月平均5時間ほどです。固定残業代はなく、発生した分は1分単位で全額支給されます。
※この求人はFRUOR株式会社による紹介求人です。
アピールポイント:
【事務のスキルに、業界の知識が上乗せされます】
Excelの操作や電話対応は、どの会社でも通用する反面、どの応募者も持っています。ここに工事書類の組み立て方や建設業界の用語が乗ると、比べられる相手が一気に減ります。「事務ができる人」ではなく「この現場の書類を任せられる人」へ、立ち位置が変わっていきます。
【主任クラス、チームリーダーと段階が用意されています】
入社後はサポート業務から始まり、書類作成や請求書の確認へと範囲が広がります。その先には主任クラス、チームリーダーという段階があり、年収例もそこに対応する形で示されています。事務職にありがちな「上がり幅が見えない」状態にはなりません。
【資格取得の支援制度があります】
建設・事務系の資格取得に対して、支援制度が用意されています。業務のなかで触れた知識をそのまま資格の形にできるため、勉強のための勉強になりません。取得した資格は、この先どこへ行っても手元に残ります。
【時短勤務制度と半休制度で、続けやすさを担保しています】
事情に応じて勤務時間を短くできる時短勤務制度があり、有給は半日単位でも取得できます。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇はいずれも取得実績があり、制度が名前だけで終わっていません。
【残業は月平均5時間。発生した分は1分単位で支給されます】
固定残業代という形はとっておらず、働いた時間はそのまま支給されます。月平均5時間ほどなので、退勤後の時間を前提に予定を組めます。
【転勤なし。配属先は相談のうえ決めます】
全国各地の拠点で募集しており、どのプロジェクトに入るかは、面談でうかがったご希望と通勤事情をふまえて決めていきます。決まったあとに会社都合で引っ越しをお願いすることはありません。
求める人材:
事務経験も、建設業界の知識も必須ではありません。腰を据えて専門性を積み上げていきたい方に向けた募集です。
【こんな方に向いています】
一般事務の経験を、専門性のある仕事につなげたい方
パソコンで文字入力ができる方、またはこれから覚えていきたい方
コツコツした作業と、適度に外へ出る仕事のバランスが好きな方
続けるための制度が整っている環境を重視する方
腰を据えて長く働きたい方
【以下のような方も向いています】
販売・接客・コールセンター・飲食などの経験がある方
簿記・MOSなどの資格をお持ちの方
社会人経験が浅い方
ブランクがあり、これから復帰したい方
建設業界の知識がまったくない方（入社後に学べます）
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間）
※配属先により、8:30〜17:30などの場合があります。
完全週休2日制（土日）＋祝日
休暇・休日:
完全週休2日制（土日）
祝日
年間休日125日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（半休制度あり）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇・介護休暇（取得実績あり）
慶弔休暇
勤務地:
※通勤圏や希望に応じて調整します
アクセス:
勤務地から徒歩圏内
給与:
月給300,000円〜420,000円 （固定残業代なし・残業代は1分単位で別途全額支給）
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更なし）
【年収例】
入社1年目（未経験スタート）：年収約394万円
入社3年目（主任クラス）：年収約436万円
入社5年目（チームリーダー）：年収約564万円
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年1回
待遇・福利厚生:
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
交通費支給
昇給（年1回）・賞与（年1回）
研修制度（ビジネスマナー、Excel・Word、建設業界の基礎知識）
eラーニング（自宅のパソコンやスマートフォンから受けられるオンライン講座です）
資格取得の支援制度（建設・事務系の資格が対象です）
時短勤務制度（事情に応じて勤務時間を短くできる仕組みです）
定期健康診断
メンタルヘルスケア（心の不調を相談できる窓口が用意されています）
福利厚生サービス（宿泊・レジャー・グルメなどの提携施設を割引で利用できます）
オフィスカジュアル（配属先により異なります）
専任担当による入社後の継続フォロー
その他:
※本ポジションは事務・デスクワークが中心ですが、業務の約3割は現場での進捗確認・写真撮影など、外に出る業務があります。未経験の方も、先輩の同行と研修で無理なく慣れていける進め方です。
※受動喫煙対策：屋内は原則禁煙
※ご経験・スキルに応じて給与は変動します。記載金額は基準額のため、実際の提示額は選考時にご相談のうえ決定いたします。
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 420,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
