秋桜ヴィラージュ取手藤代【2026年04月オープン】の生活支援員求人（正職員） 【最終更新2026/07/27】
定員20名の日中サービス支援型障がい者グループホームです。
1ユニット10名の利用者様を2名の職員で支援します。
利用者様一人ひとりに寄り添った支援を大切にしており、
職員同士で相談しながら支援を進めるため、一人で抱え込むことはありません。
年間休日114日・残業ほぼなし。
夏季/冬季休暇、有給休暇消化率ほぼ100%
賞与・昇給制度あり。
無資格の方も応募可能（介護・障害福祉経験者歓迎）。
マイカー通勤OK・無料駐車場完備。
入社後は先輩職員が丁寧にサポートします。
支援方法は支援計画シートや支援手順書としてマニュアル化されているため、担当する利用者様ごとに支援内容が明確です。
また、定期的な支援会議を実施し、職員同士で支援方法を相談・共有しています。困ったことや改善提案を気軽に発信できる目安箱も設置しており、一人で悩みを抱え込まず、チーム全体で支援を考える文化があります。
私たちは「利用者様が安心して暮らせること」と同じくらい、「職員が安心して働けること」を大切にしています。
笑顔や優しさだけではなく、職員同士が協力し合い、困った時には相談できる職場づくりを目指しています。
・ 明るく人と接することが好きな方
・ チームで協力しながら働ける方
・ 利用者様一人ひとりを大切にできる方
・ 福祉の仕事に興味がある方
・ 経験を活かしてさらに成長したい方
生活支援員
#身体介護
日中サービス支援型障がい者グループホームにて、利用者様が安心して生活できるようサポートするお仕事です。
定員20名（1ユニット10名）のグループホームで、1ユニットを2名の職員で担当するため、職員同士で相談しながら支援を行えます。
利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、「できること」を大切にしながら支援をお願いします。
＜主な仕事内容＞
食事・排泄・入浴・更衣などの日常生活のサポート
日中活動の支援
利用者様とのコミュニケーション
支援記録の作成
居室や共有スペースの環境整備
＜身体介助について＞
身体介助が必要な利用者様もいらっしゃいますが、高齢者介護と比べると身体介助の割合は比較的少ない環境です。
主な介助内容は以下です。
移乗介助
食事介助
排泄介助
入浴介助（日勤帯のみ）
口腔ケア
更衣介助
＜日勤の一例＞
8:30
申し送り・通所準備・お見送り
10:00
共有スペース清掃・入浴支援
12:00
昼食介助・服薬支援・口腔ケア
14:00
入浴介助・支援記録
15:00
洗濯・居室清掃
16:00
申し送り
17:00
夕食準備
17:30
退勤
＜夜勤の一例＞
16:00
申し送り
17:00
夕食準備
18:00
夕食介助
19:00
服薬・口腔ケア・更衣支援
20:00
利用者様とのコミュニケーション
22:00
消灯・支援記録
5:00
起床介助・バイタルチェック・朝食準備
7:00
朝食介助・服薬支援・口腔ケア・更衣サポート
8:00
申し送り・通所準備
10:00
退勤
＜未経験の方も安心＞
入社後は先輩職員が丁寧にサポートします。
また、支援計画シートや支援手順書を整備しているため、「何を、どのように支援するか」が明確です。
支援方法に迷ったときは、一人で判断するのではなく、支援会議や日々の相談を通じてチーム全体で支援を考えます。改善提案がしやすいよう意見箱も設置し、職員全員でより良い施設づくりに取り組んでいます。
#グループホーム #障害者支援施設
【正職員】月給 282,000円 〜 342,000円
〔給与内訳〕＊試用期間あり（6ヶ月・同条件）
・基本給175,000円～235,000円
・処遇改善43,000円
・特定処遇7,000円
・キャリアアップ10,000円
・固定手当35,000円
※固定手当は16時間分の時間外手当として定額支給（超過分は別途規定に基づいて支給）
・夜勤手当12,000円
※3000円/回×4回分で算出（夜勤は月4回以上はあり）
生活支援員/未経験
・入職2年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #制服貸与 #ハラスメント相談窓口あり
◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎賞与制度あり
◎昇給制度あり
◎残業手当支給
◎交通費支給（会社規定あり）
◎年間休日114日
◎慶弔休暇
◎産前産後休業・育児休業・介護休業・看護休暇（取得実績あり）
◎有給休暇（入社6か月後10日付与）
◎有給休暇取得率95％以上
◎マイカー通勤可（無料駐車場あり）
◎リフレッシュ休憩あり（喫煙・非喫煙を問わず取得できます）
◎屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
◎定年65歳
◎再雇用制度あり（70歳まで）
＊試用期間6か月（条件変更なし）
＊雇用期間の定めなし
#資格取得支援 #研修制度あり
入社初日は約1時間の座学研修を実施します。
業界の基礎知識や障がい福祉の基礎知識、仕事内容、職務分掌、虐待防止など、安心して業務を始めるために必要な知識を学んでいただきます。
その後は、約4週間、先輩職員によるマンツーマンOJT研修を実施します。
教育担当は特定の一人ではなく、正社員チーム全体でサポートしています。
そのため、担当者が休みの日でも分からないことをすぐに相談でき、安心して業務を覚えられます。
また、**支援計画シートや支援手順書を整備しているため、「何を、どのように支援するか」が明確です。**一つひとつ業務を確認しながら、無理なく仕事を覚えていただけます。
分からないことは一人で抱え込まず、管理者やサービス管理責任者、先輩職員へいつでも相談できる環境です。
「教わって終わり」ではなく、支援会議を通じて支援方法を共有・検討し、チーム全体で支援の質を高めていく文化があります。
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
1ヶ月単位変形労働時間制
シフト制
日勤 8：30～17：30 実働8時間
休憩60分
夜勤 16：00～翌10：00 実働16時間
休憩120分
※夜勤は月4回以下はあり
時間外：月平均1時間
#育児支援あり #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出
月9日休み（28日の月は8日）
シフト制
夏季休暇3日・正月休暇4日
年間休日114日
希望休を毎月3日間までOK
慶弔休暇
産休育休看休（取得実績あり）
6ヶ月経過後の年次有給休暇 10日
有休消化率95％以上
#未経験可 #ブランク可 #精神保健福祉士 #社会福祉士 #介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 #介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可
以下のいずれかに該当する方
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方（未経験可）
・無資格の場合は介護職の実務経験1年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
・学歴不問
介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士 優遇
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
秋桜ヴィラージュ取手藤代【2026年04月オープン】
サービス管理責任者（正職員） / 生活支援員（正職員） / 施設長（生活支援員）（正職員） / 正看護師（看護師/准看護師）（正職員）
#車通勤可
茨城県取手市藤代38-4 秋桜ヴィラージュ取手藤代
JR常磐線(取手～いわき) 藤代駅から徒歩で19分
藤代小学校前バス停から徒歩2分
2026年04月
介護・福祉事業所
#グループホーム #障害者支援
20人
グループホーム 20床 （短期入所室2床を除く）
管理者1名
サービス管理責任者1名
生活支援員4名
看護師2名
夜勤パート職員20名
