仕事内容:
パナソニックエレクトリックワークス紀南電工は、パナソニックグループの一員として電気・電子機器の製造を担う企業です。電気部品の加工やプリント基板実装などの生産技術を強みに、住宅用火災報知器、マンションのエントランスや各戸に設置されるインターホンなど、暮らしの安全・安心を支える製品を製造しています。
■お仕事内容（品質保証部）
品質保証部にて、部品や商品の検査業務を担当していただきます。具体的には…
組立に使用するために購入した部品を、目視や専用設備を使って検査する作業
火災警報器などの出荷製品が正常に作動するかを、電気を流すなどしてチェックする作業
製品の品質と安全を守る、大切なお仕事です。
アピールポイント:
■家庭を大切にできる柔軟な福利厚生
小学校3年生までのお子さんがいる方には、学校行事やお子さんの体調不良のときに使える特別な有給休暇（年間10日／通常の有給とは別）が用意されています。準社員を含むすべての従業員が利用でき、今後は小学校高学年まで対象を広げていく予定です。
また、育児のための時短勤務は小学校6年生まで利用できるので、子育てと仕事を無理なく両立できます。そのほかにも、入社初年度から15日の有給休暇付与、最大40日まで積み立てられる休暇制度、職種によって利用できるフレックス勤務など、長く安心して働ける環境が整っています。
■安全管理への取り組み
安心して働いていただけるように、安全面にはしっかり取り組んでいます。例えば、重いものを持ち上げる作業では、自社で専用の機械を用意し、腰への負担を減らす工夫をしています。また、万が一の転倒など小さなケガでもすぐに報告・共有できる体制を整えているので、みんなが安心して働ける環境づくりを大切にしています。
■研修制度の充実
社員教育には特に力を入れており、代表の強い想いのもと、業績に左右されることなく継続的に研修費用を投資しています。また、チューター・メンター制度も導入しており、入社後の成長をしっかりサポートする体制が整っています。
■実は・・・こんな会社です
・50代製造未経験からのでの入社実績あり
・-準社員として入社後、産休・育休を経て復帰し、活躍が評価され正社員登用されているケースもあります
・年齢・在籍年数に関係なく、公平な評価するので、正社員登用は評価次第の環境です。例えば、勤続2年の50代が部署推薦で正社員登用試験を受けています
求める人材:
・学歴不問
・理系素養のある方
■WANT
・生産管理業務経験者
・日商簿記資格者
勤務時間・曜日:
8:30-17:15
実働8時間 休憩45分
平均残業時間30時間/月
フレックス勤務OK コアタイム10:00- 14:30
■お子さんがいらっしゃる方向けの制度
育児での時短勤務制度あり（小学校6年生までが対象）
休暇・休日:
年間休日115日
完全週休2日制（土日）
長期連休（GW・お盆・年末年始）
有給休暇（毎年3/16一斉付与になるため、中途入社の場合は入社日～次回付与日まで起算し、入社時点で付与）、慶弔休暇、看護休暇（年間10日）・介護休暇（年間10日）
■看護休暇
お子さんの育児に関わる行事や体調不良の際に利用できる制度です。対象は小学校3年生未満のお子さんを持つ方で、学校行事（参観日・入学式など）やお子さんの体調不良の際に取得可能です。直接雇用の全員が対象となります。有給として通常付与の有給とは別に費消できます。
勤務地:
受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
アクセス:
車通勤OK（駐車場有）
給与:
基本給186,871円〜200,040円
賞与年2回（年2.4ヶ月分）、昇給年1回
待遇・福利厚生:
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）、交通費（規定支給：上限50,000円）、賞与年2回（年2.4ヶ月分）、昇給年1回
育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、資格取得費用援助制度あり、社員食堂完備、自動車通勤OK
■社員食堂完備
ご飯や味噌汁は大盛り自由で、うどん・ラーメンは230円〜とリーズナブルなメニューが揃っており、従業員からも人気の食堂です。もちろん自宅からお弁当を持参することもでき、皆さんが自由に利用できる環境です。
その他:
【会社見学だけ希望も大歓迎】
まずは応募いただき、会社見学を希望の旨をお伝えください。応募するかどうかは後日の判断で大丈夫です！2026年4月からの増産が決定しており、今後も長く働ける体制が整っています。入社時期は気兼ね無く相談ください。
【応募フロー】
書類選考→面接(1回)→内定
書類選考は、履歴書情報を元に判断いたしますので、応募後、書類送付依頼をする場合があります。（データでOK）
雇用形態: 契約社員
給与: 1,121円 - 1,200円 時給
