雇用形態：正社員
職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理
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九州の建設業で
「平均年収No.1」を本気で目指す森建設
年功序列なし！
あなたの経験と努力を、待遇で正当に評価します。
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【1級・2級建築施工管理技士 募集概要】
まずは「条件」からご確認ください。
【✅年収｜有資格者】
・2級：年収423.6〜558万円（月給29.3〜39万円）
・1級：年収564〜750万円（月給39〜47万円）
※月給は固定残業代を含みます
※給与は前職の年収・経験・スキルを考慮して決定します
【✅働き方】
・完全週休2日（土日）／
・残業 月平均20時間／ノー残業デー（第2・第4水曜）
・社用車1人1台貸与・直行直帰OK
・転勤なし
【✅任される現場】
・小規模改修工事から、最大20億円規模の大型案件まで
・基本は1人1現場の専任体制で、業者選定も段取りも、
あなたの裁量で進められます。
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「給与で同業に負けたくない」
「年齢ではなく実力で評価され、納得の収入を得たい」
「自分の裁量で現場を動かしたい」
その想いを、森建設で実現してください。
施工管理の仕事は、
ここからもう一段面白くなります。
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❖どんな仕事？
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この仕事を一言で表すと──
地図に残る、“まちをつくる”仕事です。
図面に描かれた構想を、あなたの判断で形にしていく。
現場ごとに条件や課題が異なるから、毎日が新しい挑戦です。
少しずつ変わるまちの風景に、手応えを感じながら──
完成した建物を見上げれば、
「このまちの未来に関われた」と誇れる──そんな仕事です。
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❖ あなたの役割
◤ 社会に残る建物を、安全かつ高品質に完成させること
◤ 現場全体を見渡し、関係者と連携しながら工事を前に進めること
◤ 完成後、地域の人々が安心して利用できる環境をつくること
これらを実現するため、日々の現場管理から各種調整までを担うポジションです。
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❖募集背景
鹿児島県の建設業で売上高No.1を目指し、事業拡大中の当社。
現場数の増加に伴い、施工体制の強化と、体制の安定化に向け、現場の中核を担う建築技術者の採用を積極的に進めています。
※今回は【熊本支店】での配属となります。
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❖ 具体的な仕事紹介
【業務詳細】
✅[1] 施工管理業務（現場全体のマネジメント）
民間施設・畜産施設の建築工事において、工事が計画通りに、安全かつ高品質で進むよう現場全体を管理します。
工程・品質・安全・コストといった施工管理の中核業務を一貫して担当していただきます。
➽ 具体的には…
・設計図や仕様書をもとに、施工内容の確認・指示
・工事計画に基づくスケジュール調整、進捗管理
・職人さんや協力会社との打ち合わせ、指示出し
・資材や重機、人員の手配など現場運営の統括
・各種報告資料や提出書類の作成
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✅[2] 品質・安全・予算の管理
施工管理業務の中でも、特に重要となる管理項目を担当します。
■ 品質管理
・鉄筋、型枠、設備配管など重要工程の施工状況を確認
・必要に応じて是正指示を行い、品質基準を確保
■ 安全管理
・現場内の巡回による危険箇所の点検
・転倒、落下、接触などのリスクを事前に把握し対策
■ コスト管理
・資材や重機、仮設物が予算内で収まっているか確認
・予算超過の恐れがある場合は、仕様や手配方法を調整
■ 写真管理
・基礎、鉄筋、設備配管などを中心に施工状況を撮影
・竣工時には、発注者提出用の資料として整理
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✅[3] 畜産関連施設の施工管理（専門分野）
牛舎・豚舎・鶏舎・孵化場・飼料工場など、畜産施設の新築・改修工事にも携わっていただきます。
畜産施設では、換気計画・温湿度管理・防疫動線・床材仕様など、一般建築とは異なる知識と対応力が求められます。
➽ 具体的には…
・施設用途に合わせた施工手順・方法の検討
・設計部門や畜産分野の専門家との連携
➽ 病院・学校・商業施設などの一般建築に加え、畜産という専門分野にも携わることで、案件ごとに新しい学びが得られます。
経験を重ねるほど、施工管理技士としての引き出しが確実に増えていく仕事です。
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＼✅ 業務効率化も続々と進めています！／
現場に集中できるよう、業務効率化も進めています。
（例）
・Chatwork導入：現場と社内の連絡をスムーズに
・電子請求書決裁：請求書のために出社する必要なし
・労務安全書類は工務部がサポート：現場の事務負担を軽減
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❖ 気になる点をまとめました
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【Q1. 現場への直行直帰は可能ですか？頻度はどのくらいですか？】
A. 原則として、担当現場がある期間は直行直帰となります。
事務所への立ち寄りは、打ち合わせや必要書類の提出など必要最小限です。
【Q2. 社用車の貸与はありますか？通勤利用は可能ですか？】
A. 社用車を1人1台貸与しています。通勤での使用も可能です。
車種はプロボックスまたはADバンを予定しています。
【Q3. 扱う工事の規模（予算）はどの程度ですか？】
A. 数万円規模の小規模改修工事から、最大20億円規模の大型案件まで、幅広い工事を手がけています。
【Q4. 同時に担当する現場数の目安を教えてください。】
A. 基本は1人1現場の専任体制です。
小規模工事や改修工事の場合は、2～3現場を並行して担当することもあります。
【Q5. 繁忙期・閑散期はありますか？残業はどの程度ですか？】
A. 現場の規模や工期によって異なります。
残業については、働き方改革に沿って法定時間を超えないよう管理していますのでご安心ください。
【Q6. 現場での安全管理体制について教えてください。】
A. 朝礼、KY活動、安全パトロールを実施し、事故ゼロを目指した現場管理を徹底しています。
危険を事前に想定し、対策を講じることを重視しています。
【Q7. 女性の施工管理職の採用・活躍実績はありますか？】
A. 建築部での採用実績は現在ありませんが、土木部では女性の施工管理職が活躍しています。これから活躍の場も増やしていく方針です。
【Q8. 暑さ・寒さへの対策はありますか？】
A. 空調服の支給や、適切な休憩時間の確保など、社員の体調管理に配慮した環境づくりを行っています。
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❖ 入社後からご活躍までのイメージ
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今回は施工管理経験者の採用のため、入社後は早い段階から現場に携わっていただきます。
ご経験に応じて業務をお任せし、徐々に裁量を広げていきます。
▼［入社初日］
・会社ガイダンス（社内ルール、貸与物の説明など）
・上司や配属先メンバーとの顔合わせ
▼［入社1ヶ月目〜］
・既存の現場に配属し、先輩社員と一緒に業務開始
・協力会社や関係者との顔合わせ、関係づくり
・社内フォーマットや各種資料の扱いを習得
・経験に応じて、できる業務から順に担当
▼［その後］
・工程管理、業者・材料手配、予算管理を担当
・現場を一人で任される体制へ
・工程・安全・品質・予算のすべてを主体的に管理
※入社時期や担当現場の状況により、業務内容や進め方は一部異なる場合があります。
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❖ 将来のキャリアパス
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年功序列ではなく、現場での成果や取り組みを正当に評価。
年齢や社歴に関係なくステップアップできます。
さらに、専門分野や新技術への挑戦を通じて、
施工管理技士としてのキャリアを着実に広げていける環境です。
▼【① 現場主任｜現場管理の基礎を固める】
・工事全体の流れを把握し、施工管理の基礎を習得
・協力会社との調整を行い、小規模工事の管理を担当
▼【② 副所長｜現場を回す中核ポジション】
・工程全体を見ながら、現場運営を主体的に担当
・後輩の指導・フォローなど、チームをまとめる役割
▼【③ 所長｜現場責任者としてのプロフェッショナル】
・1つの現場を任され、品質・工程・原価・安全を統括
・判断と決断を行う「現場の司令塔」として活躍
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❖ 同じ建築技術者でも、働き方はこんなに違う！
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『給与で九州No.1』を本気で目指している会社です。また、現場のことはすべてお任せしますので、『自分で決められる』やりがいが、森建設ならではです！
➽ 実際に比べてみてください
＜一般的な建築施工管理＞
・年功序列で昇給昇格が遅い
・ルールが厳しく、業者も会社指定で選べない
・出社してから現場に行くスタイル
・経営層との距離が遠い
＜当社なら＞
・年功序列なし。成果次第で昇給昇格！
・業者選定も現場の裁量でOK。1から10まで自分がトップとしてやり切れる
・直行直帰が基本。わざわざ会社に寄る必要なし
・社長とも気軽に話ができる距離感
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❖ 求める人材
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❖ 応募資格
[1] 1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格保有者
[2] 普通自動車免許（AT限定可）※入社後の取得可
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❖ こんな人におすすめの仕事
✓ 地域に貢献できる建築プロジェクトに関わりたい方
✓ 設計から施工まで一貫して建物づくりに携わりたい方
✓ チームや協力会社と連携して進める仕事が得意な方
✓ 畜産施設など専門性の高い分野でスキルを伸ばしたい方
✓ 未経験分野にも前向きに挑戦し、成長できる環境を望む方
❖ 応募しやすい条件も揃っています
・学歴不問
・年齢不問
・ブランクOK
・髪型自由
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❖ 私たちの価値観
┗━━━━━━━┛
入社後に「思っていたのと違った」と後悔してほしくありません。
だからこそ、価値観を共有できる仲間と働きたいと考えています。
日々の仕事で大切にしている、3つの行動指針です。
▶ 常に感謝：お客様・協力会社・仲間への感謝を忘れず、誠実に向き合う
▶ 常に挑戦：前例にとらわれず、「もっと良くできる方法」を自ら考え、動く
▶ 常に成長：失敗から学び、技術だけでなく人としても成長し続ける
こうした価値観に共感いただける方なら、
きっと長く活躍いただける環境です。
** ┈┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈┈**
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❖ 働くなら絶対「森建設」！
当社の建築技術者として働く5大ポイント
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⭐【1】給与・評価に納得できる
当社は地域トップクラスの給与水準を維持しています。
九州の建設業で社員の平均年収No.1を本気で目指しています。
年功序列ではなく、現場での成果や取り組み姿勢を正当に評価。
「頑張っても報われない」という不満が出にくい環境です。
⭐【2】現場を任される、裁量の大きさ
業者選定や施工段取りなど、現場の判断を尊重するのが森建設流。
細かい指示に縛られず、これまでの経験を活かして自分の考えで現場を動かせるのが大きな魅力です。
⭐【3】直行直帰OK・社用車貸与で効率的
施工管理職には社用車を1人1台貸与。
現場への直行直帰が基本で、通勤利用も可能です。
無駄な移動が少なく、時間を有効に使える働き方ができます。
⭐【4】地域を支えている誇りが持てる
公共インフラ、学校、病院、災害復旧など、地域にとって欠かせない建設プロジェクトを多数手がけています。
「自分の仕事が、誰かの生活を支えている」
そんな実感と誇りを直接感じやすい環境です。
⭐【5】“地図に残る仕事”を任される達成感
建物が完成した瞬間の達成感はもちろん、当社では、お客様から直接感謝の言葉をいただくこともあります。
任された現場をやり切ることで、信頼が次の仕事につながっていく。
施工管理としての手応えを、確かに感じられます。
┏━＼他社とはここが違う！／━┓
❖ 森建設の3つの強み
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✅【1】九州トップクラスを本気で目指す経営方針
森建設は、
「鹿児島県の建設業で売上No.1」
「九州の建設業で社員の平均年収No.1」
を明確な目標として掲げています。
成長を前提とした経営だからこそ、
人材・技術・待遇への投資を継続しています。
✅【2】先進技術も積極的に導入
ICT施工、BIM／CIM、ドローン、メタバースなど、新しい技術を積極的に現場へ導入。
効率化と品質向上を両立し、時代に合った施工管理を実践しています。
✅【3】25社グループによる安定した経営基盤
建設を中心に、観光・畜産・教育など25社からなるグループ経営。
事業を分散することで、景気変動に強い経営体制を築いています。
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❖ 森建設について
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森建設は、鹿児島を起点に九州、そして海外へとフィールドを広げ続ける総合建設会社です。
創業70年以上。官公庁・自治体を中心に、公共施設・道路・学校・医療福祉施設など、“止まってはいけない社会インフラ”を任され続けてきました。
さらに、建設にとどまらない25社グループ経営。
観光・畜産・教育など事業を分散することで、景気に左右されない強い経営基盤を確立。国内だけに依存せず、ベトナムをはじめ海外にも展開しています。
だからこそ、仕事が途切れない。会社が揺らがない。
腰を据えて働き、挑戦し続けられる土台が、ここにはあります。
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❖ これから目指す姿と、今の一手
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森建設が目指すゴールは、シンプルです。
「会社が伸びた分だけ、社員が報われる組織」になること。
||◤【① 鹿児島県 建設業 売上No.1】
仕事量・施工エリアを広げ、九州全域で選ばれる存在へ。
「安定」ではなく、「勝ち続ける体制」をつくります。
||◤【② 九州 建設業 社員平均年収No.1】
成長の成果は、数字ではなく“社員の生活”に還元。
年齢ではなく、挑戦と結果で報いる会社を本気で実現します。
そのために、今やっていることは明確です。
▶ 人材の多様化と育成
・女性や異業種出身者の採用
・ベトナム拠点と連携した外国人材の育成
▶ ICT・DXの推進で早く、強くする
・ICT施工、BIM／CIMの導入
・業務効率化と品質向上の両立
▶ 地域と組み、仕事を生み続ける
・農業・畜産など、地域の基幹産業とつながり続ける。
売上だけを追わない。
「働く人が誇れる会社」を、これからも更新し続けます。
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➽ 株式会社森建設についてもっと知りたい方へ
ホームページをぜひご覧ください。
＼長押ししてWEB検索!／
https://mori-construction.jp/
＼Instagramでも活動などを公開中／
https://www.instagram.com/morikensetsu.jp/
➽ 多数表彰歴があります！
■ 令和6年度（2024年度）
・外国人材とつくる建設未来賞 事業展開賞 国土交通大臣表彰受賞
・かごしま外国人材受入優良企業表彰 鹿児島県知事表彰受賞
・鹿屋市優良工事表彰 道路舗装部門（細山田中央線舗装工事R5-1）
■ 令和5年度（2023年度）
・九州地方整備局国土交通行政功労表彰 若手技術者表彰
・九州地方整備局国土交通行政功労表彰／優良施工業者土木部門（R4垂水管内維持修繕工事）
・鹿屋市優良工事表彰／建築一式工事部門（祓川小学校校舎大規模改造工事）
■ 令和4年度（2022年度）
・工事成績優秀企業 認定書 受賞
・鹿児島県大隅地域振興局 建設技術者表彰／志布志港改修（統合補助）工事２－３工区
・工事成績優秀企業 認定書 受賞優秀工事等 顕彰状 受賞
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総労働時間：1ヶ月あたり160時間36分
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❖ 勤務時間
・8:00～17:00
・休憩時間：60分
・残業：あり（月平均20時間程度）
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✅1日の流れ（イメージ）
▼ 8:00｜ラジオ体操・安全朝礼
全体朝礼で、安全確認と情報共有を行います。
▼ 9:00｜現場巡回（安全・品質管理）
作業の進捗や施工精度、危険箇所の有無を確認。必要に応じて是正指示を出します。
▼ 10:00｜図面作図・図面チェック・写真管理
設計図面の確認や修正、施工図の作成やチェック、施工写真の整理、簡単な書類作成などデスクワークの時間です。
▼ 11:00｜昼礼（職長会議）
午後の作業の確認や注意点を共有し、工程のズレや課題を事前に調整します。
▼ 12:00｜昼食
▼ 13:00｜現場巡回（安全・品質管理）
午後の作業が予定通り進んでいるかを確認。状況に応じて、段取りや作業内容を調整します。
▼ 14:00｜図面作図・図面チェック
午前に続き、施工図や社内提出資料の作成・チェックを進めます。
▼ 15:00｜安全書類作成
協力会社分も含め、必要な安全関連書類を整えます。
▼ 16:00｜現場巡回（安全・品質管理）
終業前の確認として、現場をもう一度巡回し、翌日の準備や残作業を確認します。
▼ 17:00｜業務終了・退社
日報をまとめ、整理を済ませて業務終了です。
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❖ 休日
・完全週休二日制
・土日休み
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❖ 休暇制度
・有給休暇：初年度10日（勤続年数に応じて最大20日付与）
・夏季休暇：5日（2025年実績）
・GW休暇：6日（2025年実績）
・年末年始休暇：8日（12/27～1/3／2025年実績）
・リフレッシュ休暇：5日
・産前／産後休暇
・慶弔休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績なし）
・子の看護休暇：対象1人につき5日、最大10日（取得実績あり）
〒8620968熊本県熊本市南区馬渡１丁目７番地７号
株式会社森建設 熊本支店
〒862-0968
熊本県熊本市南区馬渡１丁目７番地７号
【➤バス通勤の方】
・熊本都市バス「足原橋」より徒歩3分
・熊本バス「田迎西」より徒歩8分
【➤周辺の駅から当社までの距離】
・JR豊肥本線 平成駅より約850m(徒歩12分)
・西熊本駅より約3.3km(車で約9分)
・熊本駅より約3.3km(車で約14分)
【➤周辺市役所からの距離】
・熊本市役所より約4.6km(車で約14分)
・宇土市役所より約12.5km(車で約24分)
車通勤OK(敷地内に無料の駐車スペースあり)／転勤なし／受動喫煙対策あり(原則屋内禁煙・敷地内屋外に喫煙所あり)
基本給：年俸 564万円 〜 750万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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給与についてさらに詳しく！
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❖ 1級保有者年収：564万～750万円（※部長職の場合）
❖ 2級保有者年収：423.6万～558万円
※基本給、固定残業代、各種手当、賞与3カ月を含む総支給額
※給与は前職の年収も考慮し、ご経験やスキルに応じて決定
❖ 月給
1級保有者月給：39万～47万円
※固定残業代：7万円～9万円／月（40時間）を含む
2級保有者月給：29.3万～39万円
※固定残業代：5.3万円～9万円／月（30～40時間）を含む
※固定残業時間を超える残業代は別途支給
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❖別途手当
・交通費：社用車支給
（自家用車の維持費・ガソリン負担が実質不要になります。）
・住宅手当（※賃貸限定）
└ 40歳になる月まで：上限30,000円／月
└ 40歳以降：10,000円／月
・1級施工管理技士補手当：8,000円／月
・資格手当
└ 1級建築施工管理技士：10,000円／月
└ 2級土木施工管理技士：5,000円／月
・赴任手当：30,000円～170,000円
（※勤務場所により異なります）
・家族手当
└ 配偶者：3,000円／月
└ 子ども：1,000円／人／月（高校卒業まで）
・食事手当：1,800円／日（※対象者のみ）
・役職手当
└ 主任・係長：10,000円／月
└ 課長：20,000円／月
└ 次長：30,000円／月
└ 部長：60,000円／月
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試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
❖ 賞与あり
年2回／計3ヶ月（前年度実績）
❖ 決算賞与あり
年1回（6月）／1ヶ月分（前年度実績）
❖ 昇給あり：年1回（6月）
昇給額：1月あたり 〜40,000円（前年度実績）
※人事考課制度により決定
年功序列なし！あなたの経験と努力を正当に評価
責任に見合うだけの待遇とやりがいを保証します
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＼【成果と取り組みを正当に評価】／
森建設では、人事評価シートを用いた明確な評価制度を採用しています。
・本人評価：自己評価を記入（5点満点）
・上司・社長評価：本人と同じシートで評価（5点満点）
・評価面談：評価後に面談を行い、内容をすり合わせ
・処遇決定：評価点をもとに、昇給・昇格を決定
➽「何を評価され、どう給与や役職に反映されるのか」が分かる仕組みです。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
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❖福利厚生・待遇
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【基本制度】
[1] 各種社会保険完備
[2] 制服貸与
[3] マイカー通勤可
[4] 社有車あり
[5] 直行直帰OK
[6] パソコン貸与
【キャリア関連】
[7] 評価制度あり
[8] 資格取得支援制度
（業務関連資格は、合格時に取得費用を全額会社負担）
【手当・報酬】
[9] 慶弔見舞金
[10] 出産祝金
[11] 結婚祝金
[12] 県外からの引越し費用補助（単身20万円、家族40万円）
【心と体のサポート】
[13] ノー残業デー（第2、第4水曜日）
[14] 受動喫煙対策（原則屋内禁煙／敷地内屋外に喫煙所あり）
[15] 定期健康診断
[16] インフルエンザ等の予防接種費用補助
[17] スタッフ向けメンタルケアあり（ストレスチェック）
【家族とあなたを応援する制度】
[18] Netflix見放題（個人端末可）
[19] 保育園を運営（社員の子どもを優先的に受け入れ可能）
[20] 社員寮あり
[21] 育児／介護短時間勤務制度
[22] 社員旅行
（過去実績：北海道・上海・ベトナム・大阪万博など）
[23] 社内イベント（社内懇親会／年2～3回）
【退職金・定年関連】
[24] 退職金あり （勤続2年以上）
[25] 中小企業退職金共済制度あり
[26] 定年制：あり（65歳）
[27] 再雇用制度：あり（上限75歳まで）
＼だれもが長く働き続けられるように／
森建設では、仕事と家庭を両立しながら、無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます。
（労働環境の一例）
・完全週休2日制（土日祝）
・残業時間の抑制に向けた全社的な取り組み
・育児・介護と両立しやすい柔軟な対応
その取り組みが評価され、
「かごしま子育て応援企業」「女性活躍推進企業」認定、
厚生労働大臣認定「くるみん」を取得しています。
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【県外の方向けの、福利厚生パッケージ】
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a) 引越し支援
単身：最大20万円／家族帯同：最大40万円まで補助。
※入社後2年以内に退職の場合は、返金いただく場合があります。
b) 社用車支給あり
※詳細は面接時にお伝えします。
実際に、東京都、神奈川県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道など、全国から鹿児島県への移住を検討されている方からのお問い合わせが増えています。まずはお気軽にご応募の上、お話をお聞かせください。
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最後に、先輩社員のリアルな声をぜひ聞いてください
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❖ 一緒に働く上司の声
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持永さん（40代／部長職／入社22年目）
Q. メンバーとの関わりで大切にしていることは？
中途入社が多く、自立したメンバーが多い会社です。だからこそ「困ったら何でも言ってほしい」と伝えています。
任せるところは任せ、必要なときに支える。そのバランスを意識しています。
Q. この会社の好きなところは？
裁量を持って現場を1から10まで任せてもらえる点です。困ったときにすぐ相談できる仲間がいるのも魅力ですね！年齢や職種の垣根がなく、話しやすい雰囲気も当社の特徴です。
Q. 求人を見ている方へ
自分で考え、責任を持ってやり切りたい方にこそ、ぴったりの会社だと思います。
ぜひ、当社でやりがいと働きやすさを、実感して欲しいです！一緒に働けるのを楽しみにしています。
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❖ 先輩の声
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小倉さん （40代／1級施工管理技士／現場監理職／入社7年目）
Q. この会社の好きなところは？
新しい挑戦に寛容で、現場ごとに裁量がある点です。
Q. 仕事のやりがいや面白さは？
仲間と同じ目標に向かって動いている一体感があります。目に見えて建物が完成していく過程を実感できるのは大きなやりがいです。「大きなプラモデルをつくっている感覚」に近い楽しさがあります。
Q. 応募のきっかけは？
地方ゼネコンはどこも似たようなものだと思っていましたが、森建設は県外・離島・海外まで幅広く事業を展開しており、ここでしかできない経験がありそうだと感じ、応募しました。
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＼話を聞いてみるだけでもOK！／
まずはお気軽にご応募ください
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❖応募後の流れ
[1] ご応募・書類選考
[2] 1次面接
[3] 2次面接
[4] 内定・採用
・書類選考に1～3日程度お時間を頂いております。
・ご応募から内定までは2週間を予定しております。
・オンライン面接も可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください。
・面接日、入社日はご相談に応じます。
・ご希望で職場見学も可能です。
⭐話を聞いてみて「違う」と思ったら、遠慮なく辞退していただけます。
たくさんの方とお話したいと思っていますので、
少しでも興味をお持ちいただいた方は
まずはお気軽にご応募ください。
私たち森建設で、
収入も、裁量も、やりがいも。
すべてを諦めない働き方を実現してください。
それでは、社員一同、
一緒に働けることを楽しみにしております。
代表取締役社長
森 義大
────────────────
株式会社森建設／熊本支店
〒862-0968
熊本県熊本市南区馬渡1丁目7番7号
【許可番号】
国土交通大臣 許可（特－3）第 27659 号
➽お電話での受付はこちら
TEL：099-486-1131（担当：前田）
「indeedを見て」とお伝えいただくとスムーズです。
※電話ボタンよりご応募ください。
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【数字で見る森建設】
[1] 社員数：106名（2025年12月現在）
（うち女性：23人）
[2] 職種割合
技術職：84名／事務職：22名
[3] 平均年齢：45歳
[4] 平均残業時間：20時間
[5] 育休復帰率：100％
[6] 平均勤続年数：20年
[7] 会社設立：1962年12月26日
[8] 売上高推移
・2022年：74億円
・2023年：79億円
・2024年：115億円
・2025年：144億円
[9] 資本金：20,000,000円
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【事業内容】
特定建設業
■ 建築関連工事
建設工事業・大工工事業・左官工事業・屋根工事業・板金工事業・ガラス工事業・塗装工事業・防水工事業・内装仕上工事業・建具工事業・熱絶縁工事業
■ 土木・インフラ関連工事
土木工事業・とび・土工工事業・石工事業・舗装工事業・しゅんせつ工事業・水道施設工事業
■ 鉄骨・構造関連工事
鋼構造物工事業・鉄筋工事業
■ 設備・配管関連工事
管工事業
■ 外構・環境関連工事
造園工事業・タイル・れんが・ブロック工事業
■ その他
解体工事業
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【主要取引先】
・国土交通省九州地方整備局 大隅河川国道事務所
・鹿児島県・鹿屋市
・鹿島建設・五洋建設
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【拠点一覧】
■ 主要支店
［本社］
鹿児島県鹿屋市輝北町上百引3945-1
［鹿児島支店］
鹿児島市西千石町13-1森ビル3F
［熊本支店］
熊本県熊本市南区馬渡1丁目7番7号
［宮崎支店］
宮崎県都城市若葉町54-7 アミューズビル405号
［福岡支店］
福岡県福岡市南区野間4丁目17-35
■ その他支店
［志布志支店］
鹿児島県志布志市有明町山重11509-9
［姶良支店］
鹿児島県霧島市隼人町住吉548番地5
［曽於支店］
鹿児島県曽於市大隅町岩川2861
■ グループ会社
九州をはじめ、海外ではベトナムにも拠点を持ち、25社からなるグループを展開。
建設事業だけでなく、観光・教育・スポーツなど幅広い分野で地域に貢献しています。
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喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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＼話を聞いてみるだけでもOK！／
まずはお気軽にご応募ください
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❖応募後の流れ
[1] ご応募・書類選考
[2] 1次面接
[3] 2次面接
[4] 内定・採用
・書類選考に1～3日程度お時間を頂いております。
・ご応募から内定までは2週間を予定しております。
・オンライン面接も可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください。
・面接日、入社日はご相談に応じます。
・ご希望で職場見学も可能です。
⭐話を聞いてみて「違う」と思ったら、遠慮なく辞退していただけます。
たくさんの方とお話したいと思っていますので、
少しでも興味をお持ちいただいた方は
まずはお気軽にご応募ください。
私たち森建設で、
収入も、裁量も、やりがいも。
すべてを諦めない働き方を実現してください。
それでは、社員一同、
一緒に働けることを楽しみにしております。
代表取締役社長
森 義大
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株式会社森建設／熊本支店
〒862-0968
熊本県熊本市南区馬渡1丁目7番7号
【許可番号】
国土交通大臣 許可（特－3）第 27659 号
➽お電話での受付はこちら
TEL：099-486-1131（担当：前田）
「indeedを見て」とお伝えいただくとスムーズです。
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