【セールスドライバーのお仕事紹介♪】
地元で正社員として働きたい方を積極採用中◎ 物流を通じて、地域社会や人々の生活に貢献できるお仕事です！ ぜひご応募下さい！
担当エリアを巡回し、企業や個人宅への配達・集荷業務を行います。1日で回るルートは基本的に固定されているため、顔なじみのお客様と接する機会が多く、信頼関係が築きやすいのが特徴です。また、配達ノルマもなく、チームで協力しながら業務に取り組めるのも魅力の一つです。
【自慢の福利厚生＆固定給でも稼げる◎】
社員とご家族が、いつも笑顔で過ごせるように。
当社では、自信をもってご紹介できる充実の福利厚生をご用意しています。
自社保養施設の利用をはじめ各種割引サービス・手厚い保険制度や子育て支援・休暇制度・将来も安心の退職金制度など、働くあなたとご家族を、あらゆる面からしっかりサポートします。
また当社は固定給制なので配達量に関係なく、安定して稼ぐことが可能！
その他にも、昇給年2回・賞与も年2回支給されます。（前年度賞与実績：48.5万円）
未経験からのスタートでも、キャリアアップ次第で年収1,000万円以上も目指せます！
【チームで業務に取り組むスタイル】
当社のスタイルは、“チームで支え合う”働き方です。
一人で悩ませることはありません。
分からないことや不安なことがあればすぐに相談でき、
周囲も自然と「大丈夫？」と声をかける環境です。
余裕がある人は周りのメンバーに「何か手伝えることはありますか？」と声をかけ、
忙しい人の代わりに集荷に行ったり、遅れている配達をカバーしたりと、
お互いサポートし合って日々業務を行っています。
最初は誰でも未経験。だからこそ、慣れるまではチーム全体でサポートします。
安心して業務に取り組める体制が整っています。
【充実した研修体制と、働きやすい環境】
「成長したい」「将来を見据えて働きたい」そんなあなたを全力でバックアップ！
入社後は自社教習センターでの運転基礎研修に加え、営業所へ配属後も単独で運転ができるようになるまで指導社員の同乗実習など平均100日ほどの研修期間があるので
未経験の方でも確実に安全運転の技術習得が可能です。また「独り立ち」の認定を受けた後も、3カ月ごとを目処に添乗指導のフォローが行われるので安心して日々の業務に取り組むことができます。
また、東証プライム上場企業のグループ会社だけに社員に過大な負荷をかけないための労務管理制度や、生活を支援する福利厚生制度が完備されています。育児休暇は男性の取得実績もあるなど、ライフステージに合わせた働き方も選択が可能です！
【勤務先案内】
～住所～
北海道檜山郡江差町柳崎105-2
～アクセス～
◆バスご利用の場合
バス停 柳崎から徒歩4分
～通勤手段～
・マイカー通勤／○・バイク通勤／○
※面接時マイカー来社／○・バイク来社／○
【必須資格】
中型自動車免許（8t限定可・AT限定不可）
運転免許取得支援制度を利用し、
内定通知後からご入社までに必要な中型・準中型自動車免許を取得された場合、
免許取得にかかる費用を最大50万円まで当社が負担します（規定あり）。
【雇用期間備考】
・入社後3カ月の試用期間あり※同条件
【歓迎条件】
・集配を伴う運転職経験１年以上お持ちの方
・フォークリフトや運行管理者等の資格取得
＼未経験の方も積極採用中！／
異業種からの転職者も活躍中（営業・飲食・工場など）
充実した研修制度があるため、ドライバー職が初めての方も安心してスタートできます。
【その他】
・学歴不問
・身だしなみ規定あり（お気軽にお問い合わせください）
総労働時間：1ヶ月あたり174時間
シフトサイクル：1ヶ月
■7:30～16:30(休憩60分)
※月45時間程度の残業あり
■休日：月8～10日（1ヶ月単位のシフト制／20日締め）
■年間休日：113日（公休108日＋年休5日）
《休暇制度》
・有給休暇：初年度10日付与
・特別休暇：結婚・出産・忌引
・育児休業制度（子どもが3歳に達する迄取得可能）
・育児短時間勤務制度（子どもが小学6年生終期に達する迄取得可能）
・事業所内保育園（東京都江東区）
・介護休業制度（通算180日）
・介護短時間勤務（最大3年）
・休暇制度・シフト制度の両面から、働きやすさをしっかりサポートしています！
北海道檜山郡江差町柳崎１０５‐２
江差病院・江差高校周辺。国道227号線沿い。
月給 23万7800円～30万9800円
（一律手当を含む）
月給23.8万円～31万円
◆豊富で手厚い各種手当を支給しています◎
◆内訳
・職務給：3万円～6.4万円
・勤務地手当：3.1万円
・運転手当：2万円
・給与水準調整手当：1.6万円
◆月収例：32.3万円～42万円
◆年収例：485万円～601万円
※給与例のため異なる場合もあり
※経験・保有資格によって給与を考慮（内容によっては考慮できない場合もあり）
◆昇給：年2回（個人評価による）
◆賞与：年2回支給（2023年度実績：48.5万円×2回）
※業績や個人評価によって金額変動あり
《支給手当一覧 ※条件あり》
・通勤手当：10万円/月(上限)
・残業手当
・深夜手当
・役職手当
・運転手当
・勤務地手当
・資格手当
・単身赴任手当
・赴任手当
・育成手当(子ども1人当たり月1万円！上限なし♪)
交通費：交通費支給
※10万円/月(上限)
【入社7年目｜月収：約54万円｜年収：約750万円】
◎先輩社員Aさん（30代・営業係長）
「気づけば後輩に頼られる存在に。現場経験が、自分の強みに変わりました。」
前職は飲食業。将来の生活を見据えて「安定した職に就きたい」「人と関わる仕事を続けたい」と思い、当社へ転職を決意しました。
ドライバーは未経験でしたが、研修や先輩のサポートが手厚くて安心でした。
固定ルートで少しずつ慣れていき、4年目には営業主任に昇格。
チームで結果を出す楽しさを知り、7年目の今は営業係長として若手の育成も担当しています。
「誰かの力になれる」そんな日々にやりがいを感じています。
【入社10年目｜月収：約76万円｜年収：約990万円】
◎先輩社員Bさん（40代・営業課長）
「最初は“安定して働けたら”くらいの気持ち。でも今は、会社の未来を担う立場に。」
前職で勤務時間が不規則だったため、安定を求めて当社へ転職。
配達ルートや時間が決まっている働き方が合っていて、仕事に集中できました。
気づけば評価される機会が増え、10年目には営業課長に就任。
今は売上や戦略も担う立場として、会社全体を見渡す視点で働いています。
資格取得やキャリア相談の体制も整っており、「なりたい自分」を会社全体で後押しする文化があります。
あなたもぜひ、当社でキャリアの一歩を踏み出してください！
【福利厚生】
《福利厚生・社内制度》
◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆伝統あるSAGAWAの制服貸与
◆退職金制度
◆確定拠出型年金
◆従業員持株会
◆育児休業・育児短時間勤務制度
◆介護休業・介護短時間勤務制度
◆優秀社員表彰制度
《健康・生活サポート》
◆各種団体保険
◆団体長期障害所得補償保険
◆健康診断・人間ドック・がん検診
◆福利厚生倶楽部
◆住宅購入・リフォーム割引
◆貯蓄・各種ローンの金利優遇
◆保養所（熱海／滋賀／香川／北海道／ハワイ）
《祝い金・給付金・支援制度》
◆資格取得給付金
◆慶弔・傷病見舞金
◆災害補償共済金
◆出産・結婚祝金
◆小学校入学祝金
◆不妊治療給付金
◆ホームヘルパー利用給付金
◆介護休業共済給付金
保養所での温泉旅行やテーマパーク割引、スポーツ観戦優待、ジム・エステ、ショッピング割引など多彩な福利厚生を利用できます。
※各種制度・給付金については支給条件があります
【従業員構成】
・男女人数
男性：13人
女性：0人
・職種
社員（契約・派遣含む）：12人
フリーター・アルバイト：1人
※24年12月時点での従業員構成を記載しています。時期によって多少ズレは発生しますがご了承ください。
【職場の雰囲気】
業務外交流多い
立ち仕事
お客様との対話は多い
長く働ける
力仕事が多い
知識、経験不要
【WEB応募】
24時間受付中！
必要事項をご入力の上、ご応募ください。
【TEL応募】
フリーダイヤル：0120-789-635
受付時間：10時～19時 （土日祝も受付中）
１．ご連絡／面接日時の調整
応募後、当日中または翌日中に、応募時にご登録いただいた携帯電話番号へ佐川急便 応募受付センター（050-3032-7911）より電話またはSMSでご連絡いたします。
２．面接（予定1回）
選考方法や回数は、店舗やその時々の状況により異なります。受付時に詳細をご案内いたします。
筆記試験を面接後に実施する場合があります。難しい内容ではなく、簡単な計算問題など基礎的なものですのでご安心ください。内容は、受付時にご案内いたします。
３．選考結果のご通知
面接終了から14日以内に、書面またはメールにて合否のご連絡を差し上げます。
４．内定
通知後、ご承諾いただければ内定となります。
【問合せ先について】
問合せ先：0120-789-635
求人に関するお問い合わせは、佐川急便応募受付センター【0120-789-635（10時～19時）】までお気軽にご連絡ください。
※応募後の連絡は「050-3032-7911」より発信いたします。
面接1回
【ブランド名】
佐川急便
【事業内容】
宅配便など各種輸送にかかわる事業
