カブシキガイシャ ファーストシステム
株式会社 ファーストシステム
〒522-0244
滋賀県犬上郡甲良町在士６８３－４
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
生成ＡＩやＩＴを活用し、社内業務の改善を
推進する担当者を募集します。各部門への
ヒアリングから課題を整理し、業務フロー
の見直し、要件定義、仕様作成を行います。
その上で、社内アプリや業務ツールを企画・開発し、テスト、導入
、運用改善まで一貫して担当します。ＡＩに任せきりにせず
目的や要件を明確にし、成果物の品質を
確認しながら計画的に開発を進めます。
また、ＰＣ・アカウント・ネットワーク等の社内ＩＴ環境の管理、
問い合わせ対応、情報セキュリティ対策も担当します。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒522-0244
滋賀県犬上郡甲良町在士６８３－４
最寄り駅
近江鉄道 尼子駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳につき
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
業務システム・Ｗｅｂアプリ等の開発経験、
またはＩＴを活用した業務改善・導入経験。
要件整理・仕様作成の経験があれば尚可。
必要なＰＣスキル
生成ＡＩ・ＡＩエージェント等の活用経験。
ＶＳＣｏｄｅ、ＧｉｔＨｕｂ等を利用した
開発・バージョン管理に関する基礎知識。
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派25-300194
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜300,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり％〜2.50％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務がひっ迫した時は、月９０時間（年６回まで）、年７２０時間
まで延長できる。
休日
土曜日，日曜日，祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
自動化機器（ＦＡ装置）の設計・製作
大手メーカー製品の製造請負事業
労働者派遣事業（派２５－３００１９４）■ＰＲ動画あり
会社の特長
大手メーカーの製品づくりを支える会社です。
高い品質を維持してお客様のご期待に応えることに努めています。
ロボット開発等未来に向けた新しい技術にも積極的に挑戦します。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒522-0244
滋賀県犬上郡甲良町在士６８３－４
最寄り駅
近江鉄道 尼子駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒522-0244
滋賀県犬上郡甲良町在士６８３－４
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
イヌカイ
担当者
犬飼
ＦＡＸ
0749-38-3899
Ｅメール
○従事すべき業務について
・雇入れ時：記載の仕事内容
・変更範囲：当社の定める全業務
○転勤先
・多賀工場：滋賀県犬上郡多賀町中川原４７０ー８
○試用期間：３ヶ月（条件変更なし）
○マイカー通勤：可（無料駐車場あり）
オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【ＡＩ活用で、会社の未来をつくる】
当社では生成ＡＩやＩＴを活用した
業務改善・ＤＸをこれから進めていきます。
すでに実現したい仕組みやテーマもあり、
その企画・開発を担う方を募集します。
【お任せしたいこと】
各部門へのヒアリングや課題分析から、
要件整理、仕様作成、社内アプリ開発、
導入・運用改善まで一貫して携われます。
社内ＩＴ環境や情報セキュリティなど、
情報システム全般の改善も担当します。
【ＡＩ・ＤＸ推進の基盤をつくる】
決められた仕組みを作るだけではなく、
新たな課題を見つけ、ＡＩやＩＴを使い
継続的に業務を変える基盤を構築します。
生成ＡＩやＡＩエージェントも活用し、
計画的に開発・改善を進めていきます。
【さらに広がる仕事】
適性や希望により、ロボットとＡＩを
融合するフィジカルＡＩにも挑戦できます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
