中日本ハイウェイ・パトロール東京株式会社
◆昨年賞与は5.6ヶ月分 ◆女性スタッフも活躍中！
情報更新日：2026/03/27
掲載終了予定日：2026/06/25
【社会貢献性／高速道路の安全を守る大事な仕事】人から感謝される喜び、私たちと味わいませんか？
安定性｜NEXCO中日本グループの一員です！
やりがい｜高速を利用する人々の「安全」を守る仕事
未経験OK｜35歳以下の方の限定募集です！
完全週休2日制｜その他休暇制度も充実しています
厚待遇｜昨年賞与は5.6ヶ月分＋手厚い手当も魅力◎
安心感｜安心の働きやすさで、社員の定着率は90%！
私たちは24時間・365日、高速道路を利用されるお客さまの「安全」・「安心」・「快適」を支えるために、日々高速道路をパトロールしています。
安全・安心を守るという強い使命感を持ち、NEXCO中日本のグループ会社として活躍しています。
事業拡大により、増員体制となることから、新規社員をお迎えする事となりました。じっくり丁寧に業務の指導・教育をしていきますので、ぜひご応募お待ちしています。
＼社会の重要インフラに関わるお仕事／ 交通管理業務、または法令違反車両取締業務 ★手厚い研修あり！特別な知識は必要ありません！
具体的には
【交通管理業務】
2名1組でパトロールカーに乗車し高速道路の巡回やお客様の安全確保等を行います。
・交通、気象状況の把握
・事故や故障車の対応
・落下物排除等
【法令違反車両取締業務】
道路に大きな損傷を与える可能性があるため、重量を超過している車両がないか等をインターチェンジ等で取締ります。
入社後の流れ
進入社員研修期間中は、OJT形式で先輩社員が手厚い教育があります。当社の先輩社員も未経験入社がほとんどのため、先輩の指導を受けながら成長することができます。 ★研修例 新入社員研修（入社時） フォローアップ研修（入社後2年間までに２回あり） 運転技能研修
メリハリのある勤務
交代制勤務（シフト制）なので、決められた休日はお休みとなります。シフトを組む前に休暇希望日を事前に伝えていただければ勤務調整も対応できます！完全週休2日制で、夏季休暇は5日、年末年始休暇は3日あります。有給休暇も取得しやすい環境なので、プライベートを重視する方も安心して働けます◎
＼20～30代 女性スタッフも活躍中／ 35歳以下、普通自動車免許を取得して2年以上の方（AT可） ★社員の定着率は90％！キャリアアップも目指せます
【応募条件】
35歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため）
普通自動車免許を取得して2年以上の方（AT可）
【こんな方にピッタリです】
社会インフラを守る仕事がしてみたい
車や高速道路が好き
※現場の業務では、お困りのお客様から感謝されることが多いです
＼キャリアアップも実現できる／
年功序列ではなく、頑張りを正当評価します。
「交通管制業務」など、キャリアを高めていくことも可能です。
★異業種からの転職者も活躍中！
この仕事に向いている人
やりがいを感じる仕事がしたい。社会貢献性の高い仕事がしたい。規律やチームワークを大切にする方に向いています。また、自分の時間を大切にしたい方にも向いています。
この仕事に向いていない人
日々さまざまな場面に直面するため、臨機応変な対応が求められます。ルーティンワークで仕事を行いたい方にはあまり向かないでしょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：10名程度
勤務時間：★残業は月5～8時間程度です。
★２交代制勤務（日勤・夜勤）
★1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
【交通管理業務の場合は…】
（日勤）8：45～17：25（休憩1時間含む）
（夜勤）16：45～翌9：30（休憩1時間25分含む）
【法令違反車両取締業務の場合は…】
（日勤）8：30～17：30（休憩1時間含む）
（夜勤）16：30～翌9：40（休憩1時間10分含む）
勤務地：★マイカー通勤OK 希望の勤務地を考慮！
東京都・神奈川県・静岡県・山梨県・長野県の主要高速道路IC
【交通管理業務】
・横浜基地(神奈川県横浜市)
・御殿場基地(静岡県御殿場市)
・静岡基地(静岡県静岡市)
・伊勢原基地(神奈川県伊勢原市)
・富士基地(静岡県富士市)
・浜松基地(静岡県浜松市)
・八王子基地(東京都八王子市)
・大月基地(山梨県大月市)
・甲府基地(山梨県中巨摩郡)
・諏訪基地(長野県諏訪市)
【法令違反車両取締業務】
・横浜車限基地(神奈川県横浜市)
・八王子車限基地(東京都八王子市)
*＊☆嬉しい設備もあります☆＊*
★男性・女性専用休憩室
マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
給与：月給21万9050円以上＋諸手当＋賞与（年2回／昨年実績5.6ヶ月分）
※経験・年齢・勤務地などを考慮して、決定いたします。
※試用期間／6ヶ月（その間の給与・待遇に変動なし）
【モデル月収例】
月収24万8700円～37万円
※残業代は全額支給
※深夜手当あり
※該当者に扶養手当・住宅手当あり
モデル年収例
年収412万円／20歳 独身、親元での居住の場合（時間外手当、平均深夜手当含む）
年収568万円／35歳 扶養者あり（配偶者、子ども1人）、賃貸住宅での居住の場合（扶養・住宅・時間外・平均深夜手当含む）
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）※実績に応じて支給（2025年度実績5.6ヶ月分）
諸手当：通勤手当
時間外手当
深夜手当
住宅手当
現場手当
特別地域手当
扶養手当
資格手当
年末年始報労手当
出張手当
役職手当
単身赴任手当
休日・休暇：【交通管理業務の場合は…】
完全週休2日制（月8日～10日休み／シフト制）
年間休日107日以上
【法令違反車両取締業務の場合は…】
完全週休2日制
年間休日118日以上
【共通】
★特別休暇あり
創立記念休暇(1日)
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(3日)
★その他休暇
年次有給休暇〈最大20日間/年〉（昨年度取得実績平均13.0日）
慶弔休暇
産休育休（取得＆復職実績あり）
介護休暇
生理休暇
福利厚生：各種社会保険完備
退職金制度
確定拠出年金あり
慶弔金制度(結婚・出産祝・入学祝金等)
制服貸与
定期健康診断(年2回)
インフルエンザ予防接種(同居家族含み会社負担)
資格支援制度
配偶者健診制度
各種任意保険団体割引制度(自動車保険等)
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
企業年金制度
契約保養所
福利厚生倶楽部
★明け休みについて追加情報：日勤と夜勤の組み合わせ勤務となり、夜勤では翌朝まで働いたらその日の勤務はありません。ですので、家族サービスや自分のために時間を取る事だって可能です！
―★女性スタッフ16名活躍中
働きやすい環境を整えているから、性別関係なく活躍できるのも当社の魅力です。
急募
募集人数10名以上
学歴不問
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
ガソリン代支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
引越し費用実費全額負担
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
電話問い合わせOK
社会人未経験歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
施設・設備管理・警備・清掃
運輸・交通・物流・倉庫
マネージャ採用対象外
設立：平成20年2月27日
代表者：代表取締役社長 阿久根 浩
従業員数：513人（2026年4月1日現在）
資本金：5,000万円
事業内容：NEXCO中日本が管理する高速道路等における交通管理、道路管制、法令違反車両取締等の業務を行っています。
本社所在地：東京都新宿区新宿1-17-11 BN御苑ビル7F
企業ホームページ：https://www.nhp-tokyo.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：『この求人に応募する』より必要事項をご記入のうえ、ご応募ください。
履歴書の送付のお願い
下記、お問合せ先までメールまたは郵送にてご送付ください。
＃適性検査実施日は、日程調整のうえ決定致します。
#送付締切・・・2026年6月19日（木） 必着
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に対してメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
マイナビ転職の応募フォームをご利用の上、履歴書を下記問い合わせ先住所へ提出※メールにて提出も可能。
適性検査
日程調整のうえ、詳細スケジュールは別途ご連絡いたします。
面接
日程調整のうえ、詳細スケジュールは別途ご連絡いたします。
面接地：東京都新宿区内を予定
問い合わせ先：中日本ハイウェイ・パトロール東京株式会社
住所
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-17-11 BN御苑ビル7F
採用担当
人事部人事課
E-mail
[email protected]
電話番号
03-5379-2825
働きやすいから、定年まで勤め上げる社員が多いです。
NEXCO中日本グループの一員として、重要な交通インフラである高速道路を支える当社。
完全週休2日で交代勤務のため残業も少なく、手当も充実。
社員の平均年齢は41歳で、35歳までの社員数は全体の40％になります。
好不況の影響を受けにくいため、将来の不安も少なく安心して働くことができます。
平均勤続年数は約15年、直近1年間の定着率は90％となり、腰を据えて長く働くことができます。
NEXCO中日本グループの一員として高速道路の安全を日々守っている会社。黄色いパトカーに乗り込み、管轄内の道路をパトロールして回るのが主な仕事だ。パトロール業務は不測の事態にも対応できるよう2人1組が基本だが、ペアを組む相手は固定ではないそうだ。日によって組み合わせが変わるため新人隊員も色々な先輩から仕事を学ぶことができるという。相談しやすい先輩が多いほか、会社全体で温かな雰囲気が根付いているようだ。
