仕事内容:
■仕事内容
採用コンサルタントとして、日本全国の中小企業様の採用成功に向け、伴走支援を進めていくお仕事です！
長野県は金融機関様との連携も強いため、県内のクライアント様の担当になることが多いので、地元を盛り上げたい、長野県が好き、そんな方にはピッタリだと思います。
■具体的な仕事内容
主に地方企業の採用支援を行い、採用成功率＆顧客満足度97％という高い評価をいただいている当社。
銀行やお客様からのご紹介やセミナーからの集客のみで約200社とお取引があり、全国30都道府県でご支援の実績を持っています。
採用支援を通じて、ヒト(採用)の面から中小企業の経営課題を解決していくやりがいに加え、自社もまさに成長期───。
事業拡大や組織づくりに関わりながら、会社の仕組みを一緒につくっていけるフェーズです。決められた仕組みの「歯車」ではなく、事業を動かす一員として挑戦できます！
■例えばこんな支援（仕事）をします
◎未来組織図・人員計画の策定
◎人材要件定義・採用戦略の設計
◎求人作成・応募対応代行
◎面接・企業説明会代行
◎早期離職防止・定着支援
その他、採用サイト制作や会社説明資料作成といった制作活動を行なったり、企業様の人材育成としてメンターとして入ることもあります。
■プロジェクト毎にチームで向き合う
（難しそう…）と不安に思った方・・・安心して下さい！お客様の課題解決のためのメンバー選定をＰＭが行いチームでお客様に向き合うのであなたが全部できる必要はありません！
一人でお客様を抱える訳ではありませんので調整さえすれば、有給休暇も取得しやすい環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
★担当社数は正社員1人あたり8~10社、時短正社員4~8社程度。企業規模や依頼内容を考慮し、無理のないよう担当を割り振ります。
★プロジェクト開始時や定例訪問などで、1~2ヵ月に1回程度クライアントを訪問。基本的に自宅から日帰りできる範囲です。
■当社で働いている人達のバックボーン
メンバーの出身やキャリアは様々。
リクルート、マイナビ、エン・ジャパンなどHR系の出身者もいれば、HR領域のプロとしてフリーランスで戦ってきたメンバーも、未経験の方も何名かいます。
クライアントは「採用ノウハウがない」「若手社員をどう定着させたらよいかわからない」といった課題を抱える地方の中小企業が中心。
「絶対なんとかしてあげたい」という強い意思と、上手くいくまで改善し続ける「諦めの悪さ」があれば、採用の成功がそのまま企業の成長に直結するやりがいを感じて貰えると思います。
■子育て世代の多いベンチャー企業です
現在、社員の8割近くがまだまだ手のかかる子どもを持つパパ・ママ世代。子育て真っ盛りな中、仕事も家庭も遊びも奮闘しています！
社内メンバーとミーティングする時に子ども達が割り込んでくるシーンはユウミのあるあるです笑
アピールポイント:
株式会社ユウミ・長野エリアで働く魅力3選！
【1】マネージャーが意外と熱い！
長野エリアのマネージャーは、フランクで柔和な雰囲気をしているのに、実は内面はめちゃくちゃ熱いです！
豊富なアイデアと知識の宝庫で、沢山の知識と経験を惜しみなくシェアをしてくれます！
メンバーがどんな難題にぶつかっても「面白くなってきたねｗｗ」といつも明るいエネルギーでチームを引っ張る、そんな人です。笑
（なので、適当に仕事をしたい人や自分本位な仕事の仕方をしたい人は合わないかもしれません）
【2】メンバーが全員、めちゃくちゃ一生懸命！
元々はHR業界は未経験だった、というメンバーも多い長野エリアですが、今や全員が成果を出し、お客様にも満足を頂けています。
足りない部分は人に聞いたり勉強しながら成長し、お客様の支援に還元。対処療法ではなく、本質的な課題解決はなにか？を常に考えているメンバーしかいません。
一方で、プライベートや家庭もしっかり充実させようとしている公私ともに楽しもうとしている姿がお互いに刺激になる環境です。
【3】金融機関様の信頼関係も厚く働きやすい
地元の金融機関様との信頼関係構築も進んでいるので「ユウミさんに頼めば安心」という見られ方をしています。
プレッシャーもありますが、信頼を元にお仕事の紹介もたくさんあるので、テレアポや飛び込み営業をする必要は一切ありません！
金融機関様との信頼関係構築とお客様の支援に集中できます！
会社について
【株式会社ユウミ】
地域の中小企業の採用を支援する、スタートアップ企業です。
社員は全国各地で勤務しており、「 成長 × チームワーク」を大切にしています。
求める人材:
以下、全て必須条件です。
■経験
人材業界でのご経験(人材紹介・求人広告)もしくは事業企画・経営企画・採用人事などのご経験が3年以上ある方。
RPOのご経験が3年以上ある方。（フリーランス・副業など形態は問いません）
■学歴
高専卒あるいは大卒以上
■こんな方にピッタリです
- クライアントの本質的な課題解決に取り組みたい方
- 特定のソリューションにとらわれず、提案から実行支援まで幅広く担いたい方
- 仕事のやりがいとプライベートの充実を両立させたい方
- 自律しながら自由度高く働きたい方
勤務時間・曜日:
フルフレックス制（コアタイム無し）
1日の標準労働時間は8時間とする。（時短社員の場合は6時間）
※基本的に9-18時の間で勤務する人が多いですが、早くしたい、遅くしたいなどライフスタイルに合わせて勤務時間を設定できます。
［Comment］マネージャーの中本より
私自身、子どもの送迎で勤務時間を調整したり、参観日のために中抜けをしたり、仕事を調整して金曜日少し早く上がったりすることもあります。
もちろんクライアントワークなので、お客様に迷惑をかけないようにしっかり仕事をすること、仲間に迷惑をかけないように連携をすることなど工夫は必要ですが、あなたらしい生活と仕事の両立は必ずできるようになる職場です！
休暇・休日:
■年間休日：120日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■有給休暇
（入社半年後に10日付与／半日単位で取得可）
※フレックスタイム制を導入しており、平日も休みを調整しやすい環境です。
年末年始や夏季、GWは、土日祝日を中心とした休暇期間となりますが、
有給休暇を組み合わせて連休として取得する社員が多いです。
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
勤務地:
【勤務地】
基本フルリモート(入社初日からリモートワーク、エリアによっては一部出社推奨)!地元のエリアを担当/全国どこでも好きな場所で働けます!
★会社都合の転勤なし(家族の転勤についていくこともできます)
★クライアント先への直行直帰可(基本的に、ご自宅から日帰りできる範囲のクライアントをお任せします)
★面接はオンラインで実施します(最終面接は、ご自宅に近いエリアで実施します)
給与:
・時間外手当あり（固定残業および時間外手当はありますが、原則としては残業はないように業務を終えることを推奨しています。）
・出張手当あり
・昇給年1回
・賞与あり
・退職金なし
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
■給与改定年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備
L健康保険
L厚生年金
L労災保険
L雇用保険
■テレワーク手当(月上限0.5万円)
■健康診断(年1回)
■教育費用支援制度
■採用や人材スキルを高めるための社員勉強会の実施
■自家用車の使用手当(レンタカーも使用可)
■各種社内イベント
■PC貸与
■スマホ貸与
■服装自由
■副業原則禁止
■本社内禁煙
その他:
◯選考について
書類選考 → 電話ヒアリング → 適性検査 → 面接2回（オンライン及び対面にて）
少しでも気になる、興味がある方、お気軽にご応募ください！
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間
