施工管理の仕事と聞くと、
「毎日同じような管理業務の繰り返し」
そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。
もしあなたが今、
「もっと自分の経験を活かしたい」
「もっと裁量を持って仕事がしたい」
「毎回同じ現場ばかりで物足りない」
そう感じているなら、栗建機工の施工管理は面白いかもしれません。
私たちが手掛けているのは、十勝管内の道路工事、河川工事、農業土木工事などのインフラ整備です。地域の暮らしを支える公共工事から民間工事まで幅広く対応しており、一つとして同じ現場はありません。
だからこそ、この仕事は毎回新鮮です。
現場が変われば条件も変わる。
発注者が変われば求められることも変わる。
天候も違う。
周辺環境も違う。
協力会社も違う。
つまり、毎回違う課題と向き合うことになります。
そして、その課題を解決するために自分の経験や知識を活かしながら創意工夫できることが、この仕事の大きな魅力です。
「また同じことの繰り返しか。」
ではなく、
「今回はどう進めようか。」
と考える面白さがあります。
施工管理として成長したい方にとって、これ以上ない環境だと思います。
具体的には、
【主な業務内容】
・土木工事現場の施工管理
・測量業務
・工事写真の撮影、管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・協力会社との調整
・発注者や元請会社との打ち合わせ
・作業員への指示、監督
・各種書類作成
などを担当していただきます。
施工管理は単なる現場監督ではありません。
工事全体を成功へ導く司令塔です。
現場全体を見渡しながら、
工程を管理する。
品質を守る。
安全を守る。
人をまとめる。
発注者との信頼関係を築く。
工事を完成まで導く。
その中心にいるのが施工管理です。
責任もあります。
だからこそ達成感も大きい。
完成した現場は何十年も地域に残ります。
道路として。
河川として。
地域のインフラとして。
その時に、
「あの現場は自分が担当した。」
と胸を張れる仕事です。
また、栗建機工には大手企業にはない魅力があります。
それは風通しの良さです。
上下関係がほとんどなく、中途入社でもすぐに馴染める環境があります。小さな会社だからこそ社員同士の距離が近く、本当に仲が良い。困った時には自然と助け合い、気軽に相談できる雰囲気があります。
一方で、会社の基盤は栗林建設グループ。
100年以上受け継がれてきた技術と信頼があります。十勝全域で数多くの施工実績があり、公共工事・民間工事の両方に対応しています。
つまり、
大手グループの安定感。
小さな会社の温かさ。
その両方を持っている会社です。
もしあなたが、
・施工管理経験をもっと活かしたい
・裁量を持って働きたい
・人間関係の良い会社で働きたい
・地域に貢献できる仕事がしたい
・施工管理としてさらに成長したい
そう考えているなら、ぜひ一度お話ししましょう。
施工管理としての経験を活かしながら、さらに面白い仕事ができる環境がここにはあります。
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詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください
https://kurikenki-jobsite-3ytl2lh.gamma.site/
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【求める人材／求めない人材】
施工管理の経験がある方にお聞きします。
今の仕事に、不満はありませんか？
給料でしょうか。
休日でしょうか。
人間関係でしょうか。
もちろん、それも大切です。
でも実際は、
「なんだか最近、仕事が面白くない。」
そんな気持ちを抱えている人も少なくありません。
毎回似たような現場。
毎回似たような工程。
毎回似たような管理業務。
気づけば施工管理というより、ただ仕事をこなすだけになっている。
もし少しでも心当たりがあるなら、この求人はあなたのための求人かもしれません。
栗建機工が求めているのは、ただ経験年数が長い人ではありません。
資格を持っているだけの人でもありません。
私たちが一緒に働きたいのは、
「もっと良い現場をつくりたい。」
そう思える人です。
実際に栗建機工の施工管理は、毎回同じ現場ではありません。
道路工事もあれば河川工事もある。
農業土木もある。
発注者も違う。
現場環境も違う。
だから毎回違う課題があります。
そして、その課題を自分の経験や知識を活かしながら解決していく。
そこに施工管理本来の面白さがあります。
私たちはそんな仕事を一緒に楽しめる人を求めています。
【こんな方はきっと活躍できます】
・施工管理の経験をもっと活かしたい方
・毎回同じ仕事では物足りない方
・現場ごとに違う課題を解決することが好きな方
・裁量を持って仕事がしたい方
・チームで現場をつくり上げることが好きな方
・発注者や協力会社との信頼関係を大切にできる方
・地域に貢献できる仕事がしたい方
・後輩育成にも関心がある方
・長く安心して働ける会社を探している方
特に栗建機工では、コミュニケーションとチームワークを大切にしています。
施工管理は一人でできる仕事ではありません。
作業員。
協力会社。
発注者。
地域の方々。
多くの人と関わりながら現場を完成へ導いていきます。
だからこそ、
「人と話すことが好き。」
「チームで成果を出したい。」
そんな方は活躍しやすい環境です。
また、栗建機工には大手企業にはない魅力があります。
それは人間関係です。
上下関係がほとんどない。
中途入社でもすぐに馴染める。
困った時は助け合う。
家族のような付き合いがある。
だから私たちは、
技術だけではなく、人柄も大切にしています。
一方で、正直にお伝えすると、向いていない方もいます。
【こんな方には向いていないかもしれません】
・人とのコミュニケーションが極端に苦手な方
・チームワークを大切にできない方
・責任を人のせいにしてしまう方
・現状維持だけを求める方
・言われたことだけをやりたい方
・周囲への配慮ができない方
なぜなら、栗建機工の施工管理は「現場の司令塔」だからです。
現場全体を見渡し、
人をまとめ、
工程を管理し、
品質を守り、
安全を守る。
その中心に立つ仕事です。
だからこそ責任感が必要です。
だからこそ信頼される人が活躍します。
そして最後に。
もしあなたが今、
「もっと面白い現場をやりたい。」
「もっと良い仲間と働きたい。」
「もっと自分の経験を活かしたい。」
そう思っているなら、ぜひ一度お話ししましょう。
栗建機工は、100年以上続く栗林建設グループの安定基盤を持ちながら、小さな会社ならではの風通しの良さと温かさを持っています。
大手の安心感。
中小企業の働きやすさ。
そして施工管理本来の面白さ。
そのすべてを求めている方にとって、栗建機工はきっと面白い会社だと思います。
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詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください
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総労働時間：1ヶ月あたり173時間
施工管理の仕事を探している方の中には、
「毎日遅くまで残業があるのでは？」
「休日も電話が鳴るのでは？」
「家族との時間が取れないのでは？」
そんな不安をお持ちの方もいるかもしれません。
確かに施工管理は現場全体を管理する重要な仕事です。
しかし栗建機工では、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
勤務時間は8:00～17:00。
現場の状況によって多少前後することはありますが、基本的には日中の勤務です。
【1日の仕事の流れ例】
8:00｜出社・朝礼・作業開始
9:00｜測量・施工管理・写真撮影・品質確認
10:00｜休憩
10:15｜現場巡回・作業指示・進捗確認
12:00｜昼休憩
13:00｜発注者・協力会社との打ち合わせ
14:00｜工程確認・写真整理・書類作成
15:00｜休憩
15:15｜翌日の段取り・現場確認
16:30｜作業終了確認・安全確認
17:00｜現場終了・帰社
施工管理の役割は、現場全体をスムーズに進めることです。
測量を行う日もあれば、
発注者との打ち合わせが中心の日もある。
現場写真の管理や書類作成を行う日もある。
毎日同じ仕事の繰り返しではありません。
また、栗建機工の施工管理は現場ごとに環境や条件が異なります。
そのため、これまで培ってきた経験を活かしながら創意工夫できる面白さがあります。
「また同じ現場か…」
ではなく、
「今回はどう進めようか。」
そんな前向きな気持ちで仕事に向き合える環境です。
さらに、小さな会社だからこそ社員同士の距離が近く、困った時は相談しやすい雰囲気があります。
施工管理は一人で抱え込む仕事ではありません。
仲間と協力しながら現場を完成へ導いていく仕事です。
私たちは短期間だけ働く人を募集しているわけではありません。
技術を身につけ、
経験を積み、
地域から信頼される施工管理へ成長してほしいと考えています。
だからこそ最低勤務期間の定めはなく、腰を据えて長く働きたい方を歓迎しています。
「施工管理としてもっと成長したい。」
「経験を活かしながら長く働ける会社を探している。」
「人間関係の良い環境で働きたい。」
そんな方にとって、栗建機工はきっと働きがいを感じられる職場です。
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詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください
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転職を考える時、給与や仕事内容と同じくらい大切なのが「どんな働き方ができるか」ではないでしょうか。
どれだけ条件が良くても、
休みが取れない。
家族との時間がない。
趣味を楽しむ余裕がない。
そんな環境では長く働き続けることはできません。
栗建機工では、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
年間休日は118日。
建設業界の中でも比較的しっかり休みを確保している環境です。
【休日・休暇】
・日曜日
・祝日
・会社カレンダーによる休日
・お盆休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
仕事は人生の大切な一部ですが、人生そのものではありません。
家族との時間。
子どもの成長を見守る時間。
趣味を楽しむ時間。
友人と過ごす時間。
身体を休める時間。
そうした時間があるからこそ、仕事にも全力で向き合うことができます。
実際に栗建機工で働く社員からも、
「家族も安心してくれている」
という声が挙がっています。
これは給与だけではなく、安定した環境や働き方があるからこそ生まれる言葉だと思います。
また、施工管理という仕事は責任も大きく、現場ごとに考えることも多い仕事です。
だからこそ、休む時はしっかり休む。
リフレッシュして次の現場へ向かう。
そんなメリハリを大切にしています。
栗建機工は、100年以上の歴史を持つ栗林建設グループの安定基盤がありながら、小さな会社ならではの風通しの良さと温かさがあります。
ただ働くだけではなく、
安心して将来を考えられる。
家族を大切にできる。
趣味も楽しめる。
そして施工管理として成長もできる。
そんな環境だからこそ、長く働き続ける社員が多いのだと思います。
「次の転職では最後の会社にしたい。」
「腰を据えて長く働きたい。」
「仕事もプライベートも大切にしたい。」
そんな方には、きっと働きやすさを感じていただける環境です。
帯広駅より車で15分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 16万3000円 〜 31万2000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万2700円 〜 10万900円
施工管理として働くうえで大切なのは、「いくらもらえるか」だけではありません。
その給与が、自分の経験や責任、技術に見合っているかどうか。
そして将来的に収入を伸ばしていける環境があるかどうかだと思います。
栗建機工では、これまで培ってきた施工管理経験や保有資格をしっかり評価しています。
日々の頑張りや取得した資格、経験年数がしっかり収入に反映される環境です。
【月給】
215,700円～412,900円
経験・資格・能力を考慮し決定します。
さらに基本給に加えて、各種手当も充実しています。
【各種手当】
・資格手当 1,000円～2,000円
・現場手当 51,700円～98,900円
・家族手当 3,000円～（扶養人数に応じて支給）
・通勤手当 上限7,000円まで支給
基本給に加え、こうした手当が支給されるため、経験や保有資格によって収入アップを目指せる環境です。
また、施工管理という仕事は責任も大きい仕事です。
工程管理。
品質管理。
安全管理。
発注者との打ち合わせ。
協力会社との調整。
現場全体を動かす司令塔としての役割を担います。
だからこそ栗建機工では、その責任や経験に見合った待遇を大切にしています。
さらに、
【賞与】
年2回支給
（前年度実績4ヶ月分）
【昇給】
年1回
（前年度実績1.2％アップ）
長く働くほど、経験を積むほど、収入アップを目指せる環境です。
また、栗建機工は栗林建設グループの一員として、十勝全域の公共工事・民間工事を手掛けています。
そのため安定した受注基盤があり、将来を見据えて働けることも大きな魅力です。
「今より条件の良い会社へ転職したい。」
「施工管理としてもっと評価されたい。」
「家族を安心させられる環境で働きたい。」
そんな方にも、安心して長く働いていただける環境があります。
給与は単なる生活費ではありません。
家族を守る力であり、自分の頑張りの証でもあります。
これまで積み重ねてきた経験を活かしながら、さらに成長し、さらに評価される。
そんな環境を探している方にこそ、栗建機工を知っていただきたいと思っています。
転職を考える時、多くの方が気になるのは「実際にどれくらい稼げるのか」ではないでしょうか。
施工管理は資格や経験が収入に直結しやすい仕事です。
だからこそ、将来設計がしやすい。
家族を養う。
住宅ローンを組む。
子どもの教育費を準備する。
そんな人生設計を考えやすい仕事でもあります。
栗建機工では、これまでの経験や資格をしっかり評価しています。
さらに、資格取得や経験の積み重ねによって収入アップも目指せます。
【入社1年目／2級土木施工管理技士保有】
月給28万円～32万円程度
年収イメージ
450万円～520万円程度
施工管理として現場を担当しながら、栗建機工のやり方や地域特性を学んでいただきます。
「今までの経験を活かしながら、もっと働きやすい会社へ転職したい」
そんな方に多いポジションです。
休日は家族との時間を過ごしたり、趣味を楽しんだり。仕事とプライベートのバランスを取りながら働くことができます。
【入社3～5年目／1級土木施工管理技士保有】
月給35万円～40万円程度
年収イメージ
550万円～650万円程度
発注者との打ち合わせや協力会社との調整、現場全体の管理を担う中心的な存在です。
経験を活かしながら、自分の考えで現場を動かしていく面白さがあります。
栗建機工の施工管理は現場ごとに条件や課題が異なるため、毎回新鮮な気持ちで仕事に向き合えます。自分の経験を活かしながら創意工夫できることも大きな魅力です。
【現場責任者クラス】
月給40万円以上
年収イメージ
650万円～750万円以上
大規模現場や重要案件を任されるポジションです。
工程管理。
品質管理。
安全管理。
発注者対応。
後輩育成。
現場全体の司令塔として活躍していただきます。
責任もありますが、その分大きな達成感があります。
完成した工事が何十年も地域に残り、地域住民の暮らしを支える。そんな誇りを持てる仕事です。
さらに栗建機工では、基本給だけではなく各種手当も支給しています。
【支給手当】
・資格手当
・現場手当
・家族手当
・通勤手当
また、
【賞与】
年2回支給
前年度実績4ヶ月分
【昇給】
年1回
頑張りや経験、取得資格がしっかり評価される環境です。
そして何より大きいのは、栗林建設グループの安定基盤があること。
100年以上受け継がれてきた技術と信頼があり、十勝全域で公共工事・民間工事を手掛けています。
だからこそ、
「収入を上げたい」
だけではなく、
「家族を安心させたい」
「将来を見据えて働きたい」
「施工管理としてもっと成長したい」
という方にも選ばれています。
今まで積み重ねてきた経験を活かしながら、さらに成長し、さらに評価される。
数年後、
「あの時転職して良かった」
そう思える環境が、栗建機工にはあります。
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詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください
https://kurikenki-jobsite-3ytl2lh.gamma.site/
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【福利厚生】
転職を考える時、多くの方が給与や休日に目が行きます。
もちろん、それも大切です。
しかし、本当に長く安心して働ける会社かどうかを見極めるなら、ぜひ福利厚生にも注目してください。
なぜなら福利厚生には、その会社が「社員をどれだけ大切にしているか」が表れるからです。
栗建機工は、創業100年以上の歴史を持つ栗林建設グループの一員です。
地域密着の会社でありながら、その基盤には100年以上積み重ねてきた信頼と実績があります。
だからこそ、目先だけではなく、社員の将来まで見据えた環境づくりを大切にしています。
【福利厚生一覧】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回（前年度実績4ヶ月分）
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・資格手当あり
・家族手当あり
・通勤手当あり
・無料駐車場完備
施工管理という仕事は、経験や技術が大きな財産になる仕事です。
だからこそ栗建機工では、社員の成長を会社全体で支える体制を整えています。
例えば資格取得支援制度。
施工管理として長く活躍するためには、
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・各種技能講習
などの資格取得が大きな武器になります。
栗建機工では、社員のスキルアップを積極的に応援しています。
資格を取得する。
できる仕事が増える。
任される現場が増える。
収入が上がる。
その成長サイクルを会社が後押しします。
また、資格取得後は資格手当の支給もあります。
「頑張った人がしっかり評価される。」
これは長く働くうえで非常に大切なことだと思います。
さらに、家族手当も支給しています。
これは単なる手当ではありません。
社員本人だけではなく、その家族も大切にしたいという会社の考え方の表れです。
実際に社員からは、
「家族も安心してくれている」
という声も出ています。
転職は本人だけの問題ではありません。
家族の理解や安心も必要です。
だからこそ、
安定した会社。
安定した収入。
安定した将来。
この3つは非常に重要です。
そして栗建機工最大の強みは、栗林建設グループの一員であることです。
正直に言います。
同じ施工管理職でも、
「来年も仕事があるか不安」
という会社は少なくありません。
しかし栗建機工は違います。
道路工事。
河川工事。
農業土木工事。
インフラ整備。
地域に必要不可欠な工事を数多く手掛けています。
人が暮らす限り、道路は必要です。
災害対策も必要です。
地域インフラも必要です。
つまり、社会から必要とされ続ける仕事です。
だから将来を見据えて働くことができる。
だから家族も安心できる。
だから腰を据えて働ける。
これが大手グループならではの強みです。
そしてもう一つ。
栗建機工には、大手企業にはなかなかない魅力があります。
それが人間関係です。
上下関係がほとんどない。
中途入社でもすぐに馴染める。
気軽に相談できる。
本当にみんな仲が良い。
家族のような付き合いができる。
つまり、
「大手グループの安定感」と、
「地域企業の温かさ」。
その両方を兼ね備えている会社なのです。
福利厚生とは、単に制度の数ではありません。
安心して働けること。
安心して家族を守れること。
安心して将来を描けること。
栗建機工には、その土台があります。
「次の転職は最後にしたい。」
「安心して長く働ける会社を選びたい。」
「施工管理としてさらに成長したい。」
そんな方にこそ、栗建機工の環境を知っていただきたいと思っています。
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詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください
https://kurikenki-jobsite-3ytl2lh.gamma.site/
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栗建機工の魅力は、栗林建設グループの安定基盤と、小さな会社ならではの風通しの良さを両立していること。上下関係がほとんどなく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。社員同士の距離が近く、困った時は自然と助け合う、家族のような温かさがあります。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
もし今、
「少し気になるな」
「話だけでも聞いてみたいな」
「今より良い環境があるなら考えてみたいな」
そう思っていただけたなら、ぜひ一度ご応募ください。
転職は人生の大きな決断です。
だからこそ、不安があるのは当たり前です。
「職場の雰囲気はどうなんだろう。」
「本当に馴染めるだろうか。」
「経験は活かせるだろうか。」
「入社してから後悔しないだろうか。」
私たちもその気持ちはよく分かります。
だから栗建機工の面接は、一方的に会社が選ぶ場ではありません。
お互いを知るための場だと考えています。
仕事内容のこと。
働き方のこと。
給与のこと。
休日のこと。
職場の雰囲気のこと。
気になることは何でも聞いてください。
入社後に「思っていた会社と違った」とならないよう、できるだけ正直にお話ししたいと思っています。
実際に栗建機工は、上下関係がほとんどなく、中途入社の方もすぐに馴染める風通しの良い会社です。社員同士の距離も近く、困った時には自然と助け合う文化があります。
また、私たちが見ているのは資格や経験だけではありません。
もちろん施工管理経験や資格をお持ちの方は大歓迎です。
しかし、それ以上に大切なのは、
・責任感を持って仕事に向き合えること
・周囲とのコミュニケーションを大切にできること
・チームワークを大切にできること
・地域社会に貢献したいという想いを持てること
です。
もし今、
「もっと良い環境で施工管理を続けたい。」
「人間関係の良い会社で働きたい。」
「経験を活かしながらさらに成長したい。」
そう思っているなら、ぜひ一歩踏み出してみてください。
応募することに、大きな勇気は必要ありません。
まずは話を聞いてみるだけでも大歓迎です。
その一歩が、これから先の働き方や人生を変えるきっかけになるかもしれません。
栗林建設グループの安定基盤と、小さな会社ならではの温かさを持つ栗建機工で、新しいキャリアをスタートしませんか。
あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしています。
