■ 募集背景
光学技術や超精密加工技術、
制御技術の蓄積を活かして、
超精密・超高精度な産業用
コンポーネントおよびシステムの
開発・生産を行っています。
それらは様々な分野で使用され、
生産性向上や課題解決により
社会の発展に貢献しています。
社会から求められるさらなる
高性能・高機能を実現するために、
様々な計測機器の機械設計・
機構設計技術者を募集いたします。
これからも成長を続ける市場で、
あなたが培ってきた技術・知識を
計測機器の機械設計で活かして
みませんか？
住みよさランキング常に上位の
宇都宮市で、私たちと一緒に
活躍していただける方をお待ちして
おります。
■ 業務内容
コンポーネントから大型のシステム
装置まで幅広い計測機器を
対象としています。
①製品の機械設計・機構設計／
機械・機構的評価
②振動、構造体、熱流体等の
シミュレーション
③次世代の要素技術開発
④新製品の量産化および
顧客技術サポート
■ 仕事についての詳細
・指先にのる小さなコンポーネントから
大型のシステム装置まで幅広い
計測機器を設計します。
・顧客と直接会話しながら開発しますので
直接フィードバックがあり、
社会に貢献していることが
実感できます。
・メカ設計から生産対応、顧客対応まで
多岐にわたり活躍できます。
■ キャリアイメージ
20代〜30代前半の仕事例：
チームリーダー／先輩／同僚の指導に
よるメカ設計業務（研修制度が充実
していますので必要な研修があれば
受講することも可能です）
30代後半〜40代の仕事例：
チームリーダーとしてメカ設計業務
とりまとめ、後輩育成
■ 開発体制
電気・ソフトウェア・光学系の
技術者とも連携しながら開発を
しています。前向きでチャレンジ
精神があれば周りから学びながら
成長し、業務を習得していくことが
できます。
■ やりがい
・指先にのる小さなコンポーネントから
大型のシステム装置まで幅広い
計測機器を設計しています
・顧客と直接会話しながら開発しますので
直接フィードバックがあり社会に
貢献していることが実感できます
・企画から開発、生産、事業企画、
販売推進のすべての機能を有する
計測機器事業推進センターの一員として、
メカ設計を担います
・メカ設計から生産対応、顧客対応まで
多岐にわたり活躍できます
・希望すれば海外出張の機会もあります
■ 研修・教育制度
機械設計関連の各種研修が充実しており、
OJT教育しながら業務を進めますので
産業機器業界未経験の方も歓迎です。
（研修例）
3D-CAD講習、シミュレーション講習、
特許研修、ビジネススキル研修 等
スキル別・階層別の教育制度も整っており、
入社後も継続的に成長できる
環境が用意されています。
【必須要件】
・高専（機械系）卒、大学（機械系）卒
以上の方で向上心のある方
・3D-CAD（又は2D-CAD）での
機械設計、機構設計または
図面作成の経験
機械系解析・シミュレーション
作業の経験
【歓迎要件】
・産業機器または精密機器の
機械設計、機構設計、筐体設計、
図面作成の経験がある方
・チームやプロジェクト等でリーダーや
とりまとめ役を行った経験がある方
※機械設計関連の各種研修が充実しており、
またOJT教育しながら業務を進めますので
産業機器業界未経験の方も歓迎です
（研修例）
3D-CAD講習、シミュレーション講習、
特許研修、ビジネススキル研修 等
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：8:00〜16:30
当社では「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の双方を
推進し、時間外労働の削減や有給休暇の
取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1745時間
（2021年平均）を実現しています。
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆夏期休暇
年間休日125日
【休暇制度】
◆年次有給休暇
（20日、初年度は入社月による）
◆フリーバカンス休暇（5日間）
社員自身が1年間の中で連続した
5日間の休暇を設定できる
（土日と合わせると連続9日間の
休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）
勤続5年ごとに表彰が行われ、
表彰者は勤続年数により
3日〜10日間の連続休暇と
金一封からなるリフレッシュ休暇
付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
有給休暇の2024年平均取得日数は
17.6日、平均取得率88.0%を
実現しています。
・「宇都宮駅東口」より、LRT（次世代型路面電車システム）で約27分「グリーンスタジアム前（キヤノン前）」下車・JR「宇都宮駅」より、タクシーで約25分・東北自動車道「宇都宮IC」または「鹿沼IC」より、約20分
基本給：月給 30万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
● 交通費全額支給
● 時間外手当全額支給
（管理監督者として採用の場合は除く）
● 昇給：年1回
● 賞与：年2回（6月・12月）
入社時の処遇（基本給・賞与）は
みなさまの経験・能力を考慮の上、
当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に
採用内定通知書にてお伝えします。
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
～育児休業について～
育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。
2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。
男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得してい
ます。(平均取得日数：76日)
＜選考の流れ＞
エントリー
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書類選考・適性検査
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一次面接
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最終面接
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内定
※面接回数は変更の場合あり
書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点の提出と適性検査の受検が必須
※面接はオンラインでも実施
※面接日など応相談
