仕事内容:
「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、
自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。
支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。
単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。
一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。
■就職のための準備
利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。
ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。
■個別面談
個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。
■企業連携・定着支援
利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。
単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。
求める人材:
必須資格はありません。
就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。
志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。
【必須スキル】
Google Workspace（Googleドライブ・スプレッドシート・Googleチャット等）の使用に抵抗がないこと。
＜活躍している社員の例＞
・営業・接客職（toB,toC／商材問わず）：対人折衝の経験から、目の前の顧客の課題解決やニーズをくみ取る経験をいかせます。
・福祉・医療・介護業界：障害福祉分野は未経験でも、就労支援の新たな分野へのチャレンジも歓迎です。有資格者も多数活躍中。
・教育・保育業界：保護者対応や他職種のスタッフとの連携、さまざまなお子さんへの対人支援のご経験がいかせます。
その他、人事・採用担当や人材業界など、さまざまな分野からスキルアップや自身の成長を求めて入社される方がいます。
勤務時間・曜日:
勤務時間：8:30～17:30
(休憩時間 1時間00分)
週休2日制（シフト制）
年間120日前後
※土曜日・祝日はセンター開所、日曜日も月1回センター開所のため、月2～3回は土・祝日出社があります。
（数ヶ月に1回程度、日曜出社あり）
休暇・休日:
＜年間休日120日以上！＞
〇有給休暇（入社初月に付与）
有給休暇は時間単位での取得が可能です。
〇夏季休暇
〇年末年始休暇
〇産前産後・育児休暇
〇忌引休暇
勤務地:
LITALICOワークス 旭川
北海道旭川市宮下通7-3897-12 旭川第一生命ビルディング 3F
※敷地内禁煙となります。
就業の場所の変更範囲：会社が指定する事業所及び本社
（テレワーク実施部署へ配属の場合は会社へ届出している自宅を含む）
アクセス:
JR旭川駅から徒歩2分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥253,400 〜 ￥344,200は1か月当たりの固定残業代￥34,000〜￥46,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与】
月給253,400円～344,200円
※上記月給には、固定残業代（20時間分／34,000円～46,200円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。
〇賞与：210,000円-620,000円
年2回（5月・11月）
上記賞与額は5段階評価中評価3の場合の金額。評価・支給は半期毎に実施。
〇想定年収：325万円～475万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施）
※入社後3ヶ月間の試用期間があります。給与・福利厚生に変更はありません。
待遇・福利厚生:
〇給与改定年2回（4月・10月）
〇賞与年2回（5月・11月）
〇交通費支給（上限5万円／月）
〇有給休暇（入社初月に付与）
〇年間休日120日程度
〇年末年始休暇、夏季休暇
〇産前・産後休暇（取得実績多数）
〇育休延長制度/時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
〇男性の育休取得を奨励
〇育児休暇中の兼業OK
〇忌引休暇、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇
〇ライフサポート休暇（有給・無給）
〇長期連続休暇(5日以上可)
〇週40時間/32時間/35時間などの多様な勤務制度あり
〇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
〇企業型確定拠出年金制度（DC制度）
〇確定給付企業年金（DB/はぐくみ企業年金）
〇会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
〇健康サポートグループあり（社員の健康サポートするための専門部署）
〇社内カウンセラー常駐
〇健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）
〇健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用
〇インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）
〇定年制度の廃止
〇副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）
〇パートナーシップ制度の対象を拡大
〇従業員持ち株会
〇カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
〇友人紹介制度（謝礼金あり）
〇社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
〇社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり）
〇全フロア禁煙
〇通称利用可（社内通称を個人で選択できます）
その他:
▼応募後のフロー
①@snar.jpのドメインから希望条件確認のためのアンケートを送付いたします。
②ご回答いただいたのち、各書類のご提出をお願いいたします。
③書類ご提出後、選考通過者には面接に関するご連絡をさせていただきます。
リモートワーク推奨のため電話窓口を停止しております。
選考についてのやり取りはメールにて行っております。
応募前のご質問はworks.saiyo※litalico.co.jp（※を＠に変更ください） までお願いいたします。
応募後のご連絡は、@snar.jpのドメインのメールアドレスからお送りさせていただきます。
※採用状況によっては、通勤可能範囲で別拠点でのご案内をさせていただくケースがございます。
雇用形態: 正社員
給与: 253,400円 - 344,200円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
