仕事内容:
「整えたい」「動線をよくしたい」という気持ちが、そのまま評価になり、やりがいへとつながります。
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HAYNIのロジは、
ただ商品を発送する仕事ではありません。
入荷・検品・在庫管理・ピッキング・梱包・出荷を通じて、お客様に商品を正確に、気持ちよく届ける仕事です。
扱うのは自社ブランド商品。
だからこそ、梱包の丁寧さや検品の正確さ、出荷のスピードが、そのままブランド価値につながります。
ファッションやトレンドの知識は必要ありません。必要なのは、
「もっとこうしたら早くなる」
「この動線ならミスが減る」
と気づき、整え、改善していく力です。
物流・倉庫の現場経験を、
“作業力”だけでなく“改善力”として評価してほしい方に合う職場です。
HAYNIはこんな会社です。
気づいたことを提案すると、会議待ちではなく、現場で相談しながらすぐ運用に反映されることがあります。
- 梱包品質・検品精度が、そのままブランド価値になる。
自社ブランドだからこそ、ロジの仕事がそのままお客様体験につながります。
現場だけに負荷を押しつけず、チームで乗り越える文化があります。
年齢や社歴ではなく、現場への貢献が見られ、結果は翌月の給与に反映されます。
【EC物流とは？】
EC物流とは、オンラインで注文された商品を、
お客様の手元へ正確かつ気持ちよく届けるための仕事です。
HAYNIでは、入荷・検品・在庫管理・ピッキング・梱包・出荷まで、
一つひとつの工程が「買ってよかった」と感じていただく体験につながっています。
ただ運ぶだけではなく、
速く・正確に・丁寧に届ける仕組みを整える仕事です。
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【HAYNIの実績】
- 前年比130〜150％超の成長を3年連続で達成中
- ドラマ衣装協力、インフルエンサーコラボ実績多数
- 創業10周年。経営基盤と成長性が両立しているフェーズ
- メディア掲載実績：https://www.hayni.jp/f/media
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【主な業務内容】
まずは現場実務からスタートし、経験や適性に応じて、少しずつ担当範囲を広げていきます。
▼ 検品・ピッキング・梱包・出荷
自社ブランド商品を、お客様の手元に届ける一連の工程を担当します。 丁寧な梱包はHAYNIの品質のひとつ。
1件1件、誠実に向き合う仕事です。
▼ 人員・進捗管理
その日の出荷量に応じて、
どこに人を配置するか、どこが詰まっているかを見ながら進行を管理します。
現場全体を見て動く力が身につきます。
▼ 簡単な貿易事務
海外商品の書類確認や納期管理などを行います。
専門知識は不要です。
実務の中で少しずつ慣れていただければ大丈夫です。
▼ 現場改善・仕組みづくり
「この棚割なら探しやすい」
「この流れならミスが減る」
「ここは自動化できそう」
など、目的に沿った提案を歓迎します。
改善案は、机上で止まらず、現場で反映されやすい環境です。
▶ 実際の出荷作業の様子：https://x.gd/jbmLL
▶会社の様子をインスタにて公開中：@hayni_recruit
https://www.instagram.com/reels/DRzBRTjExfk/
アピールポイント:
【HAYNIで手に入る3つのこと】
1．スキルが翌月の給与に変わる
年齢や勤続年数に関係なく、
可視化された評価基準をもとに、
現場への貢献度と行動基準の達成度で評価します。
結果は翌月の給与から反映されます。
2．提案が通る現場
「この棚割を変えたらミスが減る」
「この作業をもっと整えたい」
そんな改善提案を、目的に応じて持ち込める環境です。
自社ブランドだからこそ、現場の声がそのまま品質につながります。
3．キャリアの幅が広がる
現場実務から始まり、
人員管理・貿易事務・その他関連業務へと領域を広げていけます。
正社員登用のチャンスもあります。
半期ごとのキャリア面談では、3年後・5年後の姿を一緒に考えます。
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★ 実際に働いているスタッフの声
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【スタッフの声｜ロジスタッフメンバー】
Q.ファッション業界と聞いてどう感じましたか？
最初は、自分に合うか少し距離があるように感じていました。
でも実際は、現場の仕事として向き合える環境で、変に構える必要はありませんでした。
Q.前の職場と比べて違うと感じることは？
「休みや出退勤時間を自分で調整できること。
評価基準が最初から決まっていること。
他のスタッフの評価も見られること。
この3つは、他の職場ではなかなかなかったです。
Q.応募を迷っている人に一言。
考えるよりも、まず見てみると判断しやすいと思います。
一次面接通過後、体験も可能なので、自分に合うかどうか見てみてください。
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【スタッフの声｜ロジチームリーダー（正社員）】
Career Path：
パート採用 → 契約社員（途中リーダー就任） → 正社員 入社10年目
Q. チームの雰囲気を一言で。
それぞれが前向きで、自分の得意や工夫を自然に活かし合っている雰囲気があります。
20代〜40代まで幅広いスタッフが在籍しており、馴染みやすい環境だと思います。
Q. 正直、きつい場面はありますか？
大量入荷のときの段ボール搬入は、 結構"しんど〜！"ってなります（笑）。
ただ、みんなで協力して進めるので、終わった後の達成感は大きいです。
Q. ロジ以外の業務にも関わっていますか？
現場で整理整頓を続けていたら、 それがチーム全体に広がっていきました。
気づいたら、自分の得意なことが ロジの枠を超えて評価されるようになっていて。
今は強みを活かし、撮影チームのスタイリングや商品企画まで、業務の幅が広がりました。
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【私たちが大切にしている4つの価値観】
1. お客様が開梱した時の喜び
箱を開けた瞬間に「HAYNIで買ってよかった」と感じていただけるよう、
梱包や資材選びにも手を抜きません。
2. スピード
できる限り早く、お客様の手元へ。
迅速な発送体制を現場全体で維持しています。
3. 正確性
ミスゼロを目指しています。
万一の際も原因を見逃さず、すぐに改善へつなげます。
4. 丁寧さ
一つひとつ、心を込めて梱包しています。
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【ある1日のスケジュール例】
09:00 出荷・発送
12:00 ランチ
13:00 検品
15:00 週次ミーティング
15:30 入庫作業・事務作業
18:00 退社
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【入社後の成長ステップ】
- 入社1ヶ月：検品・梱包・出荷の基本をOJTで習得
- 入社3ヶ月：独力で1日の出荷業務を回せる状態へ
- 入社6ヶ月〜：人員管理などへ領域を拡大
OJT・オンライン・実務並行の3本立てで、
アウトプットしながら自然に定着できる環境です。
【現場のリアル体力面】
- 立ち仕事が中心です
- 荷物の持ち運びがあります
- 10kg程度の荷物を扱う場面があります
- 複数倉庫間の移動や屋外作業を含む場合があります
【環境面】
- 空調設備はありますが、倉庫特有の温度差があります
- 防寒・冷却グッズは会社で準備します
- 必要に応じて、個人での工夫をお願いすることがあります
きれいごとだけではない現場ですが、
その分、改善や連携の手応えを感じやすい仕事です。
求める人材:
ファッションの知識は問いません。
ロジスティクスの「質」を追求できる方を歓迎します。
【こんな方と一緒に働きたい】
- 物流・倉庫の現場経験があり、もっと裁量を持って動きたい
- チームの進捗管理やリーダー的な役割を経験したことがある
- 「なぜここに時間がかかっているか」「もっと整えたい」を自然と考えてしまう
- 10kg程度の荷物の運搬が可能な方 （在庫入れ替えや階段での商品運搬あり）
- EC・ファッション業界は未経験でも、物流のプロとして専門性を活かしたい方
【必須スキル】
- PCの基本操作ができる方（Excel初級等）
- 誠実に、丁寧に仕事に向き合える方
【歓迎スキル】
- 物流現場での実務経験や改善の提案経験
- チームの進捗管理やリーダー的な役割の経験
- 在庫管理システムの利用経験
【*働く環境】*
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00）
- 有給消化率100％の実績
- 服装・髪型自由（業務に支障のない範囲）
- 社内割引でHAYNI商品をスタッフ価格で購入可
- 健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）認定
勤務時間・曜日:
※標準労働時間 8時間 フレックスタイム制
- 目安勤務時間：9:00～18:00
- 出勤時間・退社時間は自由です。（コアタイムは除く）
- 残業手当：月の労働時間が法定労働時間の総枠を超えた場合、超過分の割増賃金を支給します。
休暇・休日:
- 完全週休2日制
- 夏季休暇・年末年始休暇
- 有給休暇（入社半年後付与）
- 誕生日休暇（入社半年後）
- 慶弔休暇
- 産前産後・育児休暇（取得・復帰率100％）
勤務地:
転勤なし。敷地内禁煙。
大阪府大阪市淀川区の自社倉庫での勤務となります。
複数倉庫間の移動あり（屋外作業を含む場合があります）。
アクセス:
〒532-0001 大阪府大阪市淀川区十八条3-9-35
- 阪急「三国駅」徒歩15分
- 地下鉄御堂筋線「東三国駅」徒歩15分
- 会社最寄駅より自転車貸与制度あり（希望者）
給与:
- 昇給：随時（年齢・勤続年数に関係なく評価）
- 賞与年2回（業績により）
- 通勤手当全額支給
- 時間外手当：月の労働時間が法定労働時間の総枠を超えた場合、超過分の割増賃金を支給
待遇・福利厚生:
- 各種社会保険完備
- 健康診断実施
- 入社後新人研修あり（約3ヶ月）
- 半期ごとのキャリア面談
- 正社員登用制度（最短6ヶ月〜1年／社内規程による）
- 社内販売割引制度
- ウォーターサーバー、ドリンク・お菓子完備
- 自転車貸与制度（最寄駅〜職場間、希望者）
- 産休育休取得・復帰率100%
【入社後の契約について】
- 契約社員として入社。新人研修（約3ヶ月）後に契約を更新します。以後は1年以内ごとでの再契約を予定。
- 社内規程に基づく正社員登用制度あり。
- その他の条件は正社員と同等です。
※習得が著しく困難で独力での対応が難しい場合には、更新を見送ることがあります。
その他:
【職場体験について】平日実施｜1次面接通過者のみ
職場体験は、選考のためだけでなく、応募者の方にも判断材料を持っていただくための時間です。一次面接通過者を対象に職場体験を用意しています。
① 職場見学・説明（約1時間）
- 1日の業務の流れを説明
- 商品や作業環境を体感
- 疑問点・不安点の個別相談
② 業務体験（最長1週間・報酬あり）
「実際に働いて体感したい！」という方へ。
※各種契約締結が必要です
お互いのミスマッチを防ぐための仕組みです。
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【選考の流れ】
STEP 1 応募
STEP 2 選考テスト（オンライン）
→ メールにてご案内
STEP 3 一次面接
STEP 4 最終面談＋職場体験（平日）
STEP 5 内定
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誠に恐れ入りますが、現在電話対応休止中のため、お問い合わせはメールにて承っております。何卒ご理解いただけますと幸いです。
▶︎お問合せ先：[email protected]
【 SNSのお知らせ 】
insta：
・@hayni_logi
・@bag_hayni
【企業概要】
- 企業名:株式会社HAYNI
- 従業員数:約30名
- 会社概要: https://hayni.co.jp/
- HAYNI｜https://www.hayni.jp/
- OPS | https://ops-official.com/
雇用形態: 契約社員
給与: 240,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
通勤の可否:
