✅2026年7月1日にOPEN！
✅年間休日120日＞地域トップクラスの休日数でプライベートも大切に。
✅ICT導入で業務が効率化され残業ゼロへ
✅充実の研修体制、代表が現場出身だから現場の理解力抜群！
✅休憩きちんと取れる夜勤体制！
✅充実の福利厚生！一般的な検診に加え人間ドックや映画館４００～６００円、松屋５０円割引きなど国内外２０万か所以上のレストランや温泉・ホテルなどの優待サービスあり！
【仕事内容】
仙台市泉区加茂に誕生した「看護小規模多機能型居宅介護（看多機）」にて勤務頂きます。
～具体的には～
■「通い」「泊まり」「訪問」のシームレスなサポート
■利用者様一人ひとりのバイタル管理・生活援助
■ICTツール（インカム・音声入力・タブレット）を活用した情報共有
■新しいケアの仕組みやマニュアルのアイデア出し
■現場の「理想」を叶える仕組み
◎インカム導入
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スタッフ同士のコミュニケーションがスムーズになることで無駄を削除。訪問でも施設内とインカムで繋がっているため訪問未経験者でも安心！また、タブレットで記録が完了するため、業務時間内にすべての作業がスマートに終わります。
◎浮いた時間は利用者様との「対話」に。
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事務作業や電話対応が削減された事で生まれるのは、利用者様とお茶を飲んだり、ゆっくりと思い出話を聞いたりする時間です。効率化の目的は、手抜きではなく「温もりのある時間」を創ることです。
＼経験が「ルール」になるワクワク感／
「これまでの職場では、こう改善したかった」という想いはありませんか？現場を知り尽くした方の視点こそが、この施設のスタンダードになります。立ち上げメンバーとして、納得のいくケアの形を一緒に決めていきましょう。
「全ての人のいきるを支える」を理念に
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弊社は利用者一人ひとりの「生きる力」と「活きる喜び」を大切にし、質の高い看多機・訪問看護・居宅介護支援を提供しています。
社員も例外ではなく、「社員」の「いきる」を支えられるよう「健康と幸福を最優先に考る」会社です。
・介護福祉士 または 初任者研修以上の有資格者
・中核メンバーとして周囲と連携しながら柔軟に動ける方
・「もっと心に余裕を持って、質の高いケアを届けたい」という方
・ICT活用など、効率的な働き方を前向きに捉えられる方
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
(1)08:30 〜 17:30
(2)07:00 〜 16:00
(3)10:00 〜 19:00
(4)16:00 〜 翌10:00（休憩2時間）
◎年間休日120日
┗夏季休暇2日、冬季休暇3日、リフレッシュ休暇1日
「しっかり休み、しっかり寄り添う」が私たちの合言葉。
本社の強力なバックアップ体制があるからこそ、高い休日数と「残業ほぼゼロ」を両立させています。
八乙女駅から車で9分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 16万円 〜 19万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり4300円 〜 1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万5000円
＜その他手当（55,000円）の構成＞
・ 資格手当：20,000円
（介護福祉士資格をお持ちの方）
・ 処遇改善手当：35,000円
＜その他別途支給手当＞
夜勤手当：8,000円／回
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・退職金制度
・端末貸与（iPhone、iPad）
・社用車貸与（ドライブレコーダー・バックモニター付き）（私有車の場合は私有車使用手当1万円）
・自宅近くへの駐車場を会社負担で契約※オンコール対応者のみ
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
・健康診断（乳がん・子宮頸がん）会社負担
・人間ドック会社負担
・心と体の健康相談ができる外部窓口あり
・弁護士や司法書士に無料相談（２０分間）窓口あり
・ES Solution Service（国内外２０万か所以上のレストランや温泉・ホテルなどの優待サービス）
・ユニフォーム貸与
・研修費用支援
・OJT研修、動画研修あり
・車通勤可
・副業OK
・定年後再雇用制度あり
新規開設の事業所で人間関係がフラットなところから始められます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
1．応募ボタンよりエントリー
※「まずは話を聞きたい」というカジュアル面談希望も歓迎！
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2．カジュアル面談・書類選考
代表の須藤が、当施設の理念やICT活用の仕組みを丁寧にお伝えします。
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3．面接（1回）
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4．内定・コミュニティ参加
7月のオープンまでの期間、内定者専用コミュニティで進捗共有を行います。
同じ志を持つ仲間との絆を深めながら、安心して当日を迎えられます。
