＼夜勤中心で効率よく働ける介護職／
【ここがポイント！】
✅ 経営陣は看護師、現場で活躍中！スタッフの声が反映されやすい環境
✅ 満床39床を夜勤2人体制で安心して勤務可能（仮眠あり・休憩2時間30分）
✅ 未経験の方も安心！入社後は先輩が横について丁寧にサポートします
✅ 月1回のスタッフアンケートで現場改善を継続実施
✅ 外部講師による技術研修あり（介護技術・身体負担軽減をサポート）
✅ 夜勤中心で効率よく収入を確保できる働き方
✅ キャリアアップ支援充実＆会社全額負担（実務者研修・介護福祉士・ケアマネ取得支援あり）
【仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅における夜間帯の介護業務および入居者様の生活サポート全般を担当していただきます。
夜間でも入居者様が安心して過ごせるよう、見守りと必要なケアを行うお仕事です。
【具体的な業務】
・ご利用者様への身体介助（食事介助、衣類の着脱介助、移乗介助など）
・季節行事や施設イベントの企画・運営（施設内の飾りつけなど）
・夜間巡回・見守り対応
・身体介助（排泄介助、移乗介助、必要時の食事介助など）
・緊急時対応・看護師や管理者への連携
・体調変化の記録・申し送り
・朝方の起床介助・整容介助
※夜勤は2人体制で安心して業務にあたれます
※落ち着いた時間帯でじっくり利用者様と関われる業務です
【1日の流れ（夜勤）】
・16:30：出勤・申し送り・利用者様の状態確認
・夕方：夕食対応・食事介助・就寝準備
・夜間：巡回・見守り・コール対応・必要時の介助
・深夜：休憩を取りながら交代で巡回対応
・早朝：起床介助・朝食準備・食事介助
・09:00：申し送り・退勤
※夜勤は2人体制で安心して勤務できます
【夜勤シフト】
・勤務時間：16:30〜翌9:00
・休憩：2時間30分
・夜勤2人体制での勤務
※チームで協力しながら無理のない体制です
【スタッフの声を反映する仕組み】
スタッフの意見を積極的に取り入れるため、月に一度全スタッフへアンケートを実施しています。
回答内容をもとに改善策を検討・実施することで、現場の働きやすさ向上につなげています。
【体調管理・負担軽減のための取り組み】
毎月1回、外部講師による「知識・技術研修」を実施しています。
介護技術や身体の使い方を学ぶことで、移乗や体位変換時の負担軽減やケア品質向上につながっています。
【入社後の流れ】
入社後はオリエンテーションで施設ルールや基礎を学び、初期研修で夜勤業務の基礎や安全対応を習得します。
その後は先輩同行を通じて夜勤業務を段階的に習得し、慣れるまでは見守りや補助業務からスタートします。
未経験の方でも安心して夜勤業務に入れるよう、丁寧なフォロー体制を整えています。
【必須条件】
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士いずれかの有資格者
・介護・福祉業界に興味のある方
・チームで協力しながら働ける方
・利用者様に寄り添った対応ができる方
【歓迎条件】
・介護施設での勤務経験がある方
・ブランクのある方も歓迎
・キャリアアップを目指している方
・即戦力として現場で活躍したい方
【求める人物像】
・人と関わることが好きな方
・思いやりを持って行動できる方
・学ぶ姿勢を持ち、成長意欲のある方
・チームワークを大切にできる方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
・16:30～翌9:00（夜勤専従）
※休憩2時間30分（仮眠あり）
※夜勤2人体制での勤務
※シフト制（勤務日数は相談可能）
※残業ほぼなし
・シフト制（夜勤専従勤務）
・有給休暇（消化率100％）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
※自転車・バイク・車の無料駐車場完備
近鉄南大阪線「恵我ノ荘駅」より徒歩20分程
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 16万1000円 〜 25万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり11万9000円 〜 18万3000円
月給：280,000円～438,000円
・初任者研修：280,000円～
・実務者研修：284,000円〜
・介護福祉士：300,000円〜
【各種手当】
・通勤手当：上限10,000円／月（公共交通機関利用時）
・皆勤手当：3,000円／月
・資格手当：21,000〜36,000円／月
・扶養手当：4,000円
└ 15歳年度末までのお子様を扶養している方に支給します。
・繁忙手当：3,000円～20,000円（上長判断により支給）
・処遇改善手当：35,000円～40,000円／月
・職位手当：5,000円～40,000円／月
・夜勤手当1回あたり：6000円支給
※経験・資格・スキルを考慮の上、決定いたします
※昇給あり（能力・勤務実績に応じて評価）
※安定した収入を得られる夜勤専従給与体系
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給
・制服貸与
・昇給あり
・賞与あり（年2回）
・資格取得支援制度・手当あり
・扶養手当
・皆勤手当
・マイカー通勤可（駐車場無料）
・育児支援制度
・誕生日お祝い制度
・労災保険完備
少人数体制でスタッフ同士の距離が近く、相談しやすい風通しの良い職場です。
困ったことや不安もすぐに共有できるため一人で抱え込まず安心して働けます。
訪問介護・施設介護の方でも馴染みやすい環境です。
① 応募（WEBまたはお電話）
内容を確認後、担当者からご連絡します。
② 日程調整
ご希望の日程を伺い、調整の上面接を行います。
③ 面接（1回のみ）
堅苦しい質問はしません。
働き方の希望や不安など、気軽にお話しください。
④内定
入社日・働き方は柔軟に調整可能です。
