所在地
〒904-2234
沖縄県うるま市字州崎１４番１７ 沖縄ＩＴ津梁パーク中核機能支
援施設Ｂ棟５０２号室・３０１号室
事業内容
情報処理サービス業及び情報提供サービス業
派４７－３００２７３
会社の特長
Ｍ＆Ａ関連事業、アウトソーシング（データ入力、データ編集等）
システム開発 ※頑張る社員を応援する会社づくりに力を入れて
いる活気ある職場です。
ホームページ
https://www.spia.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
当社はＭ＆Ａに特化したＢＰＯ事業を展開しており、複雑なＭ＆Ａプロセスに
ＡＩや最新のＩＴソリューションを導入することで、業界に新たな価値を
生み出そうとしています。
あなたには、テクノロジーに置き換えることができないＭ＆Ａプロセスに
必要なデータの成形や整理、分析を担っていただきたいです。
この仕事に派手さはありませんが、最高のＭ＆Ａを実現するために、
必要不可欠な役割です。私たちスピアは、協力し合いながら試行錯誤を重ね、
Ｍ＆Ａ業界を支えていくことを大切にしています。
縁の下の力持ちとして私たちと共に成長しましょう！
必須
＊大学院・大学・短大・専修学校
（学部・学科・履修科目等不問）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒904-2234
沖縄県うるま市字州崎１４番１７ 沖縄ＩＴ津梁パーク中核機能支
援施設Ｂ棟５０２号室・３０１号室
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙場所あり
就業時間
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
9時30分〜18時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注繁忙期に１ヶ月の限度越えは６回以内に限り、延長時間
は８０時間以内、年間７２０時間迄とする
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年間休日１２３日、土・日・祝祭日
年末年始休暇（１２月３０日～１月４日）
夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 他
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
3月1日 10時00分〜
説明会開催場所
随時開催
〒904-2234
沖縄県うるま市字州崎１４番１７ 沖縄ＩＴ津梁パーク中核機能支
援施設Ｂ棟５０２号室
課係名、役職名
経営管理部
担当者（カタカナ）
クスノキ
担当者
楠
ＦＡＸ
098-923-3916
Ｅメール
当社は、中堅・中小企業の友好的Ｍ＆Ａ支援において
実績Ｎｏ．１を誇る、Ｍ＆Ａ仲介会社「日本Ｍ＆Ａセンター
ホールディングス（東証プライム上場）」のグループ会社です。
私たちは、グループの一員として、日本Ｍ＆Ａセンターの使命
「Ｍ＆Ａ業務を通じて企業の『存続と発展』に貢献すること」に
貢献できるよう、日々全力で取り組んでいます。
Ｍ＆Ａをより安心・安全に。
沖縄からＭ＆Ａを支え、日本経済を共に支えていきましょう！
★「ユースエール認定企業」「働き方改革関連企業」
※就業時間は本人希望により決定（年４回まで変更可能）
試用期間：３ヶ月
※従事する業務の変更範囲：あり／会社が定める業務
【福利厚生】
・日本Ｍ＆Ａセンター健康保険組合加入（ポイント付与制度あり）
・年１回健康診断・人間ドック（会社負担）
・福利厚生サービス加入
・ヤクルト無償配布
・ウォーターサーバー完備
【イベント】
・社内表彰、ＢＢＱパーティー
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.7年
従業員の平均年齢（参考値）
45.3歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
社内研修：セキュリティ研修、コンサル思考研修 等
社外研修：生成ＡＩ、ＤＸ講座 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格手当、受験費用補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社３年経過後に実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
18.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
