学校法人上智学院
【上智大学】※応募 8/31(月)締め切り
【新着】
情報更新日：2026/07/28
掲載終了予定日：2026/08/31
専任職員として学校法人経営の中枢を担い、活躍してくださる方を募集しています。
専任職員（基幹総合職）、第二新卒歓迎
法務（契約法務、コンプライアンス推進）
人事（採用・評価・給与・労務管理）
ICT（教務系、入試系等の業務システムの管理・運用）
専任職員として新たな仲間を募集します！
『学校法人上智学院』は上智大学・上智大学短期大学部と4つの中等教育学校を運営。
1913年に上智大学を開設以来「叡智(ソフィア)が世界をつなぐ」をコンセプトに掲げ、国際社会に貢献できる人材育成を行ってきました。
・栄光学園中学高等学校
・六甲学院中学校・高等学校
・広島学院中学校・高等学校
・上智福岡中学高等学校
専任職員として学校法人経営の中枢を担い、活躍してくださる方を募集しています。
具体的には
教務/学生支援/図書館/ICT/研究推進を担う教学部門や、総務/施設管理/人事/財務/ステークホルダー対応等を担う法人部門で、学校法人経営の政策立案に携わっていただきます。
組織図
https://www.sophia-sc.jp/about
入社後の流れ
配属先は法人部門もしくは教学部門のいずれかとなります。 今回は、法務・人事・ICT部門の経験者を特に歓迎していますが、採用部署はこの限りではありません。他の経験をお持ちの方も是非応募をご検討ください。
入職後3ヶ月は研修期間です。 当法人の理念や歴史などを学ぶ研修や各部署の業務理解研修などを経て、本配属となります。 OJTと実務を通じて、仕事の流れを学べます。 また、階層別研修をはじめ、スキルUPを応援する育成制度も充実しており、経験者採用でも、十分にキャリアUPを目指せます。
特に…
契約法務・コンプライアンス、採用・評価・給与・社会保険などの人事労務、業務システムの運用・DX推進などの分野で実務経験をお持ちの方を歓迎します。教育・研究活動を支える大学運営において、専門性を活かしながら、業務改善や組織改革など、より良い大学づくりに主体的に携わっていただくことを期待しています。
◆4年制大学・大学院卒以上 ◆職務経験（業界・経験年数不問）
【応募条件】
◆4年制大学・大学院卒以上
◆職務経験（業界・経験年数不問）
詳細は本学の採用HPをご確認ください。
https://sophia-recruit.jp/
上智学院では、次のような方を歓迎します。
【１】本学の建学の理念に共感し、教育研究の発展のために自ら行動できる人
【２】現状に満足せず、新たな価値を創り、変革を起こせる人
【３】多様性を尊重し、チームワークを重視することができる人
【４】環境の変化を捉え、柔軟に対応できる人
雇用形態：正社員
採用予定人数：10名程度
勤務時間：9：00～17：00（休憩11：30～12：30）
※実働7時間・休憩1時間
※残業は月平均15.2時間程度です。（2025年度実績）
勤務地：所在地／東京都千代田区紀尾井町7-1
※将来的に、神奈川県・大阪府・兵庫県・広島県・福岡県のキャンパスおよび各中学高等学校へ転勤の可能性もあります。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR各線「四ツ谷駅」徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」徒歩5分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩7分
給与：大学卒初任給：月給22万8100円～＋期末手当(年2回,4.85か月分／▲2025年度実績)
～年収モデル例～ ※あくまでも一例です。
◆50代前半／グループ長
想定年収1000万円（期末手当等含む）
◆40代前半／グループ長
想定年収850万円（期末手当等含む）
◆30代後半／チームリーダー
想定年収690万円（期末手当・超過勤務手当等含む）
◆30代前半／役職なし
想定年収580万円（期末手当・超過勤務手当等含む）
◆経験、能力を最大限考慮し決定致します。
◆試用期間3ヵ月(待遇変更なし)
昇給・賞与：昇給／年1回
期末手当／年2回
諸手当：通勤手当(上限あり)
超過勤務手当(実働時間7時間超～125％時額)
職務手当
休日・休暇：★年間休日125日以上★
完全週休2日(土日休み)
※業務の都合上、休日に出勤した場合は振替休日を取得いただきます。
祝日
年末年始
創立記念日
ザビエル祭（12/3）
夏期休暇(6日)
年次有給休暇
特別休暇(慶弔、出産、結婚、育児)
※授業期間中の祝日は、授業実施のため出勤となる場合があります。それらの振替休日は、夏期・年末年始の一斉休業期間に組み入れています。
●2025年度実績
*8/9～8/18 (夏期一斉休業期間)
※上記夏期休暇とは別です
*12/23～1/4 (年末年始一斉休業期間)
福利厚生：社会保険完備
（健康保険・厚生年金※日本私立学校教職員共済制度）
確定拠出年金制度
団体長期障害所得補償保険制度（GLTD）
雇用保険・労災保険
学院直営の保養施設利用可
外部保養施設利用可
日本私立学校振興・共済事業団の契約施設利用可
資格取得の補助制度
各種研修制度
（階層別研修、私立大学連盟研修）
特長：当学院は、高い定着率を誇ります。
メーカー営業、シンクタンク、人材派遣会社など、多様な業界からの中途入職も多く、大学業界以外から転職の方も強みを発揮できる環境です。
中等教育、高等教育の発展に高い関心をお持ちの方、当学院で新たな一歩を踏み出してみませんか。
フレックス勤務
海外勤務・出張あり
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
年間休日125日以上
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
「女性のおしごと」掲載中
マイナビ転職だけで募集
リモートワーク可
業界経験者優遇
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
団体・学校法人職員
サービス
マネージャ採用対象外
設立：1913年
代表者：アガスティン サリ
従業員数：従業員 約1,000名 内、専任職員 255名、本務教員 568名（2026年5月現在）
資本金：-
事業内容：教育機関運営
本社所在地：東京都千代田区紀尾井町7-1
企業ホームページ：https://www.sophia.ac.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職からエントリーしてください。エントリー及び職務経歴書（データ）の提出をもって応募完了となります。
※詳細は「採用プロセス」をご覧ください。
※ご応募についての秘密は厳守致します。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、締切後、応募者全員にご登録のメールアドレスにご連絡させていただきます。
採用プロセス：採用プロセスをご確認ください。
Webエントリ―
「応募フォームへ進む」よりご応募ください。
職務経歴書の提出
以下フォルダに職務経歴書（PDF）をご提出ください。 https://x.gd/02QGG
書類選考
通過者には、面接（原則対面）、適性検査（WEB）をご案内します。
書類選考のポイント：職務経歴書に、これまで経験された職歴を詳細にご記入ください。年代を記載の際は、必ず西暦でご記入ください。また、同一会社内の異動・転出もしっかりご記入ください。
面接回数：3回程度
※求職者のスキル等により、面接回数が変わる可能性があります。
面接地：◆所在地／東京都千代田区紀尾井町7-1
◆アクセス／
・JR各線「四ツ谷駅」徒歩3分
・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」徒歩5分
・東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩7分
※面接当日は以下を参考にお越しください。
▼JR四ツ谷駅下車 麹町口より地上へ
▼階段を上がり右側に。横断歩道を渡りソフィア通りへ
▼そのまま大学沿いの公道を歩き正門を通過
▼南門の隣、「13号館」へお越しください
問い合わせ先：学校法人上智学院
住所
〒102-8554
東京都千代田区紀尾井町7-1
採用担当
採用担当者
求められるのは“強い職員力”あなたの力が必要です！
「学校法人で働く」というと、
学生支援の仕事と感じるかもしれません。
しかし私たち上智学院の職員は、
それのみならず法人の経営や運営を
中枢で支える役割も担っています。
少子化に伴う学生数の減少や、
国内外における大学間競争率の激化などにより、
本学は大きく変わっていく必要があります。
そして、その原動力になるのは“強い職員力”。
ぜひその一員として大学改革に参画しませんか？
大学のグローバル化やダイバーシティ推進に取り組み、
様々なバックボーンの人材を採用してきた私たち。
新卒採用と経験者採用の職員の割合は約半々。
それぞれが自ら立案した施策を実行していく、
主体的で能動的なワークスタイルを大切にしています。
さらに、教員と職員の距離が近く
教職協働でプロジェクトに取り組んでいます。
自分たちの手で上智ブランドを支え、変えていく―。
“新しい上智”を共につくりましょう。
2016年上智大学は、設立母体・カトリックイエズス会の理念を共有する、4つの学校法人と合併し、「学校法人上智学院」が誕生しました。大学教育と中学高校教育、それぞれの学校が緊密な連携をとり、次代の担い手の養成を実現すべく共に歩んでいきます。
また、「大学職員は裏方に徹する」という旧来の考え方にとらわれない企画立案や改革改善など、高い志のもと法人運営や大学経営に取り組んでいます。
