…求人のPOINT…………………
✅年1回昇給＆業績賞与あり！
✅各種長期休暇あり！
✅実働短め7時間15分！
✅資格取得支援制度あり！
✅有給休暇が取得しやすい！
✅男性の育休の取得実績あり！
⇒子育てパパさん活躍中！
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【仕事内容】
化学メーカーをはじめとする
お客様所有の工場内や
自社工場内にて、
定置式・移動式設備の検査を
お任せします。
＞＞具体的には…？
・高圧ガスプラント検査や設計
・高圧ガスタンクローリー容器や
中型小型容器の検査
・各種非破壊検査
・各種バルブ整備
・圧縮機やポンプ開放検査および分解整備
・保安検査
※出張あり
【教育体制が充実！】
原則として、1人で作業を
お任せすることはありません。
先輩スタッフが一つずつ
丁寧にお教えしますので、
未経験の方もご安心ください。
【風通しが良い！】
コミュニケーションが取りやすく、
風通しの良い職場です。
困ったことがあれば、
いつでもご相談ください。
【キャリアアップ制度あり！】
経験や能力に応じて、
キャリアアップの機会をご用意！
リーダーシップを発揮した方は
管理職（部長・工場長・課長など）へ
昇格することが可能です。
完全実力主義なので、
若手の方でも早期にキャリアアップできる環境です！
【産休＆育休あり！】
男性の方の育休の取得実績もあり、
お子さんの急な体調不良時や、
家庭都合のお休みが相談しやすい環境です！
子育てパパさんも多数、在籍しています！
＜必須＞
・普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎＞
・高圧ガスに関する実務経験がある方
・非破壊検査技術者資格などをお持ちの方
・長期的に勤務した経験がある方
・現場仕事が好きな方
＜POINT＞
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・U・Iターン歓迎
〒661-0965 兵庫県尼崎市次屋3-6-27
園田駅
阪急神戸本線「園田駅」より車で6分
＜POINT＞
・転勤なし
・バイク通勤OK
8:30～17:00（休憩75分／実働7時間15分）
※残業：月平均0～10時間程度
正社員
・試用期間中の給与条件
月給230,000円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
3ヶ月
月給 300,000円
※固定残業代：30,000円（20時間分）
上記は残業発生の有無にかかわらず支給します
※給与額に固定残業代を含みます
固定残業代を除いた金額：270,000円
※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します
〇昇給あり（年1回）
〇決算賞与あり
〇通信手当（2,000円）
〇出張手当あり
週休制（日曜）＋祝日
※休日出勤の際は代休あり
〇有給休暇
→取得しやすい環境です
・GW休暇 3日
・夏季休暇 3日
・年末年始休暇 7日
〇産休あり
〇育休あり
⇒取得実績もあり！
＜POINT＞
・家庭都合休OK
〇交通費支給
〇制服貸与あり
〇資格取得支援制度あり
⇒研修や資格取得費用を
会社が全額負担
社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
受動喫煙防止措置あり：屋内禁煙（喫煙専用室設置、喫煙専用室内での業務なし）
ページ下部「応募する」ボタンを押下し、
必要事項をご記入のうえご応募ください。
後日、選考の詳細についてご案内します。
採用担当：06-6497-0111
＼以下の経験をお持ちの方は歓迎！／
【 下記経験も活かせる環境！ 】
〇現場作業系
〇現場作業員や土木作業員の経験
〇建設業や土木・建設業界での経験
〇現場作業や大工・工事に関する経験
〇建築業での作業員や建設作業員経験
〇解体工事や型枠工事の経験
〇建設現場作業員の経験
〇型枠大工や足場とび（鳶工事）の経験
〇鳶工（とび工）やとび職の経験
〇生活に関する電気工事や管工事の経験
〇電気工事士や配管工・造園工の経験
〇各種工事現場での清掃業務の経験
〇荷揚げに伴う軽作業などの経験
〇夜勤の解体作業スタッフ経験
〇建築土木業界での経験
〇塗装工や足場工などの専門職経験
〇リフォーム内装工やデザイン工事の経験
〇現場系の解体業者としての経験
〇とび職人としての豊富な経験
〇オフィスビルでの清掃スタッフ経験
〇建築大工としての専門的な経験
〇施工をメインとした業務経験
〇建設土木業界での業務経験
〇各種工事現場系
〇設備工事や設備メンテナンス系の仕事
〇ビル工事やビルメンテナンス業務
〇水道工事や道路工事に関する仕事
〇土木工事や河川工事現場での経験
〇内装工やリフォーム工事の経験
〇クロス職人や左官などの職人仕事
〇とび工事などの専門性の高い仕事
〇規模感を問わない造園工事や橋梁工事
〇下水道工事や塗装工事、トンネル工事
〇舗装工事などを担当する外構工事
〇板金の加工などに関する経験
〇ハローワークでお探しの方も
当サイトからご応募可能です
STEP 01 エントリー
STEP 02 書類選考・面接（1回）
＜POINT＞
・いきなり社長面接
STEP 03 内定
