【看護師独立支援×親子支援】給与をもらいながら経営を学ぶ小児精神訪問看護。発達障害・不登校専門
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ギフテッド訪問看護ステーション
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京都市内で口コミで噂の【発達障害・不登校】のお子様メインの訪問看護ステーション。
・お子様の発達度合いが不安な保護者様
・不登校、引きこもりのお子様に社会性を持たせてあげたい保護者様
・精神疾患持ちで、親子関係がうまくいかないご家庭
・園児～高校生くらいまでの小児、児童精神科に通うお子様
そんな方々からのご依頼が多数。
お子様・ご家族の未来を明るくする訪問看護ステーションです。
ギフテッドとは、【神から与えられた才能】という意味。
お子様の才能を拓く事業所でありたい。
詳しくは「ギフテッド訪問看護ステーション」HPやインスタグラムをご覧ください♪
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【ただの看護師募集ではありません】
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私たちが募集しているのは、
単なる従業員ではありません。
発達障害や不登校で悩む子ども達、
産前産後うつで孤立するお母さん、
精神疾患を抱えながら地域で暮らす方々。
そんな方々を支える訪問看護を、
全国へ広げていく仲間を募集しています。
現在、日本には
発達障害や不登校で悩む子ども達が増え続けています。
しかし、
専門的に支援できる小児精神・発達支援の訪問看護は、
まだまだ不足しています。
だからこそ私たちは、
「良い事業所を1つ作る」
のではなく、
「想いを持った看護師さんが各地域で活躍できる仕組みを作る」
ことを目指しています。
そのために、
✔ 業界最大級の訪問手当制度
✔ 給与をもらいながら経営を学べる仕組み
✔ 独立支援制度
✔ 事業所買取制度
を整えました。
子どもと家族の未来を支えながら、
自分自身のキャリアも広げる。
そんな挑戦をしたい方を歓迎します。
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宇治事業所 新規メンバー募集・独立したい看護師さんを応援！
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「頑張っても給与が変わらない」
「このまま雇われ看護師で終わるのかな…」
そんな想いを感じたことはありませんか？
ギフテッド訪問看護ステーション宇治では、 小児精神・発達支援分野を中心に、
✔ 子どもと家族の未来を支える
✔ 看護師として成長する
✔ 経営や運営も学べる
✔ 頑張りを収入へ反映する
そんな新しい働き方を目指しています。
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■ 仕事内容
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小児精神・発達支援分野を中心とした訪問看護業務。
現在の利用者様は、 発達障害・不登校のお子様が7割以上。
その他、
・産前産後うつ ・保護者様のメンタルケア ・成人精神 ・引きこもり支援 ・家族支援
なども対応しています。
対象年齢や症状により、 関わり方・支援内容は大きく異なります。
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【小児・発達支援】 （事業所メイン領域）
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未就学児〜高校生のお子様と、 そのご家族への支援。
【具体的には】
・服薬管理 ・精神状態の観察 ・発達支援 ・療育的関わり ・感覚統合を意識した遊びや運動 ・不登校支援 ・保護者相談 ・学校や関係機関との連携 ・進路や社会復帰に向けた支援
など。
単なる医療ケアだけではなく、 「子どもと家族の未来を支える」 視点を大切にしています。
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【産前産後うつ・保護者支援】
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育児不安や孤立感を抱える保護者様への支援。
・傾聴 ・精神面フォロー ・育児相談 ・行政や関係機関との連携 ・家庭環境の整理
などを行います。
お子様だけでなく、 “家族全体”への支援が必要になるケースも多くあります。
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【成人精神】
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精神疾患を抱える利用者様への訪問看護。
・服薬管理 ・生活支援 ・傾聴 ・社会復帰支援 ・医療機関との連携
など。
利用者様との信頼関係構築が非常に重要になる分野です。
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【簡単なお仕事ではありません】
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しっかりと最初にお伝えしておきます。
かなり軽度な発達障害のケアとして、
療育を施しながらお子様と一緒に遊んだり、
スポーツを通じて感覚統合療法などを行い、
保護者も前向きで楽しい雰囲気の訪問先もございます。
しかし、そのような軽度な利用者様だけではございません。
❑ ドクターだけではフォローしきれない重度な精神疾患の方
❑ 保護者様も精神疾患をお持ちで足の踏み場もないご家庭
❑ 重度の知的障害や自閉症、ダウン症の方
❑ 親や先生にも心を閉ざしている不登校・引きこもりの高校生
など、様々な利用者様がこれからも想定されます。
私たちの目的は常に【お子様とご家庭の総合的なお悩み解決】です。
単に家庭に入り込み、ケアをするだけでなく、
単にドクターからの指示をこなすだけでなく、
時には、行政・学校・保護者様の間を取り持ち、問題解決することもございます。
その中で、
●大人を信用できなかった子供が、私たちを通じて心を開いてくれる
●発達が遅れていた子が、目に見えて成長してくれる
●一人で抱え込み、不安いっぱいだった保護者様に泣きながら感謝されるなど、
非常に【やりがい】と【責任】あるお仕事だと認識しています。
日々の業務はコツコツ小さなことの積み重ねではありますが、
関わる【お子様とご家庭の未来を明るく】していくための事業所を、
我々と一緒に創り上げてくださる方を募集しております。
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■ 求める人物像
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✔ 子どもや家族支援に興味がある方
✔ 成長したい方
✔ 収入アップを目指したい方
✔ 将来独立したい方
✔ 裁量を持って働きたい方
✔ チームで協力できる方
※訪問看護は未経験でも歓迎します（応募資格は下記をご確認ください）
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■ 応募資格
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《必須》
・正看護師資格
・病院・病棟等での臨床経験（最低限の看護技術を身につけている方／訪問看護の経験は問いません）
・普通自動車免許（AT可）
《歓迎・優遇》
・訪問看護の経験がある方
・精神／小児／発達支援／療育の経験がある方
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【給与をもらいながら】 “経営”を学べる訪問看護
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ギフテッド訪問看護ステーションは、 ただ訪問件数を回すだけの事業所ではありません。
訪問看護だけでなく、
・利用者様獲得
・地域連携
・営業
・マネジメント
・シフト設計
・運営視点
・収支感覚
まで学べる環境があります。
将来的に、 「自分の訪問看護ステーションを持ちたい」 そんな看護師さんを応援しています。
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【将来的に事業所を】 買い取れる制度あり
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一定条件を満たした方は、 将来的に働いている事業所を買い取り、 オーナーとして独立できる制度があります。
もちろん簡単ではありません。
だからこそ、 働きながら経営者視点や責任感を学び、 “独立前の経験”を積める仕組みを整えています。
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【なぜ、全国へ広げたいのか】
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発達障害や不登校のお子様は、年々増え続けています。 それなのに、専門的に寄り添える小児精神・発達支援の訪問看護は、 全国的にまだまだ足りていません。
「近くに相談できる場所がない」
「どこに頼ればいいか分からない」
——そんなご家庭が、日本中にいます。
だからこそ私たちは、この事業所を全国へ広げたい。 ただし、大手のように画一的に増やすつもりはありません。 私たちが目指すのは、 “想いを持った看護師さん一人ひとりが、各地のオーナーになって広げていく” という形です。
その担い手を育てるために、 給与制度・経営練習・独立支援・事業所買取制度を整えています。 あなたは「雇われる人」ではなく、 この事業を全国へ届けていく“主役”です。
子どもと家族の未来を支える場所を、一緒に全国へ。
総労働時間：1ヶ月あたり171時間
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■ 勤務時間
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1日8時間勤務 （休憩1時間）
基本営業時間： 平日9:00〜18:00
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■ 休日・休暇
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・完全週休2日制 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・アニバーサリー休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
小倉駅から車で6分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 35万円 〜 60万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1円 〜 2万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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【1件最大3500円！？】 業界最大級の訪問手当制度
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頑張りや成果が、 しっかり給与へ反映される制度を導入。
【経営練習コース（変動制）】
■ 訪問件数手当
・0〜70件：1件1250円
・71〜110件：1件2000円
・111件以降：1件3500円
さらに、 オンコール手当・管理者手当なども支給。
《年収イメージ》
・訪問100件 → 年収552万円
・訪問120件 → 年収620万円
・訪問140件 → 年収710万円
※各種手当（オンコール手当 月4〜5万円程度を想定）を含む例 ※訪問件数・オンコール回数・勤務状況により変動します
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【選べる2つの働き方】
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■ 安定コース（固定給） 月給35万円〜
「まずは安定して働きたい」 「ワークライフバランス重視」 そんな方向け。
■ 経営練習コース（変動制） 月給27万円〜＋訪問件数手当
「頑張った分だけ稼ぎたい」 「将来独立したい」 そんな方向け。
※入職時選択制
■ 固定残業代・固定深夜割増手当について（みなし残業）
経営練習コース：月給270,000円
（基本給200,000円＋業務手当70,000円）。業務手当には、固定残業代（45時間分／65,790円）と固定深夜割増手当（4,210円）を含みます。
安定コース：月給350,000円
（基本給250,000円＋業務手当100,000円）。業務手当には、固定残業代（45時間分／83,000円）と固定深夜割増手当（17,000円）を含みます。
※固定残業時間（45時間）を超える時間外労働分、および固定深夜割増時間を超える深夜労働分は、別途追加で支給します。
※安定コースの試用期間中は月給330,000円となります。
【福利厚生】
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【給与をもらいながら】 “経営”を学べる訪問看護
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ギフテッド訪問看護ステーションは、 ただ訪問件数を回すだけの事業所ではありません。
訪問看護だけでなく、
・利用者様獲得
・地域連携
・営業
・マネジメント
・シフト設計
・運営視点
・収支感覚
まで学べる環境があります。
将来的に、 「自分の訪問看護ステーションを持ちたい」 そんな看護師さんを応援しています。
【福利厚生・待遇】
・社会保険完備
・交通費支給
・訪問手当
・オンコール手当
・管理者手当
・社用車貸与
・社用携帯貸与
・タブレット貸与
・直行直帰可能
・研修制度
・独立支援制度
・事業所買取制度
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
利用者様のご自宅に訪問するため完全禁煙です。
