京都地区の事業所いずれか（京都本社・洛西・久御山） / 2名 を予定。
※配属先はご本人様のご経験や適性などを総合的に判断して決定します。
・京都ファシリティ課 5名/男性3名：女性2名/20代～50代の幅広い社員が活躍しています。
・洛西総務課 10名/男性5名：女性5名/20代～60代の幅広い社員が活躍しています。
・久御山総務課 8名/男性6名：女性2名/20代～60代の幅広い社員が活躍しています。
※総務課の組織の中にファシリティ担当が数名在籍しています。
・グループ会社の不動産（工場／オフィス）のファシリティ管理。
・工場やオフィスの新増設・改修の際のプランニング
・ファシリティの維持管理に係る業務（設備運転監視業務管理、設備定期点検整備の段取り、エネルギー需給管理、建物・設備の修繕計画立案・実行など）
・労働安全・環境保護の法規制遵守に関する管理業務
ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、業務内容は決定します。
・設備運転監視業務（協力会社管理）
・建物設備保全業務
・各種工事の企画・手配・監理業務（小修繕／大規模修繕／建設ソリューションなど）
・ＡＭ メールチェック、担当案件チェック、対応実施（随時）
ビル管理会社からの設備運転監視業務の報告（日次）
電話対応、窓口対応（随時）
担当業務の準備、資料作成
社内外打合せ、会議
・ＰＭ 課内ミーティング
各社/社内関係部署との調整、対応
主催会議の準備、資料作成
関係業者との打合せ、対応
翌日のタスク確認
・新しいことにチャレンジできる方
・社内、協力企業など多くの人とコミュニケーションを取り、協調性を持って対応できる方
・日頃からスケジュール管理が身についており納期を守れる方
・資格不問
【尚可】
・ファシリティマネジメント業務経験
・普通自動車免許取得
・第3種電気主任技術者資格取得
※ 第3種電気主任技術者の有資格者で、ファシリティマネジメント業務経験がない方もご活躍いただいています。
正社員
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
※本人の就業状況により最長6カ月まで延長の可能性あり（延長の場合も勤務条件に変更無）
想定年収400万円～560万円
月給制 月給 257,000円～
大卒・院卒ともに:月給\257,000 基本給\257,000を含む/月
■賞与実績:年2回
■昇給:年1回
所定労働時間07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制（コアタイム：有 10:30～14:30）
残業：有
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
在宅勤務制度あり（入社後一定期間は原則出社、かつ上限時間あり）
年間 124日（内訳） 土曜 日曜 祝日 完全週休二日制
その他（夏休み・冬休み・GW休暇有）
有給休暇：入社直後23日付与
有休取得率85.7%（2025年度実績/一般職）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【就業時間備考】(1)09：00～17：30（本社・洛西・野洲・門仲事業所）
(2)08：30～17：00（久御山・彦根・多賀・高岡事業所）
【評価制度】成果と行動指針の到達度により決定
【昇給制度】年1回
【賞与実績】年2回
【有給休暇備考】午前・午後に分けて取得可能
【休暇備考】任意計画有休,Pitstop5有休,リフレッシュ有休,ファミリーサポート有休
特別休暇（慶弔・子育てサポート・ボランティア等）・メーデー(5/1)・スクリーンの日(10/11)
【月平均所定外労働時間】
会社全体：13.6h/月（2025年度実績）
部門一般職全体：16h/月（2025年度実績）
【有給休暇の平均取得日数】19日（2025年度実績）
在宅勤務、育児短時間制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、家族手当
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）、在宅勤務手当（入社後一定期間は原則出社、かつ上限時間あり）
【制度備考】介護支援制度・積立有給制度・退職金（確定給付企業年金制度 確定拠出年金制度）・SCREEN従業員持株会
