仕事内容:
手島精管の館林工場で、増員のため総務スタッフの仲間を募集します！
総務・事務スタッフは、社員が気持ちよくそしてスムーズに働ける環境を整え会社全体の生産性を向上させる、まさに「縁の下の力持ち」として会社を支える大切な役割です。
社員一人ひとりからの「ありがとう」が会社の成長に繋がる、そんな手応えを感じられるポジションです。
《業務内容について》
主にお任せするのは、書類作成・来客対応や備品管理といった事務・総務業務です。
具体的には…
・受付・来客対応（インターフォンがなったら、部屋に案内し、ペットボトルのお茶をだす）
・新入社員への案内業務（ユニフォーム、駐車場、ロッカーの案内など）
・備品やユニフォームの管理
・電話・メール管理
・書類作成
・自社システムの管理
・スケジュール管理
・企業の価値向上に関わる各種認定取得に関する業務（くるみん、SDGs、健康優良法人などの書類作成や申請手続き、担当者との連絡）
・社内MTGへの出席など
※ゆくゆくは、以下のような人事労務業務も一部お任せする可能性があります。
・社内アンケートの実施
・福利厚生管理
・労務との連携
周りをサポートすることにやりがいを感じ、これまでのご経験を活かしてチームで協力しながら前向きに仕事に取り組める方のご応募を心よりお待ちしております。
【業務に使用するツール】
・Microsoft Office
・Google Workspace（スプレッドシート、Googleドライブ、Google Meet等）
・Slack
【入社後】
OJTを受けていただき、独り立ちまでは3ヶ月程度を推定していますが、
経験・スキル等各人の力量により早く独り立ちされる場合もあります。
また、併せて以下のような専門的な知識を勉強・習得していただきます
・ステンレスパイプの材料、作り方、規格
・各部署での作業内容 などなど…
【働く環境について】
当社では実績と経験を積んでいただき、地道な努力や仕事の力量に応じて評価され、昇給やキャリアアップが叶う環境となっています。
また、充実した福利厚生や制度、社員に長くご活躍いただける環境を整えているため、長く働いていきたいという方にもピッタリな環境となっております。
頑張りがしっかりと評価される当社であなたのキャリアアップと収入アップを叶えませんか？
【手島精管とは】
＊メディカルデバイス用部品に特化＊
「ステンレスチューブメーカー」として医療用注射針やカテーテル、治療には不可欠なメディカルデバイスの部品を製造。医療に特化した国際規格の要求に対応できるメーカーです。
当社の製品は世界の命を救います。
作業をこなすのではなく製品の先に「人々の命がある」ことを誇りに、胸を張れる人材を育成しています。
＊独自の技術力＊
1000分台の誤差を見分けられる、この神業ともいえる技術の高さが当社の強み。
お客様から賞賛の声をいただき、グローバルな躍進を続けています。時代や景気に左右されることなく安心してものづくりに専念いただける環境です。
< 変更の範囲 >
・業務内容
ご入職直後：上記内容
変更の範囲：法人の定める業務
・就業場所
ご入職直後：求人に記載の拠点
変更の範囲：他拠点（法人の定める場所）
アピールポイント:
✨IT化／マニュアル化による「社員が成長できる・稼げる環境」を整備✨
代表の手島は渡米2回を経験し、帰国後、真っ先に取り掛かったのは社内の脱アナログ体制。ICチップでの勤怠管理、生産管理システムの導入などを実施し、業務を数値化・明文化することで情報共有をスムーズ化しました。
評価面では、2024年9月からより公平かつしっかりと評価される評価制度を導入いたしました。
手島精管では、社員1人1人が将来を見据えた明確な目標を設定し、自ら考えて行動することを全力で支える仕組みを準備しております。
さらに、社員の成長へと繋がる講習会への参加は全て無料！
最近では、積立NISAや投資アプリなど、仕事だけでなく今後役立つ金融教育も実施しています。
✨2025年1月から休日が増加✨
土日祝が休みの「完全週休2日制」で 年間休日が「120日以上」になりました。
さらに有給休暇の取得率は100％！
家庭や私生活を大切にでき、長く働くことができる環境です。
✨仕事と育児の両立なら手島精管の制度にお任せ！（充実の福利厚生）✨
当社は、社員の誕生日祝いはもちろんお子様の進学時には入学祝、配偶者の誕生日には花束を贈呈するなど、社員の家族も大切にしています。
また、産前・産後休暇の取得率は100％、 育児休暇も75％の取得実績あり。
大切な時期にはしっかり休んで子育てに専念してくださいね。
2024年には更なる子育て支援の充実を図るべく、生後半年以上のお子様を対象とした無料託児スペース（KIC）を設置しました。ご両親の仕事が終わるまでお子様が遊び、学べる場所をご用意しております。
手島精管の車で学校や保育園などに送迎もいたします。
社員が最大限にパフォーマンスを発揮できるよう、会社としてできることは最大限行って社員に還元しよう！との想いで福利厚生に力を入れております。
✨高度な技術力！✨
当社の強みは、独自の高度な技術力です。
1000分台の誤差を見分けられる神業ともいえる技術を持ち、その高い精度が当社の製品に優れた品質をもたらしています。
業務を行っていく中で、加工技術についての知識を身につけることができます。
また、時代や景気の変動に左右されない安定企業なので、成長とキャリアアップを望む方は大歓迎です！
✨世界中の命を救う重要な使命を担う！✨
主に医療用注射針やカテーテルなど、治療に欠かせないメディカルデバイスの部品を提供しています。医療に特化した国際規格に対応できる能力を持つメーカーとして、高い評価を得ており、世界中の命を救う役割を果たしています。
「安定した企業でキャリアを積んでいきたい」「福利厚生・制度が整った会社で長く働いていきたい」といった方は大歓迎です！
成長とキャリアの可能性が広がる当社で、新たなスタートを切りませんか？
一緒に社会に貢献し、共に成長していきましょう。
★キラリと輝く企業（館林商工会議所/2013年）選出
★はばたく中小企業・小規模事業者300社（経済産業省/2016年）選出
★くるみん（厚生労働省/2018年）認定
★「SDGsぐんまビジネスプラクティス」先進事例（群馬県/2021年）選出
★健康経営優良法人（経済産業省/2026年）認定
IoT化を促進世界に求められるメディカルデバイス製造の技術、安定した経営基盤、そして現状に満足しない向上心。
社員の成長したいという意欲には様々な講習会や勉強会などを全額会社負担で支援しています。
求める人材:
【必須条件】
・社会人経験2年以上の方
・一般事務や総務など、事務系の就業経験をお持ちの方
・パソコンでWordやExcelを使用した文書作成や簡単な表計算ができる方
・生成AIツール（Gemini等）やGoogle Workspaceを業務上問題なく使用できる方
【歓迎条件】
・工場での勤務経験をお持ちの方
・総務・人事労務など、バックオフィス業務のご経験をお持ちの方
・コミュニケーションを大切にできる方
・コツコツと真面目に業務に取り組める方
【求める人材】
■周りをサポートすることにやりがいを感じられる方
■チームで協力しながら、前向きに仕事に取り組める方
■これまでの事務や総務のご経験を、さらに成長する環境で活かしたい方
■変革、挑戦をポジティブに受け止めることができる方"
＼以下の方歓迎します！／
●安定した会社でキャリアを積みたい方
●福利厚生や豊富な制度など働きやすい環境が整っている会社で長く働いてきたい方
●フロー構築や仕組化を楽しめる方
あなたの将来についての考えや目標をお聞かせください。
手島精管では、スキルやキャリアについて本気で考えている方を全力でサポートし、成果に応じてしっかり評価する仕組みがあります。
特に総務は、社長の近くで動けるポジションだからこそ、社長の勢いを身近に感じながら働くことができます。
従業員の家族まで大切にする会社で腰を据えて長く働き、自分の力で《やりがいのある仕事》にしていける方をお待ちしています！
勤務時間・曜日:
勤務時間：8:00～17:00
(休憩時間 1時間00分)
≪休憩時間≫
・12：00～12：50
・15：00～15：10
≪その他≫
・残業平均（月10～30時間程度/都合配慮）
休暇・休日:
完全週休2日制（土日祝休）
年間休日：120日以上（土日祝休）
【休暇制度】
・GW・夏季・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
※子の看護・介護休暇に関しては、当社規定のもと有給（年次有給休暇とは別）
※産休の取得率100%・育休の取得率75％（昨年度実績）
勤務地:
館林工場
（群馬県館林市下早川田町306-1）
【転勤なし】
【UIターン歓迎】
アクセス:
栃木県佐野市から約15分、足利市から車で約30分、
群馬県太田市から約40分
給与:
月給：205,000円（入社1年目）／月給＋諸手当
・基本給：20万円
・その他諸手当
※初年度の月給額（試用期間終了後）は一律月給20万円スタートとなっておりますが、昇給は業績をベースに評価を反映して決定していきます。
※試用期間中（3カ月）の給与は「日給：9,524円」です。
【手当詳細】
・業務手当 ：5000円/月～ ※入社3ケ月後から支給
・通勤手当：4,200円~31,600円/月 ※当社規定/通勤距離にもとづき支給
・残業手当 ※固定残業代の支払いはなしのため実働に併せてお支払予定
・家族手当 該当者（扶養家族）がいる場合に支給（配偶者/月4000円、子供一人/月2000円 ※上限月1万円）
【賞与・昇給】
・賞与：あり（年2回予定）
・昇給：あり（年1回）
待遇・福利厚生:
【保険制度】
・社会保険完備：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【その他】
・制服貸与
・60歳定年制（再雇用制度有）
・社内外研修制度
・カフェテリアスペース（フリードリンク完備）
・優待施設/サービス割引
・誕生日祝い
-従業員の誕生日にギフト券をプレゼント！
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☆従業員の家族も大切にしています！
→配偶者の誕生日の際には…お花をプレゼント！
→お子様が進学の際には…入学のお祝いとして図書カードを贈呈！
☆2024年に社員が無料で利用できる送迎サービスつき社内託児スペースを設置いたしました！
生後半年以上のお子様を対象とした無料託児スペースを設置しました。
手島精管の車で学校や保育園などに送迎し、ご両親の仕事が終わるまでお子様が遊び、学べる場所をご用意しております。
その他:
【選考について】
(1)書類選考
(2)一次面接（オンライン）
(3)最終面接（対面）
(4)内定
※状況に応じて面接回数や面接官が変更になる可能性がございます。
【代表／手島より】
町工場・中小企業・製造業のイメージを変え、
社員全員がやりがいを持てる会社にしたい、というのが私の想い。
当社も、創業時はいわゆる昔ながらの町工場で
職場環境は整備されていない状況でした。
―頑張ったら頑張った分だけ評価がされる。
―自分の成長を確認し、目標を持って取り組める。
そんな会社をつくるため、社内改革を行いました。
社内のIT化をはじめ、生産工程のマニュアル化を実施。
評価制度の整備も行い、明確な評価基準を設定しました。
この取り組みの成果から、一人ひとりが
社歴関係なく挑戦できる職場を実現しています。
これからも「社員第一」をモットーに、
誰もが成長できる環境作りに力を注いでいきます。
雇用形態: 正社員
給与: 205,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間
