「人と関わる仕事が好きで、
いつも前向きに、スピード感を持って動いている」
でも、どれだけ自分で目標を追いかけ、
計画を立てて売上を作っても、
給与に反映されるのはほんの少し。
ポストも詰まっていて、
自分の実力を試すチャンスすら回ってこない……。
「もっと自分の行動力や成長意欲を正当に評価され、
自分の力でガッツリ稼ぎたい！」
そうやって、今の場所で足踏みしているあなたへ。
当社が求めているのは、マニュアル通りのスマートさだけではありません。
必要なのは、わからないことがあれば自ら考えて
「まずはやってみよう！」と動ける主体性とフットワークの軽さ。
そして、トラブルがあっても冷静に、
良い意味でこだわりすぎず臨機応変に切り替えられる柔軟さです。
宇都宮支社は、メンバーの「ひたむきな努力」と「スピード感」を何よりも重んじる組織。
トラブルをもチャンスに変えるポジティブな仲間たちと一緒に、
新しいフィールドで思いっきり勝負してみませんか？
当社なら、営業未経験でも
✅月給29万円スタート！
✅インセンティブで収入上乗せ♪
✅継続契約でも収入が積み上がる仕組み◎
実際に、入社1年で年収400万円、
2年目で520万円という数字も現実的です。
しかもワークライフバランスばっちり♪
✅朝はゆったり11:00からの勤務◎
✅残業月平均20時間以内！
✅毎週土日＆祝日は完全にお休み♪
✅年間休日125日以上
特別なスキルは不要です。
必要なのは、これまでの接客経験で培った
「相手の話を聞く力」と「行動力」。
その力をぜひ、当社のWeb広告新規営業と
いうフィールドで爆発させてみませんか。
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▼具体的には…
当社は飲食業界に特化した広告代理店として
クライアントが抱える課題を解決するための
プロモーションを提供しています。
あなたには、クライアントのニーズを深く
理解し、効果的な広告キャンペーンを設計・
実施する役割を担っていただきます。
◆新規クライアントの開拓・提案
◆既存クライアントの求人広告企画や
集客対策等のコンサルティング
※ご提案する商材
Web広告、SNS運用、POPの活用など。
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⭐入社後の流れは…
▼まずは2週間の基礎研修から
当社のこと、広告業界についてなど基礎知識
を丁寧に解説します！未経験スタートでも、
この研修で業務に必要な知識をしっかりと
身につけられます◎
▼その後、1ヶ月～2ヶ月間のOJT研修
配属部署にて、先輩がマンツーマンでお教え
します。実際の業務を通して、営業手法や
顧客対応などを実践的に学びます。
研修卒業までエルダー制度があるので、
分からないことは、何でも即時相談可能！
どなたでも安心して成長できます◎
▼クライアントの引継ぎ
研修で学んだことを活かし、先輩社員から
顧客を引き継ぎ、独り立ちを目指します。
この段階では実際、早いタイミングで成果を
出す社員もおり、成功体験を積み重ねながら
着実にステップアップしていけます◎
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⭐案件の流れは…
▼アプローチ
お電話にて担当エリアの飲食店へ広告掲載の
企画をご提案。アポイントを取得します。
▼クライアントの店舗を訪問
対面でプランや費用対効果についてを説明。
お店の状況やご要望を伺いながら、広告に
掲載する写真や文章といった内容を、先方と
一緒に決めていきます。
▼広告作成
ヒアリングした内容を制作チームに共有。
広告ページの作成を依頼します。
お客様が納得されるまで修正を重ねながら、
完成を目指します。
▼アフターサポート
掲載結果・広告効果を振り返り、さらなる
反響を得るための改善策などについて
お客様との打ち合わせ・提案を実施。
効果的な広告運用をサポートします。
※当社ではアフターフォローに力を注いで
いるため、リピート率は8割を誇ります！
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✅「頑張り損」をルミナスが過去のものに
あなたの成果は透明性の高いインセンティブ
でダイレクトに還元。継続発注でも支給する
ので、ガッツリ稼げます◎また入社1〜2年
で副主任・主任へと昇格し年収500万円、
600万円を突破する。そんなスピード感の
あるキャリアが、ここでは“当たり前”。
▼キャリアアップの目安
・入社1～2年目 … 副主任
・2年目以降 … 主任
・3年目以降 … 係長
・5年目以降 … 課長
※昇格にあわせて待遇面もUPします。
なんと役職者のほとんどが未経験スタート！
例えば、元アパレル業界出身の27歳は、
入社2年1ヶ月で拠点のリーダーに昇格。
現在7～8名のメンバーを率いて活躍中です。
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✅満員電車にサヨナラ◎勤務は11時から
接客業出身者が驚くのが、この働き方。
朝はゆっくりコーヒーを飲んだり、ジムへ
行ったり。そして土日祝は完全休みで、
年間休日は125日。
稼ぎたいけど消耗するだけの毎日は、もう
嫌だ…そんな願いを、ルミナスは叶えます。
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✅業績好調＆事業拡大中につき新人5名採用
ここ5年で支社も10拠点以上増えました。
さらに拡大加速のフェーズに入りポストは
多数あります。新規支社の立ち上げ計画も
あるので、その責任者になれるチャンスも！
あなたが今の場所で足踏みしている時間は、
もう終わり。「稼ぎたい」「成長したい」と
いう想いを、私たちは全力で受け止めます。
ぜひルミナスで、キャリアの第二章を始めま
しょう！これからの活躍に期待しています。
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▼当社のSNSアカウントはこちら
✅Instagram：https://www.instagram.com/luminous_saiyo/
✅TikTok：https://www.tiktok.com/@luminous_saiyo
▼営業未経験の方も大歓迎！
✅人と会話することが好きな方
✅基本的なビジネスマナーが
身についている方
✅高卒以上／第二新卒歓迎！
✅要PC基本操作（Word・Excelなど）
✅報連相を適切に行える方
✅責任を持って業務を完遂できる方
▼こんな方と一緒に働きたい！
・コミュニケーションを大事にする
・丁寧な応対を心がける
・相手を思いやれる
・1つの物ごとに集中して取り組める
・マニュアルにとらわれずチャレンジ
・目標に対して一生懸命に達成できる
・今より給料UPさせたい
・頑張った成果を明確に還元してほしい
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【宇都宮支社について】
元調理師・アパレル店員など
未経験からスタートした先輩も多数！
20代が7割！活気のある職場です♪
▼現在【5名】
・27歳/入社3年目(進行)
・27歳/入社3年目(経理：主任）
・29歳/入社3年目(デザイナー)
・27歳/入社3年目(営業：副主任）
・22歳/入社1年目(営業)
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▼みんなに聞きました
⭐この職場を一言で表すと？
フレッシュさ満載
⭐雰囲気＆自慢のポイントは？
・何でも相談しやすい
・全員が20代で馴染みやすい
・入社歴も浅いメンバーも多く同期感覚で働ける
⭐仕事のやりがい＆印象深いことは？
・チーム一丸となって満足していただけるよう頑張っている
・「ありがとうございます」が嬉しい
・社内の表彰で支社メンバーが選ばれると嬉しい
※社内外のコミュニケーション（会話・
メール・書類）はすべて日本語です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
11:00～20:00（休憩1時間）
◎直行直帰OK
◎残業は月平均20時間以内です！
✅11時始業なので、通勤ラッシュとは
無縁！ゆったり通勤できます♪
⭐年間休日125日以上
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆GW
◆夏季（5日以上）
◆年末年始（5日以上）
◆有給休暇（半日単位から取得OK）
◆慶弔休暇
◆永年勤続休暇
◆産前産後・育児休暇（取得実績あり）
東武宇都宮駅より徒歩4分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万4000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万6000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
✅固定残業代として45時間分含んで
おりますが、実際の残業時間は
月平均20時間以内です。
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⭐予算達成あるいは売上達成で手当あり
⭐別途インセンティブあり
※売上に応じてインセンティブ率が
アップします。
▼稼げる仕組みあり
一度契約していただいたら終わりでは
なく、お客様に広告掲載を継続して
いただくと、その分もインセンティブと
して支給します。だいたい8割のお客様
に継続していただけるので、
担当するお客様が増えれば増えるほど
稼げる仕組みになっています。
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【別途支給手当】
・交通費（月2万5000円まで）
・役職手当
・職能手当
【昇給】
あり（随時）
【年収例】
◆400万円／入社1年目・未経験・女性
◆520万円／入社2年目・主任・男性
◆680万円／入社3年目・課長・男性
【福利厚生】
・社用携帯＆PC貸与
・私服勤務OK（オフィスカジュアル）
・飲料水・コーヒー無料
・社内Wi-Fi完備
・オフィス内分煙
・社内イベントあり
・社員旅行あり
・健康診断（年1回）
⭐各種表彰制度あり
受賞者には報奨金あり◎
▼万全のサポート体制で支えます
新人時代は育成課が、いつでも相談に
乗ります。一人で抱え込まずに頼って
ください。また人事が月に1回、業務の
習熟度や悩みについて面談を行います。
▼Webエントリーは24時間受付中！
まずはお気軽にご応募ください。
追って担当者よりご連絡いたします。
オンラインでの選考もOKです！
【選考フロー】
▼エントリー内容による書類選考
▼面接1～2回
▼内定
※入社までは最短で約2週間程度です。
※入社日も柔軟に相談に応じます。
………………………………………………
▼最後に
チームリーダーを中心に
全員でフォローする体制があり、
月1回の面談や人事によるヒアリング
（悩み相談）、支社長との面談など、
相談できる場もたくさんあります。
一人で抱え込むことはありませんので、
安心してくださいね。
あなたとお会いできる日を
楽しみにしています♪
