ー 訪問看護師 ー
看護経験を活かして活躍！
訪問看護は未経験。そんな方も大歓迎
ー 訪問看護業務について ー
病気や障害のある方が、住み慣れた自宅で安心して療養生活を送れるようサポートします。
ー 具体的な訪問看護業務 ー
・健康状態のチェック（バイタルチェックなど）
・療養指導（服薬管理や褥瘡予防など）
・医療処置（医師の指示に従い、点滴・カテーテル管理など）
・身体介護（栄養管理、排泄ケア、体位交換など）
・地域連携活動（ケアマネージャー・病院など、とのコミュニケーション）
もっと業務内容について知りたい！
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そんな方は”応募”に進んでアクセスしてください。
弊社よりメールをお送りし、”お仕事説明会”をご案内させていただきます。
こんなことで悩んでいませんか？？？
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□夜勤がつらい
□家庭、育児、との両立が難しい
□病棟での看護が「こなす」感じで嫌
□もっと看護の仕事に集中したい
□もっと患者さん1人1人に寄り添いたい
□退院していった患者さんがどう暮らしているのか？気になる
□看護師として成長したい
□有休が取りづらい
□ちょっとした用で有給取るのがもったいない
□時間や場所にとらわれない働き方をしてみたい
□がんばった分・お給料が欲しい
□給料が安い
□今の会社では、将来が不安
□将来、訪問看護ステーションを経営してみたい
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ひとつでも該当するなら、
一度、スマイルうつのみやのお仕事説明会に参加してみませんか？
ー 訪問看護だからこそ… ー
▪︎日勤のみ（夜勤なし）
▪︎ご利用者・ご家族をしっかりサポートできる充実感
▪︎療法士として、人として、成長できる
▪︎社会貢献を実感できる
ー 充実の研修で未経験でも安心！ ー
▪︎3step研修システム（動画視聴▷訪問同行▷OJT）
▪︎社外研修を支援
▪︎訪問看護経験者はさらにスキルアップ
ー 働きがいにつながる給与体系 ー
▪︎業界・地域で高水準の給与
▪︎頑張りを評価▷インセンティブ支給
▪︎社内評価も充実▷職能手当支給
ー ワークライフバランス ー
▪︎直行直帰
▪︎フレックスタイム制（週40時間）
▪︎在宅ワーク（事務作業やミーティング）
▪︎残業レス
ー ライフイベントに応じた働き方 ー
▪︎平常勤務
▪︎時短勤務制度
▪︎パート（週1日2時間よりOK）
▪︎産休・育休あり
▪︎勤務形態を何度でも変更OK
ー デジタル推進 ー
▪︎訪問スタッフ全員がiPhoneとiPadを使用
▪︎さらに、管理者にはMacBookAirを支給
▪︎業務効率を向上させる訪問看護専用ソフト導入
▪︎簡単便利なコミニュケーションツール導入
▪︎どこでもスマホで”ポチッ”と出退勤
▪︎事務作業やミーティングは在宅勤務OK！
ー 分業体制 ー
▪︎しっかりとした組織体制で役割が明確
▪︎間接業務は経営企画総務部が担当
▪︎だから、看護師は直接業務に専念できる
ー 着実な事業運営 ー
▪︎風通しのよい企業風土
▪︎経営分析に基づいた事業計画を立てて運営
▪︎事業拡大も計画中！
▪︎だから、腰を据えて長く働ける環境です！
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そんな方は“お問い合わせ“より連絡ください。
弊社よりメールをお送りし、”お仕事説明会”をご案内させていただきます。
● 看護師資格（正看護師）
● 看護師の実務経験（3年以上）
● 普通自動車免許（AT限定可）
ー 訪問看護未経験でも大丈夫！ ー
3step研修制度にて、訪問未経験でも安心して挑戦できるようサポートします！
〒321-0945 栃木県宇都宮市宿郷3-18-11SSビル宿郷2F
宇都宮ライトレール 駅東公園駅
▪︎交通アクセス：JR宇都宮駅東口より車で約3分、LRT駅東公園前駅より徒歩8分
▪︎マイカー通勤OK、駐車場：有
▪︎所定労働時間：週40時間（一日平均8時間）
▪︎標準勤務時間：8:30〜17:30
▪︎フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：8:00〜22:00
コアタイム：9:30〜16:30
ー 直行直帰＋フレックスタイム＋在宅ワークの勤務例 ー
8:30 …出勤（自宅）
8:30〜8:45 …ミーティング（自宅）
（移動）
9:00〜10:00 …訪問
（移動）
10:15〜11:15 …訪問
（移動）
11:30〜12:00 …事務作業（事務所）
12:00〜13:00 …お昼休憩
（移動）
13:15〜14:15 …訪問
（移動）
14:30〜15:30 …訪問
（移動）
15:45〜16:45 …訪問
16:45 …退勤（訪問先）
（買い物）
（帰宅）
（夕飯）
20:00…出勤（自宅）
20:00〜20:45…事務作業（自宅）
20:45…退勤（自宅）
ー Check point！ ー
▪︎日勤のみ、夜勤なし
▪︎残業レス（ほぼゼロ）
▪︎ミーティングや事務作業は在宅OK
▪︎直行直帰＋フレックスタイム＋在宅ワークで自由度“大”
▪︎自宅で、訪問先出、スマホで“ポチ”っと出退勤
▪︎ただし、一日一回は事務所で業務（スタッフ間の対面コミュニケーションや物品対応のため）
正社員
月給 317,000円～513,000円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
月給 317,000 - 513,000円
＊上記は各種手当を含んだ月給総支給額です。
▪︎モデルケース①
入社1年目・経験年数3年
看護師一般職、正社員、平常勤務
年収：4,396,000円
▪︎モデルケース②
入社1年目・経験年数5年
看護師一般職、正社員、平常勤務
年収：4,648,000円
▪︎モデルケース③
入社3年目・経験年数10年
看護師一般職、正社員、平常勤務
年収：5,250,000円
▪︎モデルケース④
入社1年目・経験年数7年
看護師管理職、正社員、平常勤務
年収：5,278,000円
▪︎モデルケース⑤
入社2年目・経験年数15年
看護師管理職、正社員、平常勤務
年収：6,384,000円
▪︎モデルケース⑥
入社5年目・経験年数20年
看護師管理職、正社員、平常勤務
年収：7,140,000円
ー 地域、業界で高水準の給与設定 ー
ー 給与体系 ー
▪︎月給：基本給＋各種手当
▪︎賞与：年2回
▪︎基本給は、号給制
▷昇給：毎年1号ずつアップ
ー 手当について ー
▪︎職能手当
▷社内スキル評価により支給
▪︎オンコール手当
▷オンコール所持日数に応じて支給
▷オンコール出動時間に応じて支給
▪︎訪問手当
▷標準訪問時間を超えた訪問時間に応じて支給
▪︎残業手当
▷勤務日数x1時間分を支給
▪︎土日祝勤務手当
▷土日祝勤務日数に応じて支給
▷さらに、平日に代休取得
▪︎車両手当
▷マイカー勤務の方に支給
▪︎通勤手当
▷通勤距離に応じてガソリン代換算で支給
▪︎管理職加算
▷業績に応じて支給
▪︎管理職加算手当
▷マネジメント料として支給
ー 賞与について ー
▪︎年2回支給：6月、12月
▪︎各月給の約1ヶ月分、緩やかに業績リンク
▪︎年間休日：約120日
▪︎基本休日：土日
▪︎連休：夏期休暇（お盆）、冬季休暇（年末年始）
▪︎祝日：有休奨励日
▪︎年次有給休暇：入社時10⽇、入社6ヶ月後10日、入社1.5年後以降は法定通り（20日/年）
▪︎1時間単位で取得OK …取得しやすい！
▪︎産前産後休業、育児休業、介護休業、あり
▪︎特別有給休暇制度
（パンデミックや災害などの有事の際に適用）
ー 給与関連 ー
▪︎昇給あり（年1回／1号アップ）
▪︎賞与あり（年2回）
▪︎通勤手当支給
▪︎車両⼿当⽀給
ー その他 ー
▪︎引越し手当支給
（入職目的で県外からUターン・Iターンされる方）
▪︎社会保険完備
▪︎企業型確定拠出年金（準備中）
▪︎産前産後休業、育児休業、介護休業、あり
▪︎マイカー通勤可、マイカー勤務可
▪︎社有車貸与（希望者）
▪︎制服貸与
▪︎公的資格取得・自己啓発支援
（資格取得にかかる費用を会社負担するなど）
▪︎受動喫煙対策：事務所内禁煙
▪︎事務所にコーヒーマシン設置、使用OK
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
事務所内禁煙
はじめまして、代表の土佐と申します。
突然、妻が脳幹出血で倒れました。2014年クリスマスの出来事でした。
全身麻痺で自発呼吸もできない状態で、ドクターから「最悪の事態を覚悟するように」告げられました。
しかし、ICUで迅速かつ的確に処置していただいたおかげで一命をとりとめました。
3日後に意識が戻り、そこから妻と私のリハビリ＆介護の生活が始まりました。
現在、妻は障害1級・要介護5で、在宅介護と介護保険施設を行ったり来たりの生活をしています。
その経験の中で、私たちと同様に支援を必要としている方がたくさんいること、高齢化により今後ますます増えていくことを実感しました。
そして、多くの看護師さん・療法士さん・介護士さんにサポートしていただき、そのお仕事の大変さと重要さを知りました。
支援を必要とする多くの方をサポートしていきたい！
加えて、
支援する側の看護師さん・療法士さん・介護士さんをリスペクトし、働きやすく働きがいのある職場環境を提供したい！
そんな思いで、32年間勤めた会社を退職し、訪問看護ステーションを運営しようと決心をいたしました。
「スマイルうつのみやがあってよかった！」と言われる、そんなステーションをスタッフのみなさんと一緒に創り上げていきたいと思います。
上述のような背景から、
下記の企業理念を掲げ、事業運営を行なっています。
・ベースにあるのは『人間尊重』の精神
・プロフェッショナルの誇りと、思いやりをもって、多くの、多様な、ご利用者様・ご家族様を支援する
・地域から信頼され期待され、なくてはならない存在となり、成長・発展して社会貢献を拡大していく
・スタッフの働きがいを重んじ、働きやすい環境づくりを追求する（特に子育てとの両立）
Q：「訪問看護未経験or看護師の経験が少ないと難しいですか？」
A：弊社のスタッフは、訪看未経験で入職された方が多く、みなさん活き活きと活躍されています。
弊社の3step研修システムにより、無理なく、安心して訪問看護師のキャリアをスタートしていただけます。
1st-stepは、研修動画や資料を見て、訪問看護の仕事について知識をインプットしていただきます。
2nd-stepは、訪問同行です。先輩スタッフに同行して現場を見て、体感して、学んでいただきます。
3rd-stepは、OJTです。先輩スタッフに同行してもらいながら、訪問看護業務を体験していただきます。
これらのプロセスを経て、独り立ちして訪問となります。
なので、
訪看未経験の方はもちろん、ブランクがあった方などでも、安心してご活躍頂けると思います！
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Q：「ひとりで訪問していて、緊急判断などは大丈夫でしょうか？」
A：多くの看護師さんは病棟でチーム医療をされていたので、「訪看はひとりで不安」と思うのはもっともです。
まず、当ステーションは、担当制ではなくチーム制でご利用者様を支援します。
なので、ご利用者様の情報は常に共有されていて、何かあった場合でもすぐに相談したり、指示を受けることができます。
また、弊社はデジタル化を推進しており、ひとりで訪問していたとしてもモバイルで直ちにチームスタッフとオンラインで繋がれます。
難しい状況が生じた場合、”現場で孤立する”ということはありません。
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Q：「オンコール対応はできるものでしょうか？」
A：当ステーションは、担当制ではなくチーム制でご利用者様を支援します。
なので、ご利用者様の情報は常に共有されていて、状態が不安定な方など事前に情報入手ができます。
また、弊社はデジタル化を推進しており、全てのご利用者さんの情報を、すぐにiPadで確認できる仕組みを整備しています。
さらに、いざという時には、チームスタッフとオンラインで繋がって相談や指示を得られますので孤立することはありません。ご安心ください。
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Q：営業はありますか？
A：はい、あります。
当ステーションでは「営業」とは言わず、「地域連携活動」略して”レンカツ”と呼んでいます。
ケアマネさん事務所や病院・クリニック等に積極的にご挨拶に伺い、”困っていること”や”ご要望”を伺ったり、利用者様に関してただ報告書をお渡しするだけでなく、対面での報・連・相を行なうなどして、地域連携先とのコミニュケーションの充実を図っています。
また、地域の勉強会や研修会などにも参加して地域連携先との関係強化にも努めています。
というのも、私たちの仕事は”地域連携あってこそ”が大前提であり、地域から信頼されなければ、看護やリハビリというサービスをそもそも提供することができない、からです。
従って、レンカツは訪看にとって欠かせない業務ですし、むしろ、看護やリハビリというサービスを提供するために最初にやるべき業務がレンカツであると言えます。
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Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？
A：もちろんです。むしろ大歓迎です！
会社のことを”法人”とも言います。人と同様に人格・性格のようなものがあり、個人との相性があります。
「聞いてみないとわからない、話してみないとわからない」というのは当然です。
ぜひ、お仕事説明会にご参加ください。同時に事務所をご見学いただけます。
遠方の方などは、オンラインで実施可能です。
また、お子様連れの方、事前にご相談いただければ対応いたします。
ご参加いただいた方から、わかりやすかったとご好評をいただいております。
書類提出などは不要です。カジュアルな服装で、お気軽にご参加いただけます。
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Q：「栃木県外からのエントリーも可能ですか？」
A：はい、問題ありません。
Ｕターン、Ｉターン、大歓迎です。
弊社に入職するために、栃木県外から引っ越して来られる方には引越し手当を支給いたします。
宇都宮は、田舎すぎず都会すぎず、住みやすいと思いますよ。
コンタクト
・「応募する」を押下、または「お問合せ」フォームに必要事項をご記入し、送信してください。
・弊社より返信メールを送らせていただき、お仕事説明会の調整をさせていただきます。
お仕事説明会
・お仕事説明会にご参加ください。
・同時に事務所の見学も行っていただけます。
・遠方の方はオンラインで実施可能です。
・所要時間は1hr〜1.5hrです。
・履歴書などの書類は不要です。
・カジュアルな服装でOK
・お気軽に参加してください。
・お仕事説明会にて”どのような会社か？”を知っていただいた上で、応募する・しないをご判断いただけます。
書類提出
・お仕事説明会後のアンケートで「応募する」と回答いただいた方には、メールにて書類提出のご案内をさせていただきます。
・メールをご確認いただき、提出をお願いいたします。
面接
・書類提出していただきましたら、面接日時の調整をさせていただきます。
・日時が決まりましたら、事務所またはオンラインにて実施させていただきます。
選考結果のご通知
・選考結果について、メールにてご通知させていただきます。
・内定の方につきましては、入職までの流れと今後の対応をご連絡させていただきます。
