コウエキザイダンホウジンマツヤマシブンカ・スポーツシン
コウザイダン
公益財団法人松山市文化・スポーツ振興財団
https://www.cul-spo.or.jp
正社員
フル
学歴不問
資格不問
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
文化、スポーツの楽しさを多くの松山市民に実感してもらうため
のイベントや教室等の企画運営業務のほか、松山市が有する公共施
設の指定管理者として、安心・安全・快適な施設空間をお客様に提
供するための施設管理業務にも従事していただきます。
変更の範囲：財団が定める業務
就業場所
〒790-0012
愛媛県松山市湊町７丁目５番地
松山市総合コミュニティセンター
最寄り駅
ＪＲ予讃線 松山駅
就業場所に関する特記事項
又は、本財団が管理運営する他の公共施設等のいずれかが就業場所
となります。（詳細は特記事項参照）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない労働者として採用するため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
民間企業、国、地方公共団体その他団体等で勤務した期間が、平成
２８年８月１日から令和８年７月３１日までの間で、通算して５年
以上あること
259,500円〜291,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
259,500円〜291,200円
＊基本給は職歴等を一定の基準で換算して決定します。
大卒かつ民間企業等経験が１０年あり、年齢が３３歳時
のおおむねの給料月額は２８６，９００円です。経験に
よりこの限りではありません。
＊諸手当：扶養手当・住居手当・時間外勤務手当・
休日勤務手当・宿直手当（監視、断続的な業務）など
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜9,600円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間２
10時15分〜19時00分
就業時間３
12時45分〜21時30分
就業時間に関する特記事項
（４）１３時１５分～２２時００分
＊就業時間は配属先により異なります。
＊野外活動センターに配属された場合は宿直勤務があります。
＊週所定労働時間：３８時間４５分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
５回を限度として１ヶ月７０時間、１年５４０時間まで延長するこ
とができる。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週間ごとに８日を指定。土・日・祝は交替で勤務（祝日勤務の場
合は代休日を指定）。年末年始休あり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
20日
事業内容
文化・スポーツにおいて様々な事業を展開し、地域社会の発展に寄
与する活動を行っている。また、松山市が有する公共施設の指定管
理者として、市有施設の管理運営を行っている。
会社の特長
松山市の外郭団体として、松山市総合コミュニティセンター等７施
設の管理運営に加え、文化・スポーツ活動の振興で松山市のまちづ
くりに貢献している。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後30日以内
その他の選考日時等
第１次試験：令和８年９月２０日
応募書類等
ハローワーク紹介状，その他
その他の応募書類
所定の申込書
郵送の送付場所
愛媛県松山市湊町７丁目５番地
松山市総合コミュニティセンター
課係名、役職名
総務部総務課 主査
担当者（カタカナ）
ムラカミ コウジ
担当者
村上 孝路
ＦＡＸ
089-909-3038
Ｅメール
◆応募される際は、必ず当財団のホームページより「令和８年度公
益財団法人松山市文化・スポーツ振興財団職員事務職（実務経験者
）採用試験実施要領」をご確認ください。本実施要領において、受
験資格及び申込方法等の詳細をご確認いただいたうえで、ご応募い
ただきますようお願いします。
【ＵＲＬ】ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｃｕｌ－ｓｐｏ．ｏｒ．ｊｐ
【申込受付期間】令和８年７月２４日～８月１４日
◆就業場所
松山市総合コミュニティセンターのほか、次のいずれかの施設に配
属されます。
・松山市民会館（松山市堀之内）
・松山市立埋蔵文化財センター（松山市南斎院町乙６７番地６）
・松山中央公園（松山市市坪西町６２５番地１）
・松山市野外活動センター（松山市菅沢町乙２８０番地）
・北条スポーツセンター（松山市大浦８６番地１）
・松山市中島Ｂ＆Ｇ海洋センター（松山市小浜甲１１０１－１）
＊年次有給休暇は、採用日に２０日付与します。
退職金制度は、雇用期間が６ヶ月を超える場合に適用されます。
＊指定管理業務とは、公の施設を地方公共団体に代わり民間企業が
管理する制度です。
求人・事業所PR情報
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障害者に対する配慮に関する状況
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バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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