仕事内容:
【代表メッセージ】
代表取締役社長 須藤 聡
私のキャリアのスタートは、アルバイトでした。
高校2年生の時、アルバイトでの仕事ぶりを評価され、
当時の社長にスカウトして頂きました。
ほんの少しだけ作業が早かっただけなんです（笑）
高校卒業と同時に北斗工機へ入社。
現場の最前線で技術を磨き、その情熱と努力、
みなさまのおかげで代表取締役に就任しました。
自身の経験から
「目の前の仕事に向き合う姿勢」を何より大切にしております。
【職務内容】
農業用・産業用プラントにおける、設計から現場の施工管理、引き渡し後のメンテナンスまで一連の業務をお任せします。あなたの経験や適性に応じて、以下の業務からスタートしていただきます。
【具体的な業務内容】
▼ プラント設計・プロセス管理
・収穫物の種類や処理量に応じた機械選定、顧客との詳細な仕様打ち合わせ。
・CADを用いた機械の基本レイアウト作成
（基本は1名で担当するため、経験を活かし大きな裁量を持って進められます）
・大規模案件における、2〜3名体制での分業設計
（期間約1年／設計期間：最低半年）
▼ 施工管理・メンテナンス
・国の補助事業に伴う大規模な現場施工管理（元請・施工監理業務）
・既存プラントの小規模なメンテナンス・保守・点検業務
・協力会社（サブコン・職人さん）との折衝、安全・品質・工程・原価管理
■ このポジションの魅力・キャリアパス
「大規模案件の達成感」と「一気通貫のスキル」が同時に手に入る環境です】
当社では、国の補助事業に関わるような大規模プロジェクトから、
地域に密着した小規模なメンテナンスまで幅広く手がけています。
社員は双方の案件をバランスよく経験するのが一般的です。
そのため、「一部分の業務しか分からない」という専門性の偏りがなく、
プラントエンジニアとして「オールラウンダー」への成長が可能です。
また、大規模案件の基本レイアウト作成は、
現在も1人のエンジニアが担当するスタイルをとっています。
あなた自身のアイデアや設計思想がダイレクトにカタチになる、
モノづくりの本質的な面白さを実感していただけます。
■ 働く環境・DXの取り組み
【最新ツールの積極導入で、現場の「働きやすさ」と「安全」を徹底サポート！】 「施工管理は現場に縛られて事務作業が終わらない…」
そんな業界の課題を解決するため、
当社ではDX（デジタル・トランスフォーメーション）業務効率化を進めています。
▼ どこからでも情報にアクセス可能 過去の技術データや案件情報は、
本社サーバーで一元管理。セキュリティが確保されたネットワークにより、
建設現場や各営業所からでもスムーズにアクセス・閲覧が可能です。
書類確認のためにわざわざ帰社する必要はありません。
▼ 現場の負担を軽減するITツール群
施工管理アプリ「ANDPAD」や、ISO 45001認証に基づいた安全衛生管理アプリ「Saver」を導入。さらに、今年度中にも複数のアプリを追加導入予定です。
▼ スムーズな社内コミュニケーション
「Microsoft Teams」での簡易連絡やファイル共有、勤怠・スケジュール管理システム「Denet 2」の活用により、他部署との連携もスピーディーに行えます。
【使用ツール・システム一覧】
・現場施工管理：ANDPAD
・安全衛生管理：Saver（ISO 45001認証）
・社内連絡・情報共有：Microsoft Teams
・勤怠・スケジュール・報告：Denet 2
・外部協力会社との連絡：メール
アピールポイント:
【北斗工機で働いていただく4つのメリット】
■感謝を還元: 昨年度賞与は6~10ヶ月分。平均年収800万。
■元請けの裁量: 指揮官として、プラント建設の全工程をリード。
■ワークライフバランス: 年休123日、土日祝休みで「遊びも全力」。
■生涯現役: 65歳までの再雇用あり。技術者として一生のキャリアを保証。
機械設計の経験がある方は大歓迎です。
まずは当社のこれからの展望について、ゆっくりお話ししませんか？
【従業員構成】計33名
20代：5名
30代：6名
40代：10名（役員1名含む）
50代：8名（役員2名含む）
60代：2名（役員1名・嘱託1名）
70代：2名（役員1名・嘱託1名）
平均年齢は45.8歳です。
求める人材:
■普通自動車免許
■1級建築施工管理技士
■機械設計の経験がある方
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
※始業・就業時刻を8：00～17：00または8：30～17：30とすることも可
休暇・休日:
【年間休日123日】
■土日祝休み※年に3日程度土曜日出勤あり
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■会社指定の公休日（6/15、8/15）
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
勤務地:
受動喫煙対策：屋内禁煙
アクセス:
北海道網走郡美幌町字稲美140番地の19
マイカー通勤可能（無料駐車場有）
給与:
【年収例：700万円〜1000万円】
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
- 昇給： 年1回
- 賞与： 年4回（夏季・冬季・お盆手当・決算手当）
- 住宅手当： 賃貸・持ち家に関わらず、住居費の負担を軽減します。
- 家族手当： 配偶者や扶養家族がいる方をしっかりサポート。
- 資格手当： 業務に活かせる資格をお持ちの方、取得した方に支給します。
- 役職手当： 将来的にリーダーやマネージャーへ昇格した際、責任に応じた手当を支給。
- 通勤手当： 規定に基づき、通勤にかかる費用を支給。
- 時間外勤務手当： 残業代は1分単位で全額支給いたします。
■更に 社員と家族の幸せを応援！充実の各種手当・制度
【1】手厚い出産祝金（次世代育成支援）
新しいご家族の誕生を会社全体で祝福します！
- 第1子：20万円
- 第2子：30万円 （以降、1児につき10万円ずつ加算して支給されます）
【2】永年勤続表彰制度 長く貢献してくださる社員への感謝を形にしています。
- 勤続10年： お祝い金5万円 ＋ 特別休暇1日
- 勤続20年： 特別旅行（20万円相当／配偶者同伴なら30万円相当） ＋ お祝い金10万円 ＋ 特別休暇5日間
- 勤続30年： 特別旅行（20万円相当／配偶者同伴なら30万円相当） ＋ お祝い金20万円 ＋ 特別休暇5日間 ※20年・30年の節目には、ぜひご家族でリフレッシュしてください！
【3】社内表彰制度
- 日々の頑張りや成果に応じ、「社内表彰金」を随時支給しています。
【4】暖房手当
- 北海道の寒さは毎年大変ですよね。年に1回12万円～25万円支給しています。
【スタッフからのメッセージ】
やっぱり『手当』が充実していると安心感が違いますよね。
特に『住宅手当』や『家族手当』は、これから結婚を考えている方や、
子育て世代の方にとってはかなり大きなポイントになるはず。
僕自身も2児のパパなので、こういうサポートの有り難さは身に染みています。
また、賞与が『お盆』や『決算』を含めて年4回あるので、
年間を通してモチベーションを高く保ちながら働ける環境ですよ！」
待遇・福利厚生:
■各種社会保険完備
■再雇用制度あり（65歳まで／定年60歳）
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■札幌市中小企業共済年金
■奨学金返還支援制度
■資格取得支援制度
■車通勤可（無料駐車場有）
■トマム利用割引制度
■札幌市福利共済割引制度
■従業員持株制度
■お弁当訪問販売
お弁当屋さんが毎日10時頃に来られて、選ぶのが楽しみです。
その他:
【最短2週間で内定】スピーディーかつ、お人柄重視の選考です！
現在お仕事をされている方もスムーズに進められるよう、
1次面接はWEBで実施しています。
- ご応募 Indeedの応募ボタンよりエントリーしてください。
- 1次面接（WEB実施） 「まずはざっくばらんにお話ししましょう！」というスタイルです。 お仕事終わりの時間帯など、面接日時は柔軟に調整しますのでご相談ください。
- 最終面接（本社にて実施） 2024年に「ニューオフィス賞」を受賞した自慢の新社屋へぜひお越しください！ 実際に働くオフィスの雰囲気や、カフェブースもぜひチェックしていただきたいです。
- 内定・承諾 入社時期についてもご希望を考慮します。
雇用形態: 正社員
給与: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間
