介護は「してあげる」ではなく「一緒に行う」仕事だと考えています。
日勤のみ・夜勤のみの希望勤務もご相談いただけます。
千葉県千葉市（千葉県千葉市花見川区柏井町1603番地1）の職場では、自立支援を軸にしたケアを大切にしています。できることを奪わず、その方のペースに合わせて支えることで、入居者様が「自分でできた」という手応えを感じられる環境をつくります。
◇ お任せする仕事
・食事誘導・食事介助・服薬確認・口腔ケア
・個別入浴介助（機械浴・一般浴）・排泄介助
・バイタル測定・体調変化の把握・医療スタッフへの報告
・レクリエーション・季節行事の企画と進行
・タブレットでの介護記録入力・夜間巡回（夜勤時）
※日勤のみ・夜勤のみの希望勤務も相談可
■ 日勤スケジュール例
09:00（出勤・申し送り）
10:00（バイタル測定・入浴介助・見守り）
12:00（昼食誘導・食事介助・口腔ケア）
13:00（休憩60分・環境整備）
14:00（レクリエーション企画・進行）
15:00（おやつ・排泄介助）
16:00（記録入力・夕礼）
17:00（夕食誘導・引き継ぎ）
18:00（退勤）
■ 夜勤スケジュール例
16:50（出勤・申し送り）
17:00（夕食誘導・食事介助・口腔ケア）
19:00（就寝準備・消灯）
21:00〜（定時巡回・2時間ごと）
00:00（仮眠交代・120分）
03:00（深夜巡回・排泄介助）
06:00（起床介助・洗面）
07:30（朝食誘導・食事介助）
08:50（申し送り・退勤）
◆ 給与・手当
月給 290,200円以上（職務手当・地域固定手当含む）
夜勤手当：1回6,000円（実績回数分を別途支給）
資格手当：保有資格に応じて毎月加算
通勤手当：実費支給
昇給：年1回 ／ 賞与：年2回（7月・12月）
◆ 待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
退職金制度（社内規程による）・定年後の再雇用制度
入社祝い金（規程の条件を満たした場合）・産前産後育児休暇（取得・復職実績あり）
定期健康診断・制服貸与
◆ 休日・休暇
年間休日115日（バースデー休暇1日含む）
4週8休以上・月9〜10日の公休・希望休月2日申請可
有給休暇（入社半年後10日付与・1時間単位取得可）
産前産後・育児・介護・慶弔休暇あり
【応募資格】
夜勤を含むシフトは法令に基づき18歳以上が対象
ブランクのある方・他業界からの転職者も歓迎
指導担当者つきの研修制度（個人の習得ペースに合わせた段階的育成）
必要資格・経験：不問（ゼロからの開始を支援します）
有資格者（介護福祉士・実務者研修・初任者研修）は資格手当にて評価
◇ 歓迎する人物像
・相手の状況を察し、思いやりのある言葉選びや行動を心がけられる方
・チームで協力し合いながら、入居者様の生活を支えたい方
不問
平均所定労働時間：160時間/月
日勤例：9:00〜18:00（実働8時間）
夜勤例：16:50〜翌8:50（実働8時間）
就労期間：長期
〇 お休み・休暇
〇 慶弔等の特別休暇
〇 有給休暇：入社半年後に10日付与（1時間単位で取得可）
〇 年間休日115日（バースデー休暇1日含む）
〇 産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり）
〇 4週8休以上のシフト制（月9〜10日の公休）
〇 毎月2日程度の希望休申請可能
勤務先名: ル・レーヴ花見川
月給 290,200円 ～ 345,100円
◆ 給与詳細
月給290,200円以上（職務手当・地域固定手当含む）
夜勤手当：1回6,000円（別途実費支給）
資格手当：介護福祉士等の保有資格に応じて加算
昇給：年1回 ／ 賞与：年2回（7月・12月）
【福利厚生・待遇】
制服貸与
退職金制度（社内規程による）
入社祝い金（規程の条件を満たした場合）
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
昇給：年1回 ／ 賞与：年2回（7月・12月）
定年後の再雇用制度
産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
資格手当：介護福祉士など保有資格に応じて毎月加算
定期健康診断
夜勤手当：1回6,000円（実績回数分を別途支給）
通勤手当：実費支給（社内規程による）
敷地内禁煙
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