店舗運営
正社員
── お任せする仕事内容 ──
まずは店舗での接客からスタート。
その後、スタッフ育成や売上管理など
店舗運営に関する業務をお願いします。
≪主な仕事内容≫
◎接客
◎売上・シフト・在庫管理
◎スタッフ育成 など
※定番商品は自動発注
※セールや特売なし
※月間の作業量はシフト作成前に確定済み
※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！
※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に
【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 /
有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり /
ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり /
長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり
8：30～21：15（交替制）
早番／8：30～17：30 60分休憩
遅番／12：15～21：15 60分休憩
※営業時間は、ほぼ全店が10：00～21：00と短いのも特徴です。
※店舗には平均3人以上の社員を置いているため、無理なく協力し合いながら取り組めます。
■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株制度
■各種研修・外部講習
■登録販売者資格の取得補助
■リフレッシュ休暇
└≪ 年間7連休1回＋4連休1回 ≫ または ≪ 年間6連休1回+5連休1回 ≫
■希望休制度
└月2回自分でお休みを決められる制度です。５～7月は3日。
■ベネフィットST[福利厚生サービス](入社半年以降)
└娯楽・宿泊施設などの大幅優待あり、映画700円/ホテル代5,000円補助等
■スタッドレスタイヤ補助
└規定の積雪地域へ赴任する場合、上限8万円を1回支給
――小売業の経験がある方(業態不問)――
★小売業全般、サービス業全般、旅行業などの出身者が活躍しています
◎要普通自動車免許
◎高卒以上／要普通自動車運転免許
◎登録販売者の資格をお持ちの方・マネジメント経験者歓迎！
◎U・Iターン歓迎
試用期間：6ヵ月
試用期間の条件：本採用と同じ
─ (財)日本生産性本部調べ顧客満足度ドラッグストア部門15年連続No.1 ─
─ 小売業界から転職し、活躍している方が多数！ ─
─ 経験に応じて副店長待遇からスタートOK♪─
─ ディスカウントストアや旅行代理店、コンビニなど
小売業から「働きやすさ」を求めて転職してきた人が多数─
─業界３位、西日本NO1のドラッグストアは働きやすさも
TOPクラス！NEXTキャリアは安心して続けられる会社へ─
── おすすめポイント ──
・M＆Aをすることなく単独で34年連続増収を継続中
・業務スケジュールが決まっているから突発的な残業なし
・転居なしの働き方など、3つの勤務スタイルが選べます
・20～30代の店長が多数！無理せずゆとりのある運営ができる
・優先的に希望ポストをお任せするキャリアUP制度を新設
── 募集の背景 ──
コスモス薬品は34年連続増収中の成長を
続けている東証プライム市場上場企業です。
全国に1,600店舗以上を展開する企業ながら常に現場の意見を
取り入れた制度改革を実施しています。
そんな当社に惹かれて、近年、小売業出身の中途社員が
数多く仲間に加わっています。
この先も小売業界で活躍したいという方は、
ぜひ当社にご注目ください！
▼［ナショナル勤務］(全国勤務)
【未経験者】
260,000円〜290,000円（残業時間 月2h程度）
【スキルアップコース】早期キャリアアップを目指したい方向け
285,400円〜332,000円
（15ｈ分時間外手当含む。実際の残業時間11ｈ）
※赴任住宅手当3万円込み（家賃6万円の物件入居の場合）
【経験者A】小売業orサービス業経験者(登録販売者)
309,100円〜360,000円
（29ｈ分時間外手当含む。実際の残業時間16.5ｈ）
※赴任住宅手当3万円込み（家賃6万円の物件入居の場合）
【経験者B】小売業・サービス業でのマネジメント職経験者(登録販売者)
326,000円〜392,900円
（39ｈ分時間外手当含む。実際の残業時間22ｈ）
※赴任住宅手当3万円込み（家賃6万円の物件入居の場合）
経験者Ａ・Ｂは登録販売者手当17,000円(月額)含む
勤務形態やエリアによって異なります。
詳細については【勤務地範囲と給与について】をご確認ください。
■昇給／年1回
■賞与／年2回
■通勤手当（月1万9800円まで）
■登録販売者手当（登録販売者試験 合格者／月5000円～2万2000円支給）
■赴任住宅手当
■年間休日110日（2025年実績）
■月別シフト制
(週休2日／月9日の交替休 ※2月のみ完全週休2日／月8日の交替休)
■リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進制度)あり
入社半年後に10日の有休が付与されます。
リフレッシュ休暇として、この10日有休休暇と公休を自由に組み合わせて、
まとまったお休みをとることを推奨しています。
(例：有休４日+公休２日の６連休を年２回、有休３日+公休２日の５連休を年３回 等)
■有給休暇制度有り
松橋店
