〒981-3111
宮城県仙台市泉区松森字沢目１４－２
パート
パート
経験不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
７月新規オープン予定＊オープニングスタッフ募集
重症心身障がいのあるお子さまが安心して過ごせるよう支援する
放課後等デイサービスです。
食事・排泄・更衣などの介助、見守り、体調確認、活動支援、
送迎、記録入力などを行います。
看護師や専門職と協力しながら一人ひとりに合わせた関わりを
大切にできるお仕事です。
未経験の方も安心して働けます。
＊変更範囲：会社の定める業務
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
正職員転換制度あり過去、５名の実績有
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
就業規則に遵守するものが更新の対象者
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒981-3111
宮城県仙台市泉区松森字沢目１４－２
最寄り駅
地下鉄南北線 八乙女駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な免許・資格
免許・資格名
教員免許・幼稚園教諭
いずれかの資格を所持で可
1,120円〜1,320円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円〜1,200円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜10円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 0.60ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
14時00分〜18時00分
又は
10時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
シフト制
（２）土曜日又は学校の長期休暇の場合
小さなお子様がいる方は、勤務時間についても相談に応じます。
事業内容
障害児の放課後デイサービス２事業所と
重心・相談支援事業所を運営する法人です。
新たに重心施設を開設します。
会社の特長
共生型福祉施設、ひとつ屋根の下に、デイサービス（高齢者）・放
課後等デイサービス（障がい児）・保育園があり、世代・障がいの
あるなしに関わらず支えあい生活をしている施設です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒981-3111
宮城県仙台市泉区松森字沢目１４－２
最寄り駅
地下鉄南北線 八乙女駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒981-3111
宮城県仙台市泉区松森字沢目１４－２
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
マガリサワ トモユキ
担当者
曲澤 友幸
ＦＡＸ
022-779-7257
見学はいつでも歓迎しています。
実際の雰囲気を感じてからご検討いただけます。
７月新規オープンのため、みんなで一緒にスタートできる
安心感があります。
経験よりも「子どもに丁寧に関わりたい」その気持ちを大切
にしています。
保育や教育の経験を活かし、一人ひとりに寄り添った支援を
一緒に行いませんか。
社員寮のご用意があり、新生活も安心してスタートできます。
また、車の無償貸与制度があり、通勤や日常生活にも利用可能
です。
※私用利用は月１５０ｋｍまで無料、
超過分は１ｋｍあたり３０円となります。
職員同士で支え合いながら、あたたかい職場づくりを大切にし
ています。まずは見学からでもお気軽にお越しください。
＊加入保険欄は本求人の労働条件における最低限での表記です。
実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。
＊年次有給休暇は、法定通りです。
＊子育て中の方の子の急病や学校行事等による休みの配慮可能です
＊雇い止め規定あり
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
７月新規オープン予定
オープニングスタッフ募集
重症心身障がい児対応の放課後等デイサービスです。
もりのひろばは
「みんなが笑顔で過ごせる場所」を大切にしています。
保育士・教員などの経験を活かし、子どもたち一人ひとりの
ペースに合わせた関わりを大切にしています。
できたことや小さな成長を一緒に喜び合えることが、
この仕事の魅力です。
新しい環境で、一緒にあたたかい場所を
つくっていきませんか。
まずは見学からでもお気軽にお越しください。
あり
職務給制度の内容
職務、職種に基づき基本給を決定、当社給与規定あり。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
