仕事内容:
- 受講生が使用するオリジナル教材の閲覧システム、学習進捗の可視化ダッシュボード、講師とのチャット・面談予約システムの新規開発および機能改善。ユーザー体験（UX）を高め、受講生の満足度と継続率を最大化させるためのフロントエンド・バックエンド開発。
- 5人未満の組織の生産性を爆発的に高めるため、各種ATS（採用管理システム）やSlack、Notion、Salesforce等のAPIを繋ぎ込み、応募者データの自動集約や日程調整を自動化する社内システムの設計・構築。コアメンバーが前線の業務に集中できる基盤を作ります。
- 今後10人、20人と組織やサービスが拡大していくことを見据えた、拡張性の高いシステムアーキテクチャの設計。AWSやGCP等を用いたセキュアでモダンなインフラ環境の構築、および自社開発における技術選定（言語・フレームワーク）の主導。
※入社後の業務内容の変更なし
アピールポイント:
- 5人未満の会社における最初のエンジニアです。どんな言語を使い、どんな設計にするか、すべての決定権はあなたにあります。今後会社が大きくなり、エンジニアチームを組織していく際には、そのトップ（CTOや開発部長）として君臨できる明確なキャリアパスが用意されています。
- 代表やメンバーとワンチームで動くため、仕様の相談から意思決定までが数分で終わります。現場の「ここを改善すれば、受講生の体験がもっと良くなる」「この自動化でメンバーの作業が1時間減る」といった閃きを、自分の手ですぐに形にできる圧倒的なスピード感を味わえます。
- 人材・キャリア事業は、個人のデータ、企業の採用要件など、定性と定量を掛け合わせた複雑なドメインです。この「人間味あふれるデータやプロセス」を、いかに美しいコードとシステムで仕組み化し、スケールさせていくか。エンジニアとして非常に解き甲斐のある、エキサイティングな挑戦が待っています。
求める人材:
【必須】
・プログラマーとしての業務経験がある方
勤務時間・曜日:
■フレックスタイム制
■標準労働時間8時間/日 ※10:00～19:00で1時間休憩の方が多いです。
■コアタイムなし
休暇・休日:
■土日祝休み
■GW、年末年始、リフレッシュ、慶弔、有給休暇
勤務地:
■屋内禁煙(喫煙室あり)
※入社後の勤務地の変更なし
給与:
■想定年収：800万円〜1100万円
※経験・スキルに応じて上限・下限の調整あり
※成果次第でさらなる高収入も可能
■昇給：年2回（4月・10月）
定期的な評価制度により、成長や成果をしっかり反映。短期間での昇給・昇格のチャンスもあります。
■賞与：年2回＋業績賞与（6月・12月、年間で月給の4ヶ月分～）
会社業績と個人の成果を正当に評価し、利益を還元。
待遇・福利厚生:
■交通費規定支給
■通信費規定支給
■資格取得補助 (セミナー・書籍購入など自己成長のための費用をサポート)
■昼食費規定支給
■退職金(確定拠出年金)
■有給休暇(入社直後に20日支給)
その他:
■書類選考→一次面接→最終面接
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 800,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
