〒004-0003
北海道札幌市厚別区厚別東３条３丁目１４番３５号
https://www.h-seikan.co.jp
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
ＪＡびえいの資材店舗を受託運営しています。
店舗での販売と売上管理、美瑛町・ＪＡびえいエリアの農家さんや
青果会社を訪問し、農業資材や機械の提案、集荷・出荷のサポート
を行うルート営業です。
【業務内容詳細】
○季節ごとの提案営業
○店舗での販売・店舗業務
〇展示即売会への出展
＊営業訪問には、社有車を使用
＊業界未経験者歓迎
「業務の変更範囲：会社の定める業務」
就業場所
〒071-0207
北海道上川郡美瑛町中町２丁目１－３２
ファームランドＪＡびえい店
最寄り駅
ＪＲ 美瑛駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする募集
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
・営業経験２年以上
・販売職経験３年以上
・顧客先での実地提案・交渉経験２年以上のいずれか
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
固定残業なし。残業代については残業時間に応じて支給します。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
283,620円〜359,184円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
218,700円〜268,300円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず３５時間分の固定
残業代として支給し、３５時間を超える時間外労働分は法定通り追
加で支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠とな
るもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を
示すものではない。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜30,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.80ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期逼迫時、１日５時間、１か月８０時間６回まで、１年７２０時
間まで。
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制、日曜・祝日・土曜日（繁忙期以外休み）
４月～６月は日曜休み、７月～３月は土日祝休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
生産者や農業協同組合（ＪＡ）など、農業に携わる皆様の課題を解
決するため、提案型商品企画・設計・製造販売・アフターサービス
を一貫体制で行う会社です。
会社の特長
ＪＡ・ホクレン・食品加工会社・農家を主要得意先とする農業資材
販売。仕入販売だけでなくオリジナル商品の企画製造販売も行い、
特に農産用コンテナは北海道～九州まで販売網を拡充しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒071-0207
北海道上川郡美瑛町中町２丁目１番３２号
ファームランドＪＡびえい店
最寄り駅
ＪＲ 美瑛駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒004-0003
北海道札幌市厚別区厚別東３条３丁目１４番３５号
（事前連絡）
＊Ｅメールアドレスをお持ちの方は履歴書に記入してください
課係名、役職名
管理本部 人事総務課
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
011-809-4121
＊無料駐車場有り
＊入社日応相談
【休日・休暇】
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
【手当・慶弔・退職金】
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔事）
・退職金（勤続５年以上の社員対象）
【業務サポート・補助】
・制服（ブルゾン）貸与
・ポロシャツ購入費用補助
・フォークリフト資格助成制度
【その他制度・職場環境】
・社員無料駐車場完備
・再雇用制度：有（６５歳迄）
・社内親睦会費補助
・自社商品社割制度
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
「売って終わり」ではなく、
課題を聞く、提案する、納品、アフター対応
まで一貫して関わるため、農家さんから頼られる存在になれます。
入社後は、商品研修や先輩同行のＯＪＴからスタート。
札幌・帯広での研修の場合は、宿泊費は会社負担です。
４０代管理職のもと、少人数の営業所で連携しながら働けます。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
