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案件急増に伴う保険営業経験者緊急募集！
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＼ この求人のポイント！ ／
✅月約10件があなたの顧客資産に
✅ニーズ急増中の住宅FP保険営業
✅退職率0％の安定組織に配属
└全員がMDRT保持者
✅100％反響対応
└飛び込み・テレアポ・知人営業なし
✅事務業務は専任部署がサポート
✅フレックスタイム制（1日6時間勤務）
└月・木出社以外は直行直帰・在宅OK
✅平均残業月10時間未満
━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━
✨住宅購入を検討されるお客様からの
保険相談ニーズの急速な高まり
✨市況変化により
他社の住宅領域の相談案件が、
当社へ継続的に寄せられる現状
これらを背景に、
現在は約50名体制の組織に対し、
毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。
既存メンバーだけでは
すべてのニーズに応えきれないほど
案件が増えているため、
保険営業・保険コンサルタント経験や
住宅ファイナンシャルプランナー経験を
活かせる方を緊急募集します。
◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆
経験をお持ちの方こそ
「本当に1000件ものニーズが？」
と疑問に感じられるかもしれません。
そのため、詳細の事情をお話しする
「カジュアル面談」の場を設けます。
対象の方は、基本全員とお会いします。
お会いした後に、面接選考に進むかを
ご判断いただいても大丈夫です。
━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━
入社後すぐに前職給与以上を獲得する
スタッフが多い理由をお伝えします。
✅インセンティブ上限無し！
└売上の70～80％をインセンティブ支給
└インセンティブ上限無し
✨初年度年収1000万円を実現＆
最高年収は1億円のケースも！
✅万全のフォロー体制
└以下事務作業を専任部門が対応
●見積もり作成
●満期管理業務
●振替不能契約管理
└Salesforceで顧客管理
担当外のお客様の状況も把握可能
└オンライン商談可能
無駄な移動時間を減らし効率重視
✨営業活動だけに専念可能！
✅スキルシェアの企業文化
└基礎＆応用の豊富な研修制度
└月曜・木曜の出社日には、
朝礼やチームMTGでナレッジ共有
└日本上位1％（※）の
生命保険営業『MDRT会員』や
遥かに厳しい入会基準の
COT・TOT資格を持つスタッフが在籍
✨研修プログラム例
・マーケット別研修
└生保・損保それぞれの知識を習得可能
・優績者に聞くスキルアップ研修
・保険会社主催当社独自セミナー
━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━
保険営業として、
提携する不動産会社での
住宅購入を検討されるお客様
一人ひとりに合った
保険プランのご提案を行います。
※採用状況やスキルに応じて、
反響型サービス『保険見直しラボ』を
担当する可能性もあります。
その場合は、保険の見直しを検討されている
お客様への対応が中心です。
✅会社から月平均10件案件提供
└飛び込み営業やテレアポ、
知人への勧誘営業はありません。
✅保険会社41社を取り扱い
└総合代理店のため、生命保険や
損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。
■お客様からの相談内容確認
└住宅購入や保険見直しに関する
相談ニーズの把握
■ヒアリング対応
└オンライン商談中心
└1日2～3件程度を担当
└現在の保険内容、家計状況、
住宅ローン、将来設計などを確認
■保険プランの設計・ご提案
└生命保険・損害保険を含む
41社の商品から
最適なプランをご提案
■契約手続き・アフターフォロー
└資料送付やご契約対応
└ライフステージの変化に
合わせた継続サポート
※一般社団法人 MDRT日本会
MDRT日本会会員数より算出
（2024年4月22日）
保険業界での営業実務経験または
ファイナンシャルプランナー（FP）経験
└保険会社での住宅FP経験者優遇
└生保・損保・カウンター・銀行窓販・
代理店・共済・住宅など形態不問
《 こんな方に最適 》
・新規開拓の負担から解放されたい
・事務作業でなく商談に時間を使いたい
・1社専属の商品力に限界を感じている
・頑張りに見合う収入を得たい
《 他活かせる経験・資格 》
不動産業界／ルート営業／CFP／MDRT会員
住宅FP（ファイナンシャルプランナー）
損害保険／金融業界／健康保険組合／銀行
郵便局／生命保険／営業職／業務委託営業
保険代理店／証券外務員／不動産投資
投資信託 など
《 応募理由は問いません 》
・高収入を目指しやすい環境
・希望の曜日を考慮した週休2日
・専門性を高められる教育環境
など、様々な魅力がある職場環境です。
あなたの転職理由もきっと叶います。
まずは気軽にご応募いただき、
面接で話し合いませんか？
実働時間：1日あたり6時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
※1日６時間のフレックス制
└コアタイム/9:00～11:00
毎週月曜日・木曜日に朝礼あり
その他は時間・場所・営業スタイル等
各自でスケジュールを決める、
自由度の高い働き方が可能です。
★出社時にはチームでスキルシェア
その他は個人で高い裁量で働く、
メリハリのある働き方が好評です。
《 平均残業時間 》
月10時間未満。
毎日18時には、ほとんどの社員が退社。
★当社は労務管理を徹底しています
各スタッフの勤務状況を把握し、
介入していく部門も当社はあります。
徹底して労務管理を行っていますので、
メリハリつけて働けることも魅力のひとつ。
・年休120日以上
・完全週休2日制（土日休可能）
・年末年始休暇（5日以上）
・夏季休暇
・有給休暇（入社6カ月後に10日付与）
《 土日休みも可能 》
自由に休日を設定可能。
お客様とのアポイントを調整して、
土日休みにすることも。
家族や友達を大事にできると
社員からも好評の取り組みです。
事前に申請することもできます。
松江駅徒歩5分、松江しんじ湖温泉駅徒歩23分、乃木駅徒歩32分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 12万4000円 〜 40万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり15万円
《 インセンティブ支給 》
ノルマではなく個人目標額を設定。
目標の達成率に応じて
インセンティブ支給率を決定します。
無理な契約をしませんので、
お客様に寄り添った提案が可能。
※インセンティブは年4回、
賞与として支給（上限額なし）
※毎月約8割の社員が
個人目標を達成しています
《 祝い金最大80万円 》
前年度年収の3%
(上限40万円 下限15万円)を
入社1ヵ月目と2ヵ月目に
お支払いいたします。
（社内規定あり）
※その他給与詳細は、
面接にてご説明します。
《 月収例 》
月収100万円（月給14万7120円＋諸手当／入社1年目・東京スタッフ）
《 社員の年収例 》
年収1000万円（月給40万円＋諸手当／入社5年目）
年収800万円（月給40万円＋諸手当／入社3年目）
年収600万円（月給25万円＋諸手当／入社1年目）
【福利厚生】
・通勤手当（規定有）
・インセンティブ
（年4回／賞与として支給）
・昇給年1回
・介護保険
・選択制確定拠出年金
・団体所得補償（任意加入）
・定期検診あり
・社内旅行補助あり
・海外旅行2年に1度（現在は自粛中）
・資格取得支援制度
（生命保険募集人・損害保険募集人）
・研修制度
（導入・商品・マネジメント など）
・服装自由（ビジネスカジュアル）
★組織拡大中につき、管理ポジションも続々誕生
現在は配属先の営業部隊を東京の統括マネージャーが管理しています。今後更に組織が拡大していくことで、各ポジションに空きが生まれます。キャリアアップの機会も豊富です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
【選考の流れ】
▼書類選考
▼カジュアル面談
▼面接（2～3回）
▼内定
※カジュアル面談では、
今回の募集の背景含め
詳細を気軽にお話しできる
場にできればと存じます。
※応募から内定までは、2週間～1カ月を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※基本的に初回面接はWEB面接となります。
※在職中の方もぜひご応募ください！
