\🔥“職人として腕を磨きたい”あなたへ。黙々と技術を極められる環境です!/
⚡発電所設備に使用される大型配管の製作・組立
を行っている当社。
経験豊富な先輩のもとで、
イチから技術を身につけられるため、
未経験の方でも安心してスタートできます◎
━━━━━━━━━━━━━
📌【主な仕事内容】
━━━━━━━━━━━━━
⚡ 配管の組立・製缶作業
⚡ 溶接作業
⚡ 図面をもとにした加工・仕上げ・検査
⚡ 現場での据付・補修対応 など
👉 “ただ溶接するだけ”ではなく、
大型設備や特殊製品の製造に関われる仕事です!
━━━━━━━━━━━━━
🚀【この仕事の面白さ】
━━━━━━━━━━━━━
当社では、
⚡発電所設備
⚡大型プラント設備
など、スケールの大きな案件を多数手掛けています!
自分の手掛けた製品が、
社会インフラを支えていく――
そんな“スケールの大きなモノづくり”に携われる仕事です。
また、
大型設備だからこそ、
難易度の高い配管組立や溶接作業も多く、
👉「どう組むか」
👉「どう仕上げるか」
を考えながら、
キレイに形にしていく面白さがあります◎
もちろん、
ただ作るだけではありません。
👉 自分が組み立て・溶接した配管や設備が、
実際に稼働する瞬間を見られるのも大きなやりがい!
“手に職”だけでなく、
“誇れる仕事”を実感できる環境です◎
━━━━━━━━━━━━━
🔥【“役職”より“技術”が評価される会社】
━━━━━━━━━━━━━
当社には、
「主任」「係長」などの
役職による上下文化がほとんどありません。
大切なのは、
👉 “どんな案件ができるか”
👉 “どんな溶接に対応できるか”
という“技術力”。
そのため、
キャリアアップしなくても、
できることが増えれば給与も上がっていきます◎
実際に、
⚡ 難しい案件に対応できる
⚡ 幅広い溶接に対応できる
⚡ 柔軟に現場対応できる
そんな人ほど、
仕事の幅が広がり、
収入アップにも繋がる仕組みです!
━━━━━━━━━━━━━
🌱【こんな方にピッタリ!】
━━━━━━━━━━━━━
✅ 黙々と作業するのが好き
✅ 手に職をつけたい
✅ 溶接技術を極めたい
✅ 大型設備に関わりたい
✅ ものづくりが好き
✅ 技術で評価されたい
✅ 協調性を大切にできる
<未経験歓迎!学歴・経験不問>
・溶接や製造の経験がない方もイチからお教えしますのでご安心ください♪
【歓迎】※必須ではありません!
・溶接の実務経験や資格をお持ちの方
【勤務地について】
下記いずれかの事業所でご勤務いただきます。
▼東亜外業作業所:兵庫県加古郡播磨町新島14
▼二見工場:兵庫県加古郡播磨町東新島14 ㈱水登社 二見工場内
▼稲美工場:兵庫県加古郡稲美町印南中場720-1
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日
8:00~16:45
※実働8時間(休憩45分)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
◇ 年間休日117日(会社カレンダーによる)
◇ 平均有給取得日数:14.3日(2025年度実績)
◇ 長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
◇ 特別休暇:結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇
★年間休日は117日ですが、
平均有給消化は14.3日のため、
年間131日程度休むスタッフがほとんど。
管理職も含めて有給休暇を活用して
プライベートを楽しむ風土があり、
有給が取りやすい環境です!
◎マイカー・バイク通勤OK
山陽電鉄本線「東二見駅」より車で8分
基本給:月給 24万円 〜 30万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
想定年収:340万円~450万円+残業代
■賞与実績:年2回(7/12月)
■昇給:年1回(4月)
※資格手当:クレーン運転士(2,000円)をはじめとした多岐にわたる資格に対して手当を支給
資格手当だけで毎月2万円以上支給されている社員もいます◎
※食堂併設のため、山盛りのカレー(300円)や定食(450円)など、リーズナブルにがっつり食べられる環境を整えています。
コンビニ弁当も高いご時世ですので、とてもお得です。(二見工場のみ)
【年収例】
350万円/25歳・入社1年目
450万円/29歳・入社5年目
600万円/40歳・入社9年目
【福利厚生】
◇ 交通費支給(上限5万円)※車・バイク通勤の方はガソリン代支給
◇ 資格手当(機械設計技術者試験や溶接関係、クレーン玉掛けなど)
◇ 奨学金返済支援制度
◇ 継続雇用制度
◇ 資格取得支援制度
◇ 財形貯蓄制度(退職金)
◇ 制服支給
◇ 在宅勤務手当あり
◇ オンライン選考OK
◎「こんなにやっているのに・・・」を感じさせない評価制度
①各案件において、それぞれの工程・業務の価値(重要度)を比率で設定
②売上からコスト等を差し引いて、各案件で生み出せた利益(原資)を算出
③それぞれが関わった工程の価値(上述の比率)に基づき、原資を昇給や賞与として分配する
~出来る仕事が増えれば増えるほど、昇給や賞与UPが見込めます!~
◎「三菱重工業」や「神戸製鋼所」といった大手企業のグループ企業と継続的な取引があり、安定経営を実現。
◎資格取得支援を活用してスキルアップを図り、給与や賞与UP!
◎年齢や勤続年数に関わらず活躍できる企業文化と評価制度あり!中高年も活躍中!
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
<選考の流れ>
▼書類選考
▼一次面接(現場担当者/対面)
▼ニ次面接(社長/オンライン)
▼内定
※Web面接も対応可能です。まずはご相談ください。
※面接日や時間はお気軽にご相談ください。
※面接時の服装に指定はございません。仕事終わりの方は作業着等でも結構です。