＼＼おすすめPOINT／／
✅ 20代で年収400万円台が目指せる環境
✅ 4年連続でベース給与UP！
目指すは全国平均！
✅ 教育体制充実で成長できる環境
✅ 外来・通所・訪問まで幅広く経験
✅ 整形外科に特化！
複数担当制で1名あたりの負担解消
✅ オーダーメイドのリハビリ提供を意識！
患者様の生涯に向き合える環境
✅ 目に見える形での評価制度！
頑張りは給与やキャリアで還元
✅ 保育園併設/短時間勤務制度など、
安定×安心をご提供！
✅ 期間限定で入職祝い金でサポート中！
● 仕事内容 ●
―――――――――――――――――
患者さん一人ひとりに最適な施術を提供する、リハビリテーション業務を行っていただきます。
主は外来リハビリ、経験や希望により訪問・通所リハも行います。
＜主な業務＞
◎外来リハビリ
◎訪問リハビリ
◎通所リハビリ
◎その他付随する業務
＊平均対応人数：1日10～15人前後
＼今なら入職祝い金キャンペーン実施中♪／
【10万円の支給】
※条件詳細はお問い合わせください
✅主に整形外科疾患で
スポーツ疾患やオペ後症例も経験できます。
＊詳しくは下記資料をご覧ください。
＼理学療法士の採用ピッチ資料公開中／
https://www.nozomi-clinic.jp/recruit/archives/6782
✅「ただこなす」ではなく、
患者さま一人ひとりに向き合いながら、
根拠を持ってリハビリを提供することを
大切にしています。
患者様の生涯に向き合える環境。
● 職場環境 ●
―――――――――――――――――
「もっと成長したい」
「運動器をしっかり学びたい」
そんな想いを持ったスタッフが
活躍している職場です。
年次に関係なく意見交換がしやすく、
相談もしやすい雰囲気があります。
法人全体 88名のPTが在籍中
・20代：49人、30代：30人、
40代以上：9人
・法人PT男女人数：男性64人：女性24人
・法人PT平均年齢: 30歳
・平均残業時間：月平均5時間
■業界トップレベルの学べる環境
⭐手厚い教育
教育担当を中心に、先輩スタッフ、部門全体でサポートしています。
⭐バディー制度導入
2〜4人1組で患者さんを対応。
1人で抱える事無く、不安や悩みを相談できる環境です。
⭐幅広い勉強会を実施
先輩スタッフとの勉強会だけでなく、
他部門や外部講師などの多彩な勉強会を開催。
「成長したい」「スキルを伸ばしたい」を後押し。
⭐1人1台タブレットを支給
効率よくカルテ作成を行えるので、
残業も少なく、サクッと帰れますよ！
■働く仲間も多く、常時協力体制をとれる環境
⭐多様な経験を持つスタッフ
新卒からベテランまで幅広く活躍中です。
⭐チーム医療の推進
急な休みでも他のスタッフが
患者さんを理解しているので安心です。
■ライフイベントの変化に対応できる環境
⭐産休・育休取得率 男女とも100％
そして100％の復帰率！
男性職員の取得実績も多数あり、
最長5か月の育休取得実績があります。
⭐保育園完備で子育てと両立しやすい職場
併設するのぞみの森保育園あり
20：00まで開園しています。
お子さまを近くに預けながら、
安心して働くことができ、
子育てと仕事の両立をサポート！
● キャリアアップ ●
―――――――――――――――――
運動器分野を中心に、
専門性を高めながら成長できる環境です。
外来だけでなく、通所・訪問など幅広い経験を積むことが可能。
将来的には、後輩指導、学生教育、役職への昇級などにもチャレンジできます。
「経験年数だけではなく、
挑戦する姿勢を評価する」
風土があります。
【具体的なキャリアアップイメージ】
＜入社2-3年目＞
チューター制度にて後輩指導開始。
部内貢献はもちろん自身の課題と
向き合いながら、応用スキルを学んでいく。
＜入社4-5年目＞
指導育成の中心メンバーとなり、
部内業務の独り立ち。
部門管理者とともにエキスパート職や
マネージメント職など自身のキャリア目標を明確にしていく。
＜副主任→主任→部門管理者へのキャリア開拓＞
部門の運営管理や他部門との連携など、
クリニック全体で欠かせない存在に！
キャリアアップに伴い、
仕事の幅や管理能力が求められますが、
役職手当やベース給与のUPもあり、
モチベーション高く働ける環境を整備！
● 仕事のやりがい●
―――――――――――――――――
スタッフインタビュー Kさん
■転職理由と志望した理由は？
回復期病棟や訪問看護を行う病院で約5年間勤務し、患者様一人ひとりの生活や価値観に寄り添う大切さを学びました。その経験から、地域の健康寿命を延ばすには、転倒や慢性痛を防ぐ予防的リハビリが重要だと考えるようになりました。理念や地域医療への考え方に共感し、スタッフの個性や働きやすさも大切にしているのぞみ整形外科を志望しました。
■のぞみ整形外科に入職してどうですか？
のぞみ整形外科には、比較的に幅広い年齢層の患者様が来られますが、一人一人のスタッフが笑顔や声のトーン、喋り方をしっかりと意識していることで、リハビリ室全体の雰囲気が明るく活気があります。
また、患者様へのリハビリ介入については、基本的に複数担当制となっているため、治療で悩んだ時には他スタッフへの相談・意見交換がしやすい環境となっており、自分とは違った視点で患者様の現状や病態を再認識する事ができるため、スキルアップにも繋がります。
●医療法人 伯瑛会 について●
―――――――――――――――――
わたしたちは、地域の皆様の心身の健康を育む場所を目指し、
現在広島県の4つの地域にクリニック・通所リハを運営しております。
【法人概要】
法人名：医療法人社団 伯瑛会
設立年月：2004年6月
URL：https://www.nozomi-clinic.jp/
●HP・SNSについて●
―――――――――――――――――
＼職場・お仕事紹介の動画公開中／
https://youtu.be/g1gwXEIx8M4?si=0iu8tGCBRxMMfGfn
＼採用SNSも見てね／
のぞみ整形外科クリニック【採用】
https://www.instagram.com/nozomiseikei_clinic/
＼のぞみ整形外科採用 HP／
より詳しい働き方、福利厚生、教育体制も掲載しております。
https://www.nozomi-clinic.jp/recruit/
＼入職祝い金キャンペーン実施中♪／
※詳しくはのぞみ整形外科採用HPをご覧ください。
＼のぞみの森保育園／
https://www.nozomi-clinic.jp/nozominomorinursery/
☆情報確認だけのお問い合わせもOKです☆
職場見学も絶賛実施中です！
――――――――――――――――――――
電話：082-264-1700（担当：カネヤマ宛）
受付時間：9:00〜18:00
WEB受付：24時間受付中
■必須条件
✅理学療法士 資格保有者
✅経験不問
■歓迎条件
こんな方大歓迎♪
――――――――――――――――――
・整形外科分野の経験が浅い方も歓迎
・チームワークを大切にできる方
・新しい技術を学ぶ意欲がある方
・訪問リハ、通所リハビリの経験がある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり173時間
変動労働時間制（1年単位）
シフト制
［早出］8:40～17:40
［中出］10:00～19:00
［遅出］11:00～20:00
［土曜］9：00～17：00
早出２回、中出１回、遅出２回と（土曜日）
基本週5日勤務
＊休憩60分
＊曜日固定シフト
＊残業月平均5時間
＊残業代100%支給
＊36協定締結済み
年間休日106日
（＊2027年度から年間休日110日になります）
日曜日・祝日（固定休日）
+他シフトによる休日
年末年始休暇（12/29-1/3）
夏期休暇（4日）
■休暇制度
産前産後・育児休暇
特別休暇（慶弔など）
有給休暇（法定通り）
介護休暇
看護休暇
芸陽バス「のぞみ整形外科前」より徒歩約３分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 22万1000円 〜 26万6000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万2000円
■月給
27万3000円～31万8000円
内訳）
基本給 22万1000円～26万6000円
資格手当 2万円
調整手当 2万円
交付金手当 1万2000円
※給与は経験等を考慮し院内規定により決定いたします。
■その他
◇目に見える形での評価制度！
頑張りは給与やキャリアで還元
昇給査定あり：5000 円 ～ 1万8000 円/月（前年度実績）
賞与あり：年2回
賞与月数 計 2ヶ月分+評価により
特別賞与（前年度実績）
通勤手当：月額5万円（上限）
【理学療法士１年目 Nさんの場合】
・年収 373万円
【理学療法士3年目 Tさんの場合】
・年収 約391万円
【理学療法士5年目 Kさんの場合】
・年収 約410万円
※賞与・各種手当を含むモデルケース
【福利厚生】
✅ 昇給あり（年1回）
✅ 賞与あり（年2回）
✅ 役職手当
✅ 系列保育園利用可（一律14000円）
✅ 退職金制度あり(勤続3年以上)
✅ 通勤手当(交通費規定支給：月上限5万円)
✅ 制服貸与
✅ 短時間正職員制度あり
✅ 永年勤続表彰
✅ 健康診断・ヘルスチェック
✅ 休憩室あり（ 電子レンジ、 冷蔵庫あり）
✅ 個人ロッカー完備
✅ マイカー通勤OK（従業員駐車場完備）
✅ 自転車、バイク可
髪の色、アクセサリー、ネイルなどは規定の範囲内で自由にしていただけます。
規定については面接時などにお気軽にご質問ください。
受動喫煙防止措置：「敷地内禁煙」
【応募から採用までの流れ】
①エントリー
②面接（1回）※対面
※応募状況等により、事前に書類選考をお願いする場合がございます。
③合否連絡（選考から7日以内）
☆《面接日や入職日はご相談に応じます》
☆《話を聞くだけ・見学のみの応募もOK》
※見学は私服でどうぞ♪
前職の退職交渉が長引きそうな方も
まずはお問い合わせください。
履歴書の有無：面接時持参
