仕事内容:
私たちが求めているのは単なる経理責任者ではなく、 経営基盤強化と事業成長を推進できる「経営幹部候補」です。
月次決算や資金管理など経理財務の実務を担いながら、数字を経営判断へつなげ、 経営課題の可視化や改善提案、組織づくりまで担っていただきます。
事業会社の未来の経営体制を構築するにあたり、 管理部門の枠に留まらず、事業運営全体への関与も期待しています。
【具体的な仕事内容】
・月次／年次決算管理
・資金繰り／キャッシュフロー管理
・予実管理／経営数値分析
・金融機関対応
・経営資料作成／経営陣へのレポーティング
・業務フロー改善／内部管理体制整備
・コスト管理／利益改善提案・経理部門のマネジメント・育成
単なるバックオフィスではなく、経営と現場を数字でつなぐポジションです。
アピールポイント:
＝経営に近い距離で働ける＝
社長との距離が近く、
経営判断にも深く関わることができます。
＝実務だけでは終わらない＝
数字を管理するだけではなく、
改善提案や組織づくりまで主体的に関われます。
＝裁量を持って働ける環境＝
完成された大企業ではないからこそ、
自ら考え、仕組みを作り、
会社をより良くしていける面白さがあります。
求める人材:
＝「経理担当」で終わりたくない方＝
日々の実務だけではなく、
経営視点を持ちながら幹部としての活躍を期待します。
＝数字を“管理”だけで終わらせない方＝
課題を見つけ、
改善提案まで踏み込める方を歓迎します。
＝組織づくりにも関わりたい方＝
メンバー育成や業務改善など、
チーム全体をより良くしていくことに
やりがいを感じられる方を歓迎します。
＝スピード感と柔軟性を大切にできる方＝
中小企業だからこそ、変化を前向きに楽しみながら、
主体的に動ける方を求めています。
＜応募条件＞
【必須】
・経理財務領域における実務経験
・一定の管理職、チームマネジメント経験
【歓迎】
・経営企画／事業企画経験
・予実管理／資金繰り管理経験
・コンサルティング業界経験
・金融機関での勤務経験
勤務時間・曜日:
9:15～17:15（実働7時間）
休暇・休日:
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
アクセス:
最寄り駅
千種駅より徒歩２分
待遇・福利厚生:
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給
◆退職金制度
◆資格取得支援
◆生命保険（費用会社負担）
◆傷害保険（費用会社負担）
◆外部研修制度
└東京商工会議所など外部研修受講可能
◆ベネフィットステーション
└レストランや施設などの割引優待あり
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 10,000,000円 - 12,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 143時間
