✨「採用の仕事、もっと広げたい」
そんなあなたへ。
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□ 残業が多くて疲弊している
⏩ 平均残業月1〜5時間。
土日祝休みでほぼ毎日定時で帰れます⏰
□ 業務の範囲が狭くてスキルが伸びない
⏩ 応募対応・求人票・スカウト
面接設定まで採用の全工程を担当。
一連の流れが身につきます✅
□ 体制づくりを一から経験したい
⏩ 500名→1000名を目指す拡大期。
採用の仕組みを一緒に作れます✨
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採用のプロであるディレクター（部長）と
実務担当のアシスタントが
マンツーマンで教えてくれるから、
1〜3年の経験が確実に次のステージへ。
「採用担当」から
「採用企画ができる人材」へ
変われる環境がここにあります⭐
【 担当業務の全体像 】
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目標は2年で従業員500名→1000名へ拡大する
採用企画課のメンバーとして活躍✅
■ まずはここからスタート
● 応募者対応（一次窓口）
● スカウトメールの作成・発信
● 月次実績の集計・データ整形
（スプレッドシートで管理）
● 求人票の作成・改善
● 面接設定・候補者アテンド
※使用ツール：リクオプ（ATS）/
スプレッドシート / PowerPoint /
Claude（AI）/ Indeed 等
【 具体的な業務イメージ 】
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▼ 応募者対応
届いた応募を確認し、
面接日程の調整・連絡をします✅
ATSのリクオプで一元管理できます。
※チャットbotの案内送信→後追いの連絡
▼ スカウトメール発信
ターゲットの設定を経て、
ターゲット候補者に
オリジナルメッセージを送信⭐
文章の作り方も教えてもらえます
▼ 求人票の作成
掲載する原稿を作成。
ペルソナ設計、書き方・SEO対策も学べます✨
▼ 月次実績の集計
システムからデータを抽出して
スプレッドシートで整形・報告。
採用数値を読む力が身につきます⭐
▼ オペレーション設計（慣れてから）
上司と一緒に、応募後の流れを設計。
「採用の仕組みを作る」経験ができます✨
【 採用スタッフの1日の流れ 】
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09:00 ┃ 出勤・メールチェック
新着応募の確認と優先業務を整理✅
10:00 ┃ 応募者対応・日程調整
面接日程の連絡・リクオプ更新⭐
11:00 ┃ スカウト文章作成・発信
ターゲット候補者へのアプローチ✨
12:00 ┃ お昼休憩（1時間）
しっかり休んでリフレッシュ⏰
13:00 ┃ 求人票の作成・修正
Indeed等に掲載する原稿を整備
15:00 ┃ 実績集計・データ整形
スプレッドシートで採用数値を管理
16:00 ┃ 上司とMTG・振り返り
課題の共有と翌日のタスク確認✅
18:00 ┃ 定時退勤⏰
平均残業1〜5時間／月。
ほぼ毎日定時に帰れます✨
得意分野を存分に活かせる環境で、
人柄や意欲を重視した採用のため、経験が浅い若手の方も安心して挑戦いただけます。
✅ 必須条件
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採用業務の実務経験数ヶ月〜3年
（以下いずれかの経験があること）
● 応募者対応の経験
● 求人票の作成経験
PCでの基本操作ができる方
（スプレッドシート・PowerPoint等）
✅ 【できなくても良いが歓迎】
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● 採用計画の立案に関わったことがある方
● 媒体選定・運用の経験がある方
● ATSの管理経験がある方✨
（リクオプ等なんでもOK）
● Indeed運用の経験者⭐
● 採用オペレーション改善に
興味がある方
● 面接設計・現場連携の経験がある方
● 残業過多の環境から転職したい方✅
● ベンチャーで採用体制を
一から作りたい方✨
● オウンドメディアの運用経験がある方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分）⏰
✅ 平均残業：月わずか1〜5時間！
✅ 原則残業ほぼゼロの文化
✅ 定時退勤が当たり前⭐
原則オフィス出社
（やむを得ない場合は在宅・時差勤務可）
✅ 年間休日120日
✅ 完全週休2日制（土・日・祝）
✅ 祝日休み
✅ 年末年始・GW休暇
✅ 有給休暇（法定通り付与）
⭐ BIRTHDAY休暇（誕生月に1日）
✅ 産休・育休取得実績あり✨
✅ 介護休暇
有給＋土日祝で5連休以上も可能⭐
西武新宿線 西武新宿駅から徒歩で3分 JR中央・総武線 大久保駅から徒歩で6分 JR山手線 新大久保駅から徒歩で7分 新宿駅から徒歩で8分
基本給：年俸 370万円 〜 420万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
✨ 月給27万円以上
（想定年収375万円以上）
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⭐ 経験・スキルを考慮して個別に決定
✅ 固定残業代なし
✅ 残業代は超過分を全額別途支給
✅ 交通費支給（規定内）
✅ 昇給年1回 / 賞与年2回（各1ヶ月分）
● 経験・スキルを考慮して月給を決定✅
● 試用期間6ヶ月（条件変更なし・契約社員）
● 残業発生分は全額別途支給
● 交通費全額支給（規定内）
● 年2回の考課面談で昇給額を決定⭐
● 賞与：年2回（各1ヶ月分）✨
・378万円（入社1年目）/27歳
・400万円（入社2年目）
課長やマネジメントを行うポジションへの昇格の場合
・420万円〜530万円
【福利厚生】
✅ 社会保険完備
（健康・厚生年金・雇用・労災）
✅ 交通費支給（全額・規定内）
✅ 昇給年1回 / 賞与年2回（各1ヶ月分）
⭐ BIRTHDAY休暇（年1日）
✅ 時短勤務制度
✅ 産休・育休（取得・復帰実績あり）
✅ 介護休暇制度
✨ 在宅・時差勤務（承認制）
採用企画課 女性2名・課長男性1名✅
（30代がイキイキ活躍中）
本社管理部門全体：約20名
自分のアイデアが実装に直結する
ベンチャーならではのスピード感✨
上司も入社間もなく、
これから一緒に組織を作っていく
フェーズだから面白い✅
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
オフィスフロア同階に屋外の喫煙スペースあり
当然ですが、分煙環境になります
【 選考について 】
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最後まで読んでいただき
ありがとうございます✨
「採用の仕事をもっと広げたい」
「成長したい」
そんな気持ちがあれば、
まずは気軽にご応募ください⭐
《 選考フロー 》
応募
⏩ 書類選考（なるべく早くご連絡）
⏩ 面接（1〜2回）
⏩ 内定
✅ 職場見学も大歓迎！
✅ 応募内容は厳守します
✅ 勤務開始日もご相談可
在職中の方も、こっそり応募できます✨
【会社HP】
https://www.mille-care.co.jp/
