【必須資格・経験】
【必須要件】
・対法人折衝のご経験（内勤・外勤問わず）
・機械、電気業界のご経験
【必須資格】
・第一種運転免許普通自動車
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内勤営業【東京】フルフレックスで働き方整う／福利厚生充実／創業100年超え金属加工メーカー
【仕事内容】
金属製の特注品を中心に、既存法人顧客からの注文対応～見積・製図・製造手配まで一貫して担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・既存顧客からの特注金属製品の注文・受注対応
・受注内容に基づく工場への製作手配、納期確認
・施工現場での確認および採寸などの現場調査
・お客様要望を反映した特注品の見積書作成
・CADを使用した図面作成
※未経験の方も入社後習得可能です。
・工場へ図面データの送付および製造依頼、進捗確認
・製造に関する各種問い合わせ対応
【営業スタイル】
内勤営業を主とした顧客折衝・フォロー対応がメインです。
【魅力】
同社の製品は、大型商業施設や公共インフラなど、生活を支えるさまざまな場所で採用されています。日常では目に触れにくい電気設備分野でありながら、社会インフラを裏側から支える重要な役割を担っております。
納入先：全国の高速道路やレインボーブリッジ、海遊館など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京支店へ配属となります。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：450～580 万円 月給制 基本給：217000円残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間 固定残業代：44000円 超過分は全額支給 一律（固定）手当：地域手当 50000円
【待遇・福利厚生】
食事手当補助（会社でお弁当を頼んだ場合に代金-100円負担）、禁煙外来費用補助（上限2万円まで/1回限り）、インフルエンザ予防接種費用補助（2,000円）、社員旅行（5年に1度実施）、リフレッシュ休暇（5年以上の勤務で取得可能）、各種祝い金、福利厚生倶楽部会員、サークル活動費補助、資格取得制度（会社指定の資格取得時の受験料会社負担）、確定給付企業年金、退職金制度、定年60歳、再雇用65歳
変動手当：家族手当 配偶者：5,000円／月、子1人：2,500円／月
資格手当 1,000円／月 ※会社の指定する資格を取得した際に支給
職責手当 30,000～100,000円／月 ※役職が付いた際に支給
トレーニング手当 3,000円／月 ※規定による
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（過去実績：3ヵ月分）
昇給：あり 年1回（5月）
【勤務地】
東京支店：東京都台東区東上野5丁目24番8号 JMFビル上野01 11階
交通：東京メトロ銀座線稲荷町駅 徒歩6分、JR山手線上野駅 徒歩7分、JR京浜東北線上野駅 徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分 休憩時間：1時間10分 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接2回
書類選考→1次面接（営業課長、採用担当）→2次面接（営業部長）→内定
※適性テストあり（試験方法 ：知識・学力系試験）
※一次面接は希望に応じてZOOMでも対応可能です。
【事業内容・会社の特長】
同社ではプルボックスやダクト、架台、配電盤等の製造及び販売を行っております。
【事業内容】
金属加工において、常に時代と顧客のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売および製造拠点を設けています。日々変化する顧客の要望にも柔軟な姿勢で応え、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行っていきます。
【同社の強み】
プルボックスという電線の接続・分岐を行う際に使用される金属製ボックスを中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。同社の製品は日本全国の大規模施設や建物の多くで使われており、特に主力商品のプルボックスは国内シェアも大きく、業界トップクラスです。また同社はオーダーメイドでの金属加工製品も設計・製造・配送までを一貫して行っており、その高い技術力で一般建築、土木、太陽光発電、各種交通インフラ業界とも取引実績があります。
電気のある生活が続く限り電設資材の需要が無くなることはありません。さらに今後、リニアモーターカー開通工事など大規模なインフラ工事が目白押しであり、安定性も将来性ともに抜群です。
【募集背景】
国内トップクラスのシェアを誇る製品を強みに、案件数の増加に伴い、この10年弱で全社売上は約30億円伸びるなど、事業は順調に拡大しています。今後のさらなる成長を見据え、東海エリアにおける提案力およびフォロー体制を一層強化するため、増員募集を行います。
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