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未経験者歓迎
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主婦（夫）活躍中
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シフト制
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交通費支給
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昇給・賞与あり
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制服貸与
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月1シフト提出
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残業月20時間以内
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禁煙・分煙
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自転車通勤OK
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駅近5分以内
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社会保険完備
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育児サポートあり
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健康保険
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厚生年金保険
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雇用保険
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労災保険
事務スタッフ・事務管理
正社員
月給 200,513円〜256,537円
※上記金額には、下記の固定的に支給される手当を含みます。
【月給に含まれる手当】
・賃上対応手当：18,213円 ～
・物価手当：3,000円
・付加手当：15,000円
【条件により別途支給される手当】
・家族手当
配偶者：15,000円
第1・第2子：各10,000円 ／ 第3子以降：各5,000円
【別途支給手当】
・通勤手当：実費支給（上限150,000円／月）
【賃金形態】
月給制
※賃金形態：日割り計算の欠勤控除がある月給制
※賃上対応手当は診療報酬改定の状況により存続・廃止を検討する
※物価手当は支給要件の見直しにより変更及び支給停止することがある
※賃金は経験等により考慮いたします
【試用期間】
あり ３か月間（期間中の労働条件変更なし）
〈 日勤 〉
8:30〜17:00
9:00～17:30（実働7.5時間・休憩60分）
〈 半日 〉
8:30～12:30
9:00～13:00（実働4.0時間・休憩なし）
※シフト制
※月平均残業時間 0～１時間程度
〈 休日・休暇 〉
◇年間公休数123日（2026年度）
※原則日曜・祝日はお休みです。社内カレンダーで月9〜12日の休日あり。※有給取得推奨
◇有給休暇
◇産前産後休業
◇育児介護休業
◇特別休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇：年5日（対象者2人以上の場合は年10日）
・介護休暇：年5日（対象者2人以上の場合は年10日）
※年間休日と有給休暇とは別で取れる、給与支払い有の特別休暇です！
※勤務条件による
試用・研修の有無：試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月
〒188-0011
東京都西東京市田無町4-24-15
田無駅
西武新宿線田無駅北口から徒歩３分
☆ 資格・経験がなくても、医療現場で働けるお仕事です。
薬剤科で薬剤師を支える事務・補助業務が中心のため、薬剤師資格や医療事務資格は必要ありません。
医療業界が初めての方でも、周囲のスタッフと協力しながら業務を覚えていただけます。
【 病院薬剤科における事務・薬剤師補助業務 】
・医薬品の発注、納品、検品、棚入れ
・医薬品の在庫管理、使用期限の確認
・伝票処理、データ入力、書類整理
・院内各部署への医薬品等の搬送
・電話対応、卸業者対応
・資料作成
・その他、薬剤師の指示による補助業務
・医薬品の入った段ボール等を持ち運ぶ作業あり
など
◇雇用形態 常勤
◇契約期間 期間の定めなし
【待遇・福利厚生】
＜待遇＞
・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・賞与あり：年2回7月/12月 昨年度実績3.4カ月分
・昇給あり：年1回4月
・交通費 ：支給あり（15万円まで※詳細は通勤手当支給規程による）
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★診療費等見舞金制度
TMGの職員およびその家族がグループの医療機関で診療を受けた際、診察代・薬代の１ケ月の合計が3,000円を超えた場合に、超過分のうち既定の金額を返還する制度です。介護保険サービスの利用者負担代および分娩にかかる見舞金についても規程に準じて支給されます。
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★昼食補助あり（職員向けのお弁当を1食250円で注文可能）
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★福利厚生倶楽部（リロクラブ）
約350万コンテンツの会員優待がご利用可能です。職員本人だけでなくご家族の方も何回でも制限なくサービスが利用できます。年４回会報誌（6・8・10・2月）が発行され、その時期のスペシャルキャンペーンなどお得な情報をご覧いただけます。※社会保険加入者対象
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★メンタルサポート
TMGでは職員のメンタルヘルスケアに積極的に取り組んでいます。人間関係やプライベートの問題など、専任のカウンセラーにいつでも相談することができます。守秘義務事項はしっかりお守りするので職場に影響を与える心配はありません。
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・診療費見舞金制度あり
・退職金制度あり（常勤勤続3年以上）
・健康診断実施
・メンタルサポート（カウンセリング利用可）
・人間ドック割引
・各種予防接種補助
・スポーツクラブ法人会員
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入など
・退職金制度あり(常勤勤続3年以上)
・定年60歳 再雇用制度あり（65歳まで）
・試用期間3か月あり（労働条件変更なし）
など
戸田中央メディカルグループ（TMG）は、患者様・地域の方々、そして職員から「愛し愛される」ことを目指し、地域に根ざした医療・福祉を展開しています。その運営の土台を支える人事部では、グループ全体の人事制度と人事情報を適切に管理し、職員一人ひとりが安心して働き、キャリアを描ける仕組みづくりを担っています。
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